Яркий мир рукоделия, сеть магазинов товаров для творчества и рукоделия — отзывы сотрудников о работе в компании

вот очень подробная и важная инструкция недостатков, с которыми может столкнуться кандидат на вакансии в Яркий Мир (Яркий Фотомаркет). Информация, которая будет очень полезна: 1) С вами проведут собеседование. Если вы устроите менеджера по персоналу. Вам позвонят и пригласят на стажировку, которая будет проходить 2 недели. И за которую вам заплатят после 2х месяцев работы в фирме. 2) Есть 2 сети Яркого Мира - сеть Окей (которые находятся в гипермаркетах окей) и внешние магазины. Вам будут говорить, что мы - одна команда, но специфика работы в магазинах немного разная. Если вы устраивайтесь в сеть окей, к примеру, то вас 5 дней стажируют во внешнем магазине, 5 в сети окей. потом вы сдаете аттестацию. Вас заставят учить жирный талмут под названием "Учебная папка". И отвечать на вопросы надо слово в слово, а иначе вам не дадут высокую категорию. Категории таковы: 1я - 150 р.час, 2я - 125 р.час, 3я - 100 р.час. К слову, 1ю вам конечно смогут дать сразу, только если понравитесь в офисе и будете на короткой ноге с офисными ребятами, а им наплевать на всех , кроме себя. 1ю категорию будут давать тем, кто умеет лизать, а опытных сотрудников гнобят, и понижают даже! Человеческого отношения, увы, не ждите. И старайтесь меньше контактировать с этими людьми. 3) При прохождении аттестации и устройстве на работу вас ждет: выдача интернет посылок (много всяких инет-магазинов), за которыми бесконечно будут идти и идти. А доплачивать за каждую выданную посылку вам будут всего 18 руб. Фирме это выгодно, а вы, в отличии от нее, будете получать копейки. Хотя, если так посудить, в отдельных пунктах выдачи инет-посылок люди получают по 25 т.р. Вы еще будете удивляться, что устроились в фото-магазин, а занимаетесь выдачей сторонней организации. Вас будут проверять тайные покупатели. Записывать на диктофон. А в результате плохого прохождения тайного (шопера), вас будут штрафовать до -3000 руб. И вообще хочется сказать, что любая ошибка будет караться штрафами. Разбор ошибки устроят - это да, но в итоге либо пригрозят, либо оштрафуют. Если вы будете не устраивать в дальнейшем офисных, то вам будут за спиной искать замену, а потом попросят уволиться - практикуется часто. Ваше же право не соглашаться. Не имеют права. Но я бы вообще не советовала даже начинать работать в этой фирме. 4) Директора: есть Директор в каждом внешнем магазине. Он распределяет зарплаты, проводит сверки итп. Он находится, непосредственно, в самом магазине. Так заведено только во внешних магазинах. И есть один ген.директор сети окей, который раньше был директором внешнего магазина и его развалил, в результате магаз закрыли. И по знакомству устроили директором большой сети окей, в которой началась огромная текучка, необдуманные распоряжения и прочий бред. Опять же, советую не контактировать с начальством. Спокойно работайте и работайте. Не вступайте в полемику с ними, т.к это бессмысленно, каждый останется при своем мнение, а нервы будет не вернуть. Как решат за ген.директора выше, так и будет. Увы, но он - пустое место в этой сети. Делает то, что ему скажут. 5) Карьерный рост. Никакого. Почти никакого. Внешний яркий: консультант-директор (и то директоров со стороны берут или своих знакомых. Вообще сеть Яркий - семейный бизнес). Сеть окей: консультант - администратор. Рост никакой. 6) Мотивации. Вам скажут, что у в фирме море мотиваций. А на деле одни штрафы. Вам будут присылать разные распоряжения из офиса на почту про выставку товаров и услуг, а потом другие офисные приедут и скажут: "Кто тебе сказал так выставлять" - частый случай. 7) Отпуска. В декабре уйти в отпуск не надейтесь - не пустят. Летом вы должны вгрызаться в нужные выбранные 2 недели. Больше 2х недель летом не дадут. Бывали случаи когда отпуска просто ребятам смещали, а ребята брали билеты в другие города на выбранные числа... В договоре будет даже пункт такой, что вас могут вызволять с выходных и отпусков. Будьте внимательны и читайте, что вам дают подписывать. И есть много-много еще всего негативного, с которым вы можете столкнуться в этой сети. Я проработала много лет в этой компании и отношение к сотрудникам желает оставлять лучшего.

