ЦентрИнформ, ФГУП — отзывы сотрудников о работе в компании

Прошел 2 этапа собеседования успешно. Предложили работу. Спросил можно ли 2 дня на раздумья + еще были предложения. В итоге гос. контора и белая зарплата взяли верх. Позвонил спросил не нашли они кого-то еще и остается ли предложение в силе. Сказали (кадровик Дарья Куйкина - не верить ей никогда) да-да все в силе. Я сказал что тогда сегодня пишу заявление (то что 2 недели придется отрабатывать я предупредал). Дарья говорит, что все ок вечером позвоню узнаю когды Вы сможете выйти. Вечером никто ен звонит, но звонят на след. день, та же Дарья спрашивает когда я смогу выйти, я говорю что заявление написал и выйду максимум через 2 недели (согласно ТК), но попробую руководителя уговорить отпустить пораньше. Дарья говорит, ок в течении дня позвоните скажите точную дату. Я звоню не могу дозвониться. На след. рабочий день звоню не могу дозвониться. В итоге в обед приходит лживое сообщение по электронной почте типа ваканския закрыта, на эту должность сделали перевод из другого филиала. А через несколько дней вакансия на superjob обновляется. В итоге из-за действий этой Куйкиной и их руководителя Гынгазова я остался без работы. Жалобы была отправлена в трудовую инспекцию и правительство Москвы, мой знакомый юрист будет подавать исковое заявление (после разговора с юристом эта Дарья поджала хвост и пищала что я не я и жопа не моя, вовсем виноват Гынгазов). Так что люди делайте выводы что это за компания.... Показать полностью

Повышение зарплаты напрочь отсутствует,так же как и карьерный рост.Мотивация руководства-Работать за идею. Данная работа подходить непосредственно студентам или выпускникам ВУЗов для стажа и не более.Большая текучка кадров.

Никакого карьерного роста!!!! Никакого уважения со стороны руководства! Никакого повышения зп. Работаешь работаешь тут работаешь уже сколько лет!!!! а толку.. На все вопросы касаемо хоть какого-то роста.. начальник уважаемый управления отводит глаза в сторонку и улыбается. (Что смешного в данный момент я говорю, мне не понятно)

Карьерного роста нет, ЗП так же. Обещания бывают, но обычно ни к чему не приводят. Чуть что, обещают регулировать среднюю ЗП путем выплат премий, но их можно ждать бесконечно и в конечном итоге лучше не становится. Обязательной индексации так же нет. В целом опыт хороший для новичков, но не могу не согласиться, что эта работы затягивает, как болото. Забавно, что толком и не ясно, то ли форма гос, то ли частная.

Карьерного роста нет, ЗП так же. Обещания бывают, но обычно ни к чему не приводят. Чуть что, обещают регулировать среднюю ЗП путем выплат премий, но их можно ждать бесконечно и в конечном итоге лучше не становится. Обязательной индексации так же нет. В целом опыт хороший для новичков, но не могу не согласиться, что эта работы затягивает, как болото. Забавно, что толком и не ясно, то ли форма гос, то ли частная.

Невысокая з.п. Руководитель дипломатично уходит в сторону от вопросов связанных с возможностью роста з.п.

ЗП чуть ниже, чем на рынке; Консервативный взгляд к подходу удалённой работы(не в офисе=бездельник(ца); Не всегда присутствует делегирование; Зачастую приходится совмещать в себе несколько должностей с рынка(press any key); Отсутствие ДМС; Отсутствие фитнеса; Отсутствие зоны отдыха; Отсутствие квартальных

Отсутствие профессионального роста, никакого увеличения ЗП, никаких премий. Можно работать много, можно ничего не делать - результат один на банк карточке 2 раза в месяц. Отсутствие какой либо мотивации со стороны руководства к работе.

Особых недостатков нет.