Добавить отзыв Найти отзыв

ЗАО ВЗЛЕТ/ТД ООО ВЗЛЕТ/ГК ВЗЛЕТ — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий

Санкт-Петербург,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО ВЗЛЕТ/ТД ООО ВЗЛЕТ/ГК ВЗЛЕТ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Когда пришла оформляться на работу даже не могла подумать в какое простите дерьмо устроилась. Неадекватные люди. Руководят компанией два урода генеральных директоров. Фамилии не называю ( их и так уже все знают). Один из 90-х неадекватный матершинник, второй алкаш и кобель. Руководитель отдела рекламы была у меня женщина (видно совсем новенькая), но совершенно не соображала в работе. Полный 0. Никто ничего не знает как делать,тз не дают, не понимают как печатать, как делать, никакого вкуса и эстетики. Даже таких слов не знают. Просто ужас. Вас поиспользуют пару месяцев и уволят типо ты несоответствуешь вакансии. Все только и дело стараются угодить генеральным и лижут им задницы. И больше ничего. Умных и адекватных людей сразу увольняют. А работать остаюстся только жополизы и придурки. Не портете себе трудовую. Люди убегайте сразу от туда. И все отзывы об этой компании правдивы, почитайте!!!! И будьте в курсе!!!
Их нет!!!
Компания позиционирует себя ведущим российским производственным предприятием ,но на самом деле просто змеиное кудло. Руководство в лице двух генеральных директоров относится к работникам как рабам (низший сорт). Работнику не предоставляют должностную инструкцию, а затем требуют выполнять неистово много работы. Ненормированный рабочий день объясняют тем, что ты плохо работаешь (тем самым не платят за переработки). У руководства принято постоянно (даже в рабочее время выпивать) и вести себя по хамски. Как ведут себя генеральные директора - это вообще ужасно. Данную компанию нужно обходить за километр. Акционеры компании просто сволочи и как такие вообще могут быть руководителями. СТЫД и ПОЗОР - это ГК Взлет.
НЕТ!!!!
Акционеры совершенно не видят, что происходит у них под носом. Увольняют по свински, угрожая не выплатить черную часть зп. То массово сокращают штат, то заново набирают... Платят как хотят, раньше по пол года черную часть зп не платили. Куда смотрит налоговая - не понятно. Отдельная "личность" Бойцова А.С. - главная по кадрам, вот этой даме стоит обратиться к психиатру, совершенно неадекватная особа, у нее в отделе никто долго не задерживается, "неугодных" выживает, угрожает и т.д. На производстве вообще крах, воруют безбожно. Над людьми просто издеваются. В общем, компания с гнильцой и начинается все это с руководства
нет
Причина ухода: Так как в начале ноября данный работодатель не заплатил половину зарплаты за сентябрь, то все работы по проектам мной были приостановлены. На момент официального увольнения (11.12.2017) и по сегодняшний день (08.01.2018) зарплата за октябрь так и не была выплачена, не выплатили компенсацию за неизрасходованный отпуск, не оплатили переработки (обещали дать отгулами, но так и не дали). Постоянные обещания заплатить, но деньги по сей день не перечислили: якобы проблемы с заказчиком. Не думаю, что кинули целенаправленно, однако решайте, насколько вас утешит мысль о том, что вам не заплатили за работу не по злому умыслу, а в силу обстоятельств. Минусы: Задержки зарплаты: иногда на день-два, последние месяцы на неделю и более. Были задержки даже "белой" части на сроки от нескольких дней до двух недель. Зарплата полностью серая. При оформлении выяснилось, что официальная часть зарплаты будет даже не 16000 рублей, а составит 0,2 ставки (затем увеличили до 0,5 ставки) от МРОТ. Данный факт меня неприятно удивил. Поэтому, прежде чем соглашаться, уточняйте конкретную сумму “минималки”. Субъективные минусы: Лично мне не нравилась манера выплаты зарплаты (когда ее еще платили): небольшими суммами 5-10-15-20к рублей по 3-5 раз в месяц. Хотелось бы получать ее все таки 2 раза в месяц, как договаривались. Заниженные сроки на исполнение, ведь по мнению менеджеров "все просто". При этом нет внятного ТЗ. Работать так можно, но готовьтесь, что с ненулевой вероятностью в сроки вы не уложитесь, либо качество проекта будет таково, что показывать никому вы его не захотите. Как следствие, частые переработки. Для работы предложили компьютер десятилетней давности (2007 года). Обещали закупить более современный ноутбук, но более чем за полгода так и не сделали этого - пришлось работать со своего. Особой проблемой это не является, если вы обеспечены собственной техникой. Офис уровня конца 90-х, не очень чистый, потрепанная, несовременная, уродливая мебель, нет кондиционера. Не так много мест рядом с офисом, где можно недорого пообедать. Нет фишек типа компенсации обедов, фитнеса, "печенек", ДМСа, приходящего офисного врача, оплаты английского и прочего, чем может похвастаться современная IT-компания.
Плюсы: Берут специалистов без опыта работы. Для начинающего разработчика это возможность получить необходимый коммерческий опыт. Плавающее начало рабочего дня с 9 до 12 (что, пожалуй, характерно для любой IT-компании). Приход-уход никто не фиксирует. Офис в центре недалеко от метро Чернышевская (примерно 800 метров) Приятная кофейня неподалеку. Бывают интересные проекты. Первые 5 месяцев платили зарплату.
6 ноя | Среда
Макс
У директора Малыхина мания величия. реально бесит Корона на голове явно ему уже жмет
Учат делать деньги на человеческих недостатках