Стажировалась в этой компании пару дней, обучение проходит примерно так: составляется план обучения на две недели по пунктам, консультанты магазина должны по ним обучать. Никакого обучения не было, на второй день меня поставили принимать и отдавать заказы, естественно недовольные клиенты, а сзади стоит молчащий консультант, который отказывается помочь, и говорит что ты сам должен додуматься, как правильно заказ этот оформить, и так все 5 дней стажировки. Каждый раз я просила что бы мне показали как работать с различными принтерами, рассказывали как работать с нестандартными заказами (например 6-8мм пленка или как работать с пленкой из старых фотоаппаратов) на что был всегда 1 ответ "сама разберешься" Стажера должны обучать (как мне рассказывали улыбчивые сотрудники офиса) работе в темной комнате с пленкой, печати на всех принтерах и плоттере, печати на сувенирке, и работе с прочей техникой, но по факту, вас просто поставят за стойку, и в течении 12 часов вы будете стоять, принимать и выдавать заказы, все что описано выше - узнается лишь поверхностно и в теории. Золотые горы, которые вам обещают - это в лучшем случае 15т.р. за потраченные нервы и постоянных недовольных покупателей. Отвратительная компания, сейчас они переименованы в "Яркий фотомаркет", и кажется, ясно почему.

В прошлом году, как и любой студент после сессии, во время летних каникул, искал сезонную работу. А так как владел(да и сейчас владею) : 500d + 35 1.4 + 70-200 f4 + 430 ex II и Pentax Z-1 + SMC Pentax-M f2. Цифра на каждый день, пленка - на выходные, для скурупулезной съемки, а не так что :" Сфотографировал - посмотрел на ЖК дисплее - не понравилось - удалил - поменял параметры(+\- ISO, поставил больше/меньше выдержку, открыл/закрыл диафрагму,изменил перспективу, и так далее) повторяем сначала". Решил совместить приятное с полезным и найти работу в каком-нибудь крупном магазине фото и видеотехники. Так как ,на тот момент штат сотрудников foto.ru был полностью укомплектован(позвонил в офис, переключили на менеджера по подбору персонала, я спросил требуются ли продавцы-консультанты, ответ - отрицательный), отправил свое резюме в Яркий Мир на вакансию: "Продавец-консультант фото/видео техники и аксессуаров". И через 2 часа мне перезванивают и приглашают на собеседование На следующий день, одеваю пиджак и иду на собеседование. Последнее проходит отлично, когда затрагивается тема зеркалок, я рассказывают довольно углубленную теорию, от которой интервьювер просто сидит с открытым ртом и изредка кивает. После собеседования меня сразу же, отправляют на стажировку, на Невский 6. Там проходит еще одно собеседование, но на этот раз уже с директором магазина. Первый его вопрос - на что снимаешь, я рассказываю какой пар техники у меня дома. Дальше слово за слово, рассказываю о себе(Еще со школы занимал первые и вторые места на городских олимпиадах, по разным дисциплинам, дома есть много дипломов). Внешне - рост 196, вес 90 кг(я не толстый). Далее пошли 14 дней стандартной стажировки - в 11.00 приехал, в 18.00 уехал домой(В это время разговаривал с покупателями, помогал в выборе товаров, изучал ассортимент). Однако на 8 день стажировки, примерно в 19.20, когда я сел кушать дома, звонит мобильный и высвечивается неизвестный(то есть в контактах у меня не записанный) номер. Далее пооисходит следующий диалог : -Здравствуйте Эдуард, это Олег(Старший продавец консультант на Невском) -Привет -Завтра можете не приезжать, мы с Андреем(Просто продавец консультант, в магазине есть 2 обычных продавца консультанта и один старший) справимся вдвоем -Хорошо, приеду послезавтра -Послезавтра то же не нужно приезжать -Ээээээ, ну а когда тогда приезжать ? -НИКОГДА, ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ -По какой причине ? -НУ ПРОСТО НЕ ПОДХОДИТЕ -Что значит просто не подхожу, у всего должна быть своя причина, по какой я вас не устраиваю ? -ПРОСТО ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ ------- Конец разговора, я повесил трубку не попращавщись. Что мы имеем в сухом остатке: 8 дней я был бесплатной рабочей силой + потратил свое время и деньги(на еду) то есть ушел и в минус еще. А теперь самое интересное : Я специально добавил страницу Яркого Мира в закладки, и раз в несколько дней смотрел(секундное дело) когда же они найдут работника, который их устроит. Прошел год. Вакансия до сих пор открыта, что наводит на некоторые размышления : З/п, которую мне обещали на собеседовании, составляла около 22.000 за 2/2. Месяц размещения одной вакансии на hh.ru стоит около 6.000. Может это просто совпадение и у меня сложилось предвзятое мнение о этой компании, а может и нет. P.S. О квалификации продавцов Яркого Мира можно судить по одной ситуации - я открыл dxomark чтобы посмотреть на каком значении ISO начинает шуметь 5d mark III, двое продавцов подошли ко мне и спросили - что это за сайт? P.S.S Отзыв получился длинным и в нем наверняка есть ошибки(грамматические и синтаксические) - исправлять в 0:30 не горю желанием, прошу прощения. Надеюсь кому-нибудь отзыв поможет.

