РэйнбовСофт, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В настоящее время работаю в компании. Посмотрел на отзывы и понял, что разобраться со стороны очень сложно. Работаю давно и попробую сформулировать основные факты, оставив их оценку читателю. Не бывает всё или совсем хорошо или совсем плохо, вопрос в том, что скорее подходит или не подходит конкретному человеку. Надеюсь такой формат окажется кому то полезным. Но это потребует побольше времени на чтение - компания работает 15-эй год на рынке и накопилось что рассмотреть как факты, известные сотрудникам и не очевидные для незнакомых с этим предприятием. Итак, погнали. Факт номер 1. В компании значительно более половины сотрудников работают свыше 3-5 лет. Факт номер 2. Компания на рынке более 14 лет на момент написания данного текста. Факт номер 3. Абсолютно ВСЕ люди, написавшие негативные отзывы либо не были приглашены на работу в компанию по результатам собеседования, либо не прошли испытательный срок и уволены/уволились отработав менее одного месяца. Негатив понятен, когда человека не приняли или не в первый раз сообщили, что он не справляется, и предложили прекратить сотрудничество. Что это значит и почему так - решайте сами. Факт номер 4. Компания выплачивает всем официальную оплату труда, соблюдая все требования ТК. Оплата труда выше рынка или в рынке - зависит от опыта и должности. Часть зарплаты идёт окладом и часть премией - так сейчас делают многие предприятия от мала до велика. Факт номер 5. Программные и аппаратные Продукты компании работают в 83 регионах России у порядка 1500 Клиентов, среди которых примерно поровну полностью рыночных коммерческих организаций самого разного масштаба и государственных структур от министерств, администраций, Газпрома и Ростелекома до ВУЗов и Учебных Центров. Все продукты и решения имеют свои отдельные продуктовые сайты и там на 99% положительные и даже восторженные отзывы и о самих продуктах и о поддержке со стороны компании. Факт номер 6. Учебный центр компании подготовил и выпустил на рынок свыше ста специалистов по программированию, которые смогли очень успешно найти себя на рынке, даже когда не оставались работать в компании. Факт номер 7. Все довольные и лояльные сотрудники, которых абсолютное большинство, почему то не оставляют многословных отзывов и оценок, а единичные недовольные люди спешат выплеснуть свой негатив, обвиняя компанию. Это просто факты Жизни, которые всем понятны и известны по многочисленным примерам. Если попытаться без оценок кратко резюмировать - место для творчества и развития или для приобретения опыта и новых знаний, куда можно принести свои замысли и Идеи и где нужно грамотно и вовлечённо трудится. Многие набравшиеся опыта работы ушли работать в более крупные компании и там успешно показали себя с приобретенным опытом. Это просто факты, проверяйте сами, смотрите сами. Как говорится, на вкус и цвет все фломастеры разные. Показать полностью

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете. 1) Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Бесплатный тренажерный зал. 4) Зарплату выплачивают всегда вовремя.

