НОВЛАЙН, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Это крик души и обращение ко всем будущим кандидатам в ИТ сфере, не идите сюда работать!!! Положительные отзывы о компании, которые вы здесь видите, написаны сотрудниками HR службы (они прямо об этом заявляют не стесняясь), по этому не обращайте внимания на них. Данная компания вшивая шарашка, к людям здесь скотское отношение уже на стадии собеседования. Собственник прямо заявил что у них куча нелизензионного (пиратского ПО) таких как SolidWorks и тд. Цитата: «Если ты будешь работать у нас, нужно что-то сделать, чтобы не запалиться и тд.» Сразу видно собственник смышленый парень, знает по чем фунт лиха. Большая редкость, не стесняясь, заявлять открыто о таком. Про Закон о персональных данных вообще никто не слышал - просят заполнить специальную анкету для СБ и указать не только свои данные, но и близких родственников и друзей, требуют личные данные бывших руководителей. Заявление в ФСТЕК, ФСБ и отдел К напишу 100% чуть позже. Пусть проверят как они обрабатывают эти данные и зачем они им. Предыдущего коллегу Антона (если ты читаешь этот отзыв, знай ,что есть в ИТ сфере солидарность, правильно сделал что ушел, компании, где об айтишников вытирают ноги, не котируются) кинули на деньги и он ушел из-за этого (собственник не скрывая заявлял об этом). Когда я прошел все стадии собеседований на позицию топ-менеджмента компании, мне предложили меньше чем я просил. Тогда я сказал что мне нужно подумать, что я не готов пока согласиться на предложение меньше, так как есть другие варианты. В ответ меня начали унижать, говорить что у них есть еще минимум 4 кандидата и ждать меня никто не собирается, что я хочу и рыбку съесть и кое куда сесть. Заявили ,что сделали одолжение мне, что выбрали, что я и так не стою даже тех денег что мне предложили, а ещё позволяю себе выпендриваться и тд. Это был ужас!!! Я сразу же послал эту сотрудницу вместе с её вшивым предложением и хамством!!! Возможно они не только к ИТ так относятся, а ко всем по умолчанию. Если вы себя уважаете не идите работать в эту компанию. Но блин, вдруг компания хорошая и просто день был плохой у Кедровой Кристины (та самая хамка) и она сорвалась на меня, нельзя же делать выводы по одному сотруднику? И вот доказательство что компания шлак. Когда я позвонил Директору HR рассказать о данной ситуации, так как считаю её недопустимой и руководитель должен знать о беспределе своих подчиненных, она четко дала понять что ее подчиненная молодец, работает давно, а так же на хорошем счету и наверняка я сам виноват что со мной так разговаривали. Вот это поворот! Может стоит подумать что дело в плохой HR службе? Может все остальное хорошее в компании? Но это не важно, так как HR служба это прослойка между компанией и соискателями, фактически лицо компании. И это печально. После такой обратной связи от главного человека в компании по кадрам, она просто мне не оставила выбора и я решил осветить данную ситуацию, страна должна знать своих героев. Дальше писать нет смысла, все кто прочитал данный крик души уже сделали выводы.