Итак, теперь по порядку об этих мудаках. С какого то хера решил, что поработать пару месяцев на какой-нибудь не шибко сложной должности и подкопить денег — отличный вариант. Написал в «Яркий», мне перезвонили в тот же день, договорились о собеседовании с Татьяной Жамовой. Потом она забыла, что я вообще был записан на собеседование, и пока я не написал сам, мне не отвечали. В итоге назначили собеседование в офисе на Горьковской, я приехал, девушка на ресепшене долго не могла найти эту Таню, потом в итоге всё таки она ко мне вышла и объявила о том, что нужно подождать и у неё встреча (простите, но с какого хера меня это должно волновать, приехал вовремя), нужно подождать 20 минут. Ну ок, 20 так 20. Прождал в итоге все сорок, вышла ко мне эта ТП, мне уже хотелось просто уйти, т.к. на этапе собеседования такого не должно происходить в принципе, это говорит о квалификации ТП. В итоге собеседование прошло за 3 минуты, ничерта не сказали про зарплату, рассказали про дурацкую систему стажировки и все плюсы работы в этой шараге. Никому не рекомендую.

Ужасная стажировка длилась целых 2 недели. Нужно было каждый день ездить и слушать целый день теоретические знания в группе таких же учеников. Дама рассказывающая супер дотошная, давила и унижала тех кто не мог ей ответить на тупо сформулированый вопрос. В кадрых обещали одни условия труда, в процессе оказываются совсем другие. 20000 это потолок мечтаний. 2/2 по 12 часов.малюсенькие перерывы.стоят камеры, могут подслушивать.оштрафовать на пустом месте.12часов люди должны стоять на ногах.те кто мониторят сразу звонят и орут, если на 5мин присел.больше половины работы-это выдача заказов интернет-магазинов.дурацкий учет в екселе))) любая операция заносится по три раза в разные таблицы. в конце дня все отчеты пересылать, если проблемы с интернетом, компом или еще чем, не волнует никого. будешь до победного там сидеть, бывало и до 3ех часов ночи. Вобщем гемор на геморе.

