РэйнбовСофт, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Если вы любитель получать белую зп по МРОТ, то добро пожаловать, потому как все остальные деньги должны быть серыми деньгами и их я не видел не разу. Если вы будете работать на производстве , то соболезную , потому как ничего не работает, а виноваты в любом случае - Вы. Директор - ужасный человек невероятный манипулятор, общаться с ним невозможно из его главных минусов бесконечные разговоры и ноль дела. Вы будете собираться после 6 часов вечера, а то есть после конца рабочего дня по трудовому договору и говорить ещё 2 часа о том что вы сделали за день, хотя для этого есть телеграмм чат, но его директору мало. Поэтому будьте готовы перерабатывать как сволочь, а вернее просто слушать директора стоя по 2 часа, просто слушать как он льёт воду и говно на всех окружающих. За переработки нет оплаты это естественно. Если Вы вдруг захотите бастовать против этого, то ждите звонки от него в 12 ночи и разговоры о том, как вы неправы, а по итогу будет визжать о том что вы ушли и не дождались его и будет требовать уйти по собственному, как я и сделал. Там невероятная текучка кадров именно из-за этого. Нет смысла там работать из-за невероятного психологического давления директора и его бесконечной глупости Кстати, половина положительных отзывов здесь пишет он Вот такой вот человек;) Не верьте им и не тратьте силы и время и по итогу ещё свои деньги Показать полностью

часть коллектива этой Компании часто работает много - Факт, но опоздал на 15 минут - пиши объяснительную. Пришел вовремя, уходишь вовремя - Куда собрался? В Среднем рабочий день с 9 до 20. но все переработки оплачивается в двойном размере или премиями за результаты - Полный бред, ничего не оплачивается + забываем смело о праздниках и частично о субботах. задачи интересные и сложные говорят о постоянном росте и развитии Компании - Задержки по зп это развитии компании? Ну тогда ок. А ещё есть странное ощущение, что положительные отзывы пишут сотрудники компании - Это не ощущение, это факт + отзывы заносятся в спец. табличку для отчета. Текст, ссылка, время и т.д. а отрицательные отзывы пишут сами сайты отзывов - не факт. чудкий руководитель - Руководитель Самодур, с православными склонностями. Постоянно думает, что его обкрадывают сотрудники....

Компания для увлечённых и работящих, а для тех кто ищет варианты работы попроще и где меньше отвественности, наверное не подходит. Да и для тех, кто нужнается в вариантах работы "от звонка до звонка" и "делаю что скажут, а что не скажут, меня не касается", рядом есть заводы разные, там можно смело так работать. Да, то, что говорят частично правда, мужская часть коллектива этой Компании часто работает много, но все переработки оплачивается в двойном размере или премиями за результаты, а задачи интересные и сложные говорят о постоянном росте и развитии Компании. Женская часть коллектива, как правило, вообще не перерабытывает, а когда это происходит, то обосновано и того требуют обстоятельства и всё оценивается и вознаграждается. А ещё есть странное ощущение, что положительные отзывы пишут сотрудники компании, а отрицательные отзывы пишут сами сайты отзывов, так как у них, оказывается, есть платные услуги по удалению негативных отзывов и вообще управлению этим процессом отзывов. Печально понимать, что делают зачастую такой некрасивый бизнес на отзывах и по сути путают заинтересованных кандидатов, в итоге просто разобраться где что и как уже становится нереальным. Это начало касаться почти всех компаний. Так что лучше всего просто приходить и проверять самим, деверяя своим ушам и глазам. Показать полностью

Забудьте про выходные и праздники! Нет, ну если у вас нет дома семьи увлечений, то это не минус. Забудьте про белую оплату вашего труда, нет, ну если вам не нужна ипотека или пенсия, то это не минус. Забудьте про адекватное руководство и личные инициативы, нет, ну если вы пришли работать прямиком с хлопковых плантаций, то это не минус. Забудьте про комфортное рабочее место, нет, ну если вам достаточно кабинки метр на метр или школьной парты, то это не минус, ну а в так называемый спортзал вы все равно не сможете сходить. И наконец забудьте о дружном коллективе, хотя если вы ранее работали заклинателем змей, то это не минус. В общем, более гнилой конторы, где людей не считают за таковых ещё надо поискать. И не верьте положительным отзывам, они написаны конторой. Уважаемые соискателя, не идите работать туда ни в коем случае, даже если жизненные обстоятельства. Выбор всегда есть.