Добрый день! Очень хотелось бы достучатся хоть до кого -нибудь из головного офиса Новлайн, а в частности до г-на Хромова. В настоящее время работаю в Хотьково, работаю совсем недавно, но такой организации работы я еще не встречала. Наши рабочие-цеховики (люди, от которых напрямую зависит заработная плата сотрудников фирмы) в основном все работают на сделке. Утро начинается с задания на смену, в котором запланирована работа 2-3 экструдеров, далее выясняется, что на одном экструдере нужен ремонт, на другом проводят эксперименты по введению новых подкрылок- в итоге работает 1 экструдер, а народу- то летом набрали полный штат...., но это полбеды, далее еще интересней. Профессии "упаковщица" как нам было сказано не существует, а в обязанности "упаковщицы" входит собрать сборку для подкрылка, наклеить этикетку, приклеить сборку, упаковать все подкрылки в упаковку, всю смену взвешивать каждый подкрылок по 1 и по 5 штук с занесением веса в журнал ( на каждом экструдере -свой журнал), проконтролировать норму веса, если идет несоответствие, предупредить мастера, формовщика о несоответствии, далее продолжать контролировать вес, кроме этого смотреть за работой опиловщиков и сверловщиков, на предмет ровной опиловки, без бахромы, на количество пробитых отверстий, на соответствие таблички в матрице с изготовленной этикеткой. Если же подкрылок опилен с бахромой, то упаковщица должна почистить канцелярским ножичком пластиковую бахрому в 0,5 см. Хочется отметить, что в каждой смене работает ОТК.....))) Если же одно из этих требований не будет выполнено и подкрылок вернется как брак (рекламации и вернувшегося подкрылка с номером упаковщицы никто не считает нужным показать), то упаковщице светит лишение месячной заработной платы как минимум на 20 %. На сколько % лишить решает наш "отец родной"-начальник цеха. Расценки сделки упаковщицы - 1 рубль 50 копеек за 1 подкрылок. В смену с одного экструдера по заданию максимум 800 подкрылка на 3-4 упаковщиц. Вот такой у нас заработок. А у нас тоже есть дети и бытовые потребности....Вчера узнали, что наших контролеров ОТК, работающих на стабильном окладе, по приказу освободили от работы на одном из экструдеров, в связи с выпуском Nextов, и обязанности контролеров возложили опять на упаковщиц, причем за ту же заработную плату. Сегодня наша смена из 14 человек произвела определенное количество Nextов, но в сделку пошло на 70 штук меньше из-за того, что контролер ОТК не успела их проверить в течение рабочей смены, а непроверенные перешли в сделку другой смене. Вот так и живем... По бухгалтерии отдельная песня. За аванс в 4000 рублей приходится расписываться аж в 3 ведомостях ( в двух 25 числа, и еще одной -10 числа). Зарплатных карточек по 6 месяцев не можем дождаться, видимо выгодны количество ведомостей). Увольняются люди с большим опытом работы в Технолайне, говорят раньше работать было лучше и интересней, а сейчас все хуже и хуже. Пожайлуста обратите на нас внимание, ведь это Ваше детище, которое существует более 10 лет. Обидно, если все сойдет на нет.... Заранее благодарю.

Развод полный!Не идите работать!Озвучивают ЗП от 45,после "ОТБОРА КОСМОНАВТА" и индивидуального предложения по ЗП узнаем что оклад 15т.р. и всего 1% от оплаченных продаж(при условии хорошего показателя по дебиторке),а также куча завуалированных показателей KPI за которые при условии выполнения менее 85% вы Господа сможете заработать аж 0руб.!!!На вопрос сколько получал менеджер до меня был ответ 80-90!!!А вакансия ребята дорогие открыта с ноября 2013года.И компенсация ГСМ 5000 рябчиков на весь наш доблестный город-герой(с нашими "автобанами"),а еще обещали сотовый компенсировать помнится.И продукция их довольна дорогая и сомнительного качества.И еще у них отсутствует доставка до клиента,хотя основные клиенты это Автосалоны. Вообщем довольно неприятно...Компания-производитель из Москвы не имеет офиса,тем самым экономя большие деньги предлагает оклад 15 и мутную мотивацию со средней ЗП 80 тыс.(и менеджер сам от них якобы ушел),а также то что вакансия открыта больше полугода меня никак не впечатляет и думаю о многом говорит.Лично мое мнение - ЭТО РАЗВОД!!!