Была на собеседовании давно, но вот отзыв написать решила сейчас. Обо всем по порядку: 1) Да, стажировки там есть, причем обещают их оплатить только после прохождения испытательного срока, причем само оформление будет только после двухнедельной стажировки и как они собираются оплачивать их- никто не объяснил. Противоречит ТК РФ. 2) само собеседование проходит в стиле "а-ля давай плебей радуй наши уши, хвали нас", просто не знаю как еще описать тот восторг, который был у Менеджера по подбору, когда я шаблонно отвечала на вопрос "А почему вы выбрали именно нас?". Почему, почему? Да потому что позвали на собеседование, вот почему и никто еще никого не выбирал. Персональщик как бы намекает тебе вопросами из серии "Мы первые на рынке фототехники?", чтобы ты говорил "Да....именно вы первые, именно вы". Скажешь нет и приведешь аргумент еще к тому же (как я)...вызовешь гнев, хоть он и будет старательно прикрыт улыбкой. 3) Какая-то женщина присоединилась к собеседованию, не представилась, так мимо шла и началась игра "Плохой полицейский-хороший", она достаточно злобненько вела беседу, будто ее заставили со мной разговаривать. Одна хотела узнать о моих знаниях в фототехники, а вторая перебивала вечно на полуслове. Типа стрессового интервью? 4) График? обещали 2/2, а в итоге тонко намекнули, что данный график роскошь, обычно работают соовсем в другом режиме. 5) Обеды? когда сможешь, тогда и поешь. 6) далее, та что злобненькая принесла фотокнижку и сказала, что это самый ходовой товар и я должна его продать ей. Никакие аргументы не заставили ее купить фотокнижку...печалько.... После "Мы вам завтра перезвоним" и вот год уже перезванивают)))

В конце осени Яркий Фотомаркет искали контент-менеджера. И с начала лета везде на сайтах можно увидеть шквал положительных отзывов сотрудников о данной компании. На этом сайте даже называют отрицательные отзывы заказными. Но это не так. Трудится контент-менеджер и сочиняет ерунду. Это ложь. В этой фирме все очень и очень плохо. Текучка. Люди бегут, а задерживаются только те, кто снимает квартиры и финансово подвязаны. Начальство хамит, штрафует и демотивирует. Несправедливое, предвзятое отношение и присуждение рабочих категорий. Зп серая, на пол ставки. Кредит вам ни один банк не одобрит с такими копейками. Зп в конверте. Всех адекватных и способных создать сервис людей уже давно выжили из этой конторы и текут кадры, как в офисе, так и в рядовом составе. Верхушка получает свою прибыль и довольно