Внимание! Все положительные отзывы написаны сотрудниками организации, за это они отчитываются перед руководством! (посмотрите ниже, у положительных отзывов повторяется ip-адрес) Да, на первый взгляд может показаться, что все сделано для людей, но это не так! Если вы зайдете на кухню в рабочее время просто налить чаю, то на вас будут косо смотреть. В "оборудованный спортзал" никто из сотрудников не ходит - им просто не хватает времени, и так заставляют работать внеурочно, в выходные или праздники. При чем обещанная белая зп на самом деле не белая, а а как и во многих местах официалка в районе 10, остальное в конверте. И если ты откажешься работать сверхурочно, то естетсвеннно, неофициальной части не видать. Коллектив зашуган, стукачат друг на друга. Крайне не рекомендую идти туда работать. Тем более начинающим специалистам

Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики, о чем стоило бы написать). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам: Во-первых, эйчар в компании – «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции – это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний – было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1-1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать. Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных ит-компаний в городе: ближе к концу Ленинского района. Если ты студент СГУ или СГТУ – тратить по 1,5 часа для добраться до работы – непозволительная роскошь. В-третьих, условия, чтобы тебя наняли для работы в компании не соответствуют ее уровню. Вначале этап «стажировка», на 3 недели тебе дается задание реализовать систему с учетом стека технологий компании, об этом скажу ниже. В это время кандидат обязан ездить каждый день в компанию и делать задание. Заплатят за это 3 тысячи. После будет «экзамен», если сдашь свой проект хорошо – позовут на «испытательный срок». 3 месяца испытательный срок, зп в этот период около 9 тысяч. В это время ты полноценно работаешь в учебной лаборатории, после опять экзамен – и идешь на работу полноценным специалистом, если конечно его сдашь, вот как нам намекнули. Когда я шел на собеседование в описании вакансии была зарплата 22000-30000 рублей. По факту нам сказали, что около 15000 будет зарплата. Несостыковки прямо сразу же. В-четвертых, если идешь за «опытом программиста» - тебе тоже не сюда. Компания использует собственную баг-трекинговую систему, опыта не получишь, основной язык разработки TypeScript, Golang. С таким набором знаний новую работу потом в Саратове не найдешь, у нас востребованы другие специалисты. Тебе также нужно уметь работать с MySQL, ну и понимать серверную часть. Все это, по мнению компании, ты должен освоить за 3 недели в период «стажировки». Так как по этим моментам будешь сдавать теорию на экзамене. Если ты серьезно такой умный, что можешь освоить сам за 3 недели такой набор знаний – думай о чем-то более высоком. В целом, мнение о компании сложилось плохое. Про требования они говорят, а про менторство при твоем обучении – совсем немного. Видимо, в тебе заинтересованы, только если ты все схватываешь на лету. Обещали дать обязательно обратную связь. В итоге больше 2х месяцев уже прошло, даже жалкого «вы нам не подходите» не пришло в ответ. Видимо так сильно нужны «специалисты», что эйчар не удосуживается даже отправить ответ. Показать полностью

Зарплата маленькая, серая, постоянные неоплачиваемые переработки, условия труда некомфортные, руководство мягко говоря с причудами, коллектив зашуганый. Никому не советую туда устраиваться, даже если жизнь заставила лучше поискать другую работу.

Иногда приходится работать сверхурочно для достижения поставленной цели. Но, на мой взгляд, это способствует профессиональному и личностному развитию. "No pain - no gain". Для желающих этого избежать есть другая цитата: "нормально делай - нормально будет".

Ну тут, как говорится - у кого их нет. Здесь офис не очень - здание старое и неухоженное. Но мы над этим работаем - будет у нас хороший, светлый и комфортный офис!

Настольный футбол разваливаться начинает(

Говоря по существу, достоинств много, чтобы не было похоже на рекламу, не стану перечислять, да и как показывает практика когда кому то хорошо, он отзывов особо не оставляет, их оставляют обиженные по жизни люди или реже люди в негативной жизненной полосе на негативе и общем фоне недовольства. Есть недостатки и тут, что скрывать, не видел ещё идеального места и идеальных людей. Но общее ощущение можно так описать коротко, намного лучше среднего и по ряду факторов замечательное место работы. Кто любит сложную работу, интересные проекты, спокойный климат в коллективе и требователен к себе, тем в этой компании будет комфортно. Так, пора и продолжать работать :-)

4 этаж без лифта

Руководство очень строгое - место не для лентяев.

Много работы, приходится задерживаться, но мы то знаем за что работаем, за достойную оплату.

К ним не трудоустроился по личным причинам. Увы и ах, так бывает. Но если вы молоды и готовы учиться - не упускайте возможность.

В одном помещении 11 рабочих мест, и когда более 3 сотрудников общаются с клиентами по телефону это вызывает дискомфорт и приходится прислушаться и даже переспрашивать собеседника

Особых нет.

Не для каждого будет территориально удобно добираться.

Пока не обнаружено.

Конечно не все идеально. Не очень удобно добираться, мне далеко, и здание, на самом деле, старое. Офис маловат, но вот, то что он разделён по небольшим кабинкам, очень даже удобно.

Когда идёт работа по сдаче проектов или выполнению контрактов со сжатыми сроками - овертаймы и напряжённость. В такие моменты часто оказывается недостаточно опытных сотрудников для решения всех задач, которые нужно было решить вчера. Высокий уровень требований к обмену информацией и к взаимодействиям при недостаточно высокой стандартизации и автоматизации этих процессов, тут явно нужно повышать планку и улучшать подходы и обучать дополнительно.