В настоящее время работаю в компании. Посмотрел на отзывы и понял, что разобраться со стороны очень сложно. Работаю давно и попробую сформулировать основные факты, оставив их оценку читателю. Не бывает всё или совсем хорошо или совсем плохо, вопрос в том, что скорее подходит или не подходит конкретному человеку. Надеюсь такой формат окажется кому то полезным. Но это потребует побольше времени на чтение - компания работает 15-эй год на рынке и накопилось что рассмотреть как факты, известные сотрудникам и не очевидные для незнакомых с этим предприятием. Итак, погнали. Факт номер 1. В компании значительно более половины сотрудников работают свыше 3-5 лет. Факт номер 2. Компания на рынке более 14 лет на момент написания данного текста. Факт номер 3. Абсолютно ВСЕ люди, написавшие негативные отзывы либо не были приглашены на работу в компанию по результатам собеседования, либо не прошли испытательный срок и уволены/уволились отработав менее одного месяца. Негатив понятен, когда человека не приняли или не в первый раз сообщили, что он не справляется, и предложили прекратить сотрудничество. Что это значит и почему так - решайте сами. Факт номер 4. Компания выплачивает всем официальную оплату труда, соблюдая все требования ТК. Оплата труда выше рынка или в рынке - зависит от опыта и должности. Часть зарплаты идёт окладом и часть премией - так сейчас делают многие предприятия от мала до велика. Факт номер 5. Программные и аппаратные Продукты компании работают в 83 регионах России у порядка 1500 Клиентов, среди которых примерно поровну полностью рыночных коммерческих организаций самого разного масштаба и государственных структур от министерств, администраций, Газпрома и Ростелекома до ВУЗов и Учебных Центров. Все продукты и решения имеют свои отдельные продуктовые сайты и там на 99% положительные и даже восторженные отзывы и о самих продуктах и о поддержке со стороны компании. Факт номер 6. Учебный центр компании подготовил и выпустил на рынок свыше ста специалистов по программированию, которые смогли очень успешно найти себя на рынке, даже когда не оставались работать в компании. Факт номер 7. Все довольные и лояльные сотрудники, которых абсолютное большинство, почему то не оставляют многословных отзывов и оценок, а единичные недовольные люди спешат выплеснуть свой негатив, обвиняя компанию. Есть и те, кто ничего не принеся вкладом в общий результат, пытался что то выкруживать, злоупотреблять и даже приворовывать прямо или косвенно, оставляют потом злые и мало соответствующие реальности субъективные отзывы - но какой лентяй и хитрец будет объективен и доброжелателен, когда его ловят за руку и просят уйти. Это просто факты Жизни, которые всем понятны и известны по многочисленным примерам Факт номер 8. Упоминаемая требовательность и работа на результат, а не по расписанию, действительно имеет место. Возможно это связано с историей предприятия и условиями его развития - предприятие было создано с нуля, развивалось самостоятельно, не привлекая денег инвесторов или фондов поддержки, зарабатывая на зарплаты сотрудникам и на развитие (на сегодня это помещения, оборудование, сервисы, развитая инфраструктура для сотрудников, станки и т.д.). Есть своя, достаточно уникальная, Культура предприятия - для кого то она совершенно не подходит, а для кого то является мечтой. В результате тех, кто увлечённо работает - ценят и продвигают вверх и вширь :-) а вот тех, кто думал придти на тихое и спокойное место в небольшом коллективе ждёт неприятный сюрприз. Наверное это общая черта всех рыночных продуктовых предприятий, когда требования рынка и заказчиков, сроки релизов продуктов и их качество являются первичными. Вообще таких компаний на рынке не мало, но вот конкретно для Саратова это в каком то смысле уникальное предприятие с уникальными проектами и продуктами. Если попытаться без оценок кратко резюмировать - место для творчества и развития или для приобретения опыта и новых знаний, куда можно принести свои замысли и Идеи и где нужно грамотно и вовлечённо трудится. Многие набравшиеся опыта работы ушли работать в более крупные компании и там успешно показали себя с приобретенным опытом. Предприятия и компании бывают большие, средние и малые. Это малое предприятие, сейчас работает около 25 человек. А вот проекты по уровню и масштабу замыслов и уровню реализации большие, наверное это и создаёт все те особенности, с которыми сталкиваются сотрудники. При этом в компании есть свои ценности, которые кому то мало интересны, а для кого важны - свой спортивный зал, отдельная кухня, букшеринг и место для чтения, корпоративные выезды для катания на горных лыжах и сноубордах. Это просто факты, проверяйте сами, смотрите сами. Как говорится, на вкус и цвет все фломастеры разные. Примите верное решение для себя, своих ожиданий и своего жизненного периода на основании фактов, а не на основе негативных или упоительно-восторженных отзывов без содержательной части. В конце-концов "пробейте" предприятие по независимым сервисам по финансосовй и юридической чистоте и по оценкам потребителей продуктов и качества работы самого предприятия - есть же правило "поступай с другими так, как хочешь чтобы относились к тебе". Показать полностью

Уважаемые соискатели! Надеюсь, что Вы прочитаете этот отзыв, сделанный реальным действующим сотрудником, а не выдуманным "Андреем", которых у нас отродясь не работало, по крайней мере последние лет 5 не припоминаю. Подобные отзывы по стилю и даже по определенным фразам напоминает негативные отзывы прошлые, которые явно показывают заказной характер, чтобы вынуждать компании в итоге в отчаянии обращаться за платными услугами сайтов с отзывами сотрудников. Это очень похоже на бизнес по очернению репутации в интернете, чтобы потом денег банально срубить с работодателя. Чтобы это понять, приходите к нам работать, откликайтесь на наши вакансии.

Компания хорошая, есть к чему стремиться и расти. Достойная зп. Коллектив доброжелательный и отзывчивый,а руководство приятное, всегда помогут в трудную секунду.

Компания очень хорошая, не далеко от дома. Коллектив приятный, руководство - ребята просто молодцы, прикладывают все усилия для развития компании! Зп выплачивается во время. Меня все устраивает.

Захожу в рабочее время на кухню налить чай, и никто на меня косо не смотрит. Все прекрасно понимают, что подобные ограничения положительно не влияют на рабочий процесс, и если сотруднику комфортно работать с кружкой чая, никто и слова не скажет. Здесь работают не на время, а на результат! Условия работы в компании Rainbowsoft по истине человеческие, не везде в наше время работодатели предоставляют такие возможности для комфортной работы, профессионального и карьерного роста. Здесь всё это есть, всё зависит только от собственного желания и энтузиазма!