По порядку: 0.) Стажировка длится 2 недели и деньги за неё вы получите только через 2 месяца при условии успешного прохождения. 1.) Отсутствие обеденного перерыва (обед 3-5 минут, как повезёт. не взял с собой еду - есть шанс до конца смены сидеть голодным.) Словами не передать, как меня это угнетало. 2.) Зарплата, вернее Серая зарплата (2 копейки на карту, 3 копейки на руки) как считается конечная сумма - не знает никто. Также практикуется задержки выплат, но "белая часть" приходит вовремя. Справку 2-НДФЛ получить невозможно, так-что забудте о кредитах. Да и с такой зарплатой и слава Богу. 3.) Переработки. В компании практикуются ночные переучёты и ежедневные закрытия смены, которые длятся от получаса до полутора, естественно уже после закрытия точки. Приходя на работу вовремя, даже не надейтесь вовремя уйти. Посчитайте сами, магазин работает 12 часов + 1 час вы его закрываете + обеденного перерыва нет, но по часам он как-бы есть. Итого 13 часов практически непрерывной работы. Когда устраивался на работу в шаговой доступности, не рассчитывал что с работы буду добираться полтора-два часа. 4.) СЛУЖБЫ ДОСТАВКИ. Мне сказали на собеседовании, что помимо общения с клиентами по фототехнике, нужно будет так-же выдавать посылочки, но есть нюанс. Во первых, посылочки выдавать приходится постоянно, бывают недели, когда 3 дня подряд вы кроме выдачи посылок ничего не делаете, люди идут за ними нескончаемой толпой, организовано всё криво, много негатива, мотивации с них тоже почти нет, смешная сумма плюсом к зарплате. При этом, все выдачи идут через разные системы и терминалы, которые практически не работают. Рассчет только наличный, кассу сводить очень тяжело, попадались и фальшивомонетчики и наркоманы, весело в общем. Зато директор и зам. всегда уходили "минута в минуту", как и отдел печати. Я не понимаю, кем нужно быть, чтобы за зарплату в 300 долларов пыхтеть по 13 часов в смену по 15-19 смен в месяц. В "новогодний ажиотаж" получили вместо дополнительных денег - дополнительные рабочие часы. Бардак, произвол и наплевательское отношение к сотрудникам, вот и всё. Только для волонтеров-мазохистов.

ох.про эту фирму можно писать очень много. начнем: отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями. в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса. зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться. к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу. перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального. зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока. обеденного перерыва нет. успел поесть за 12-ти часовую смену - молодец, не успел - сам виноват. работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения. постоянная текучка персонала.вакансии всегда есть.это о чем-то да говорит.

в фотомаркетах, которые располагаются на территории гипермаркетов окей, официальная часть з/п составляет менее 5000р, остальная черная в конверте. Продавцы подразделяются на 3 категории (1 категория - если вы прошли стажировку 2 недели и сдали экзамен з/п около 25000, 2 категория - 25000-35000, 3 категория - выше ) при этом периодически нужно подтверждать свою категорию, подсылают тайных покупателей. Разумеется вышеуказанные зарплаты начисляются, только при выполнении плана продаж вашей точки. Имейте в виду, при больничном и беременности конечно выплаты будут рассчитывать по мизерной официальной части. Стажировка составляет 10 рабочих дней, то есть 2 недели 5/2. Первую неделю стажируют от 3 до 6 часов в разных магазинах, нужно мотаться по городу и в главный офис. Вторую неделю работаете по 12 часов 4-5 дней! И после сдачи главного собеседования(экзамена) за эти 2 недели вы получите 5000р. Удачи! Надеюсь, кому-то поможет данная информация.

Собеседование длилось очень долго,около 2.5 часов.Кадровик задал кучу наводящих вопросов,из серии "как бы вы поступили в той или иной ситуации",чем вынес весь мозг.После распечатал кипу бумажек,на которых были подробные инструкции по работе и т.д. З\п предложили мизер,и сказали "если хотите больше-поднимайте выручки магазина!!!" Как их поднимать....за руки всех хватать и тащить в магазин?! Зарплату выдают только через 2 месяца после начала работы-порядки у них такие!Работа чисто для студентов,серьёзным людям там делать нечего.

ох.про эту фирму можно писать очень много. начнем: отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями. в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса. зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться. к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу. перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального. зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока. работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения.

При трудоустройстве на испытательный срок оформляют "на словах", платят в конверте. После произошедшего личного конфликта с руководителем (никак не связаного с рабочими обязанностями), не выплатили вообще часть зарплаты. Попутно сказав "цепному начальнику охраны" - "этой не отвечать/не пускать" , или что-то в этом роде. При попытках обратиться к вышестоящему руководству - не пустили/не переключили, попутно начав оскорблять в лучших тонах "гопнических разборок", я в шоке была. Деньги так и не и выплатили, даже личные вещи забрать не дали. Вакансию находила через hh.ru, обращение в hh.ru результата не принесло.

Меня все устраивает

я не нашла таковых.

нет

нет