Есть там такой исполнительный директор, Фадькин Сергей, его за глаза называют кладовшиком, т. к. Ранее он работал начальником склада. Этот "уважаемый человек" не понятно по каким причинам втерся в доверие руководства компании. Бывший кладовщик в должности, а не в уме решает задачи компании (занавес). Если вы понимаете выражение "переобулся", то переобулся 3 раза в кувырке это надпись на его гробовой доске. Человек очень далекий от производства в целом, свои решения формирует на том, что кто то там, где то, когда то, вчера, перед обедом сказал (короче хрен в уши вкрутили, а тот бежит исполнять). Ну и в целом атмосфера в компании тухлая. Работают на показуху что бы привлечь потребителей. На самом деле продукция низкого качества, подделывают результаты испытаний и т. д. У них лозунг - "Превосходство в деталях", на самом деле их лозунг "Превосходство во лжи", не советую.

В компании полный хаос в управлении. Номинальные директора которые ничего не решают. Только для подписи. Все держится на собственнике, который ни кому не доверяет, тотально всех подозревает и т.д. Времени на всю шайку руководителей- начальников у него естественно не хватает. Ну они и рады. Разврат полный. Особенно в нашем управлении. Ни дай бог внешне понравится начальнику Петру Ивановичу.... Предложение последует типа - будешь ко мне лояльной ... Будет у тебя мотивация и професиональный рост! Есть которые отказали, вернее были, но их всех уволили по разным " проф" причинам и мужчин, которые не одобряли такие методы "воспитания и наставничества" со стороны Пети. Вся компания гудит, обсуждает в закоулках, но руководству наплевать, видимо Петя и впрямь несет золотые яйца! Главный hr гордо носит свою корону и не хочет ни во что вмешиватся. Не вздумайте идти туда работать!!!!

Довелось поработать на РЦ. Минусов очень много: 1. Обучение впринципе отсутствует. 2. Переработки. Заявленный график 2/2 бывает очень редко, чаще всего приходиться работать 3/1 (причем и в ночь тоже). Не выход на подработку карается штрафом. Хотите вы работать с таким графиком или нет - никто не спрашивает, а просто ставят перед фактом. 3. Переработки дополнительно не оплачиваются, как того требует ТК РФ. 4. Система штрафов. Если повезет, можно лишиться 20% от ЗП, которая и так не высокая. 5. Количество обязанностей, там вы будете разве что только туалеты не мыть, подметать пол и резать картон - всегда пожалуйста. 6. Наличие пожарных бригад. Это было бы плюсом, если бы за это было поощрение или плюс к окладу, а так - просто еще немного обязанностей, которых и так не мало. 7. Серая зп, со всеми вытекающими. 8. Наличие плана (да, план на складе - вот такой вот маразм) - не выполнение которого грозит - правильно, угадали, - штрафом (20%). 9. Катострофически мало места - категорически не рекомендую идти водителем штабелера - за каждую царапину на технике наказывают рублем, да еще есть не маленький шанс завалить стеллаж. 10. Душевая, столовая и т.п. отсутствуют. Зато две микроволновки и целых два холодильника. Как-то так. Выводы напрашиваются сами собой.

Долго прождала эйчара. Потратила кучу времени. Обращалась с эйчаром-джигитом, который, судя по всему, прочел свою жизнь 2 книжки по персоналу, и говорит только заученными фразами. Уважаемый Артур, кадровик - это не мужская профессия! или как там вы себя называете, модными словами Менеджер по управлению персоналом...Все равно вы кадровик! Уровень зп, который был указан на сайте, не соответсвовал тому уровню, который был оглашен на собеседовании. Пока ждара эйчара, обратила внимание на толстого хамливого секретаря и какую-то свиристелку, несколько раз подбегавшую в ней за время моего ожидание. Девушки, ругаться матом не красиво! тем более в присутствии посторонних! Сразу же впечатление испортилось. А Господин Эйчар, недавно спустившийся с гор, окончально все испортил. Вообщем, все яснапонятно. Первое и второе впечателние - ужасные. Не хочу!

Отрицательное по пунктам: 1. Относительно хорошего офиса - офис действительно хороший, но учтите, что устроившись вы оказываетесь в прямом смысле под колпаком(видеоконтроль, чтение вашей почты, снимки спец. программой изображения вашего рабочего стола, контроль вашего перемещения по sim карте ваших перемещений по территории); 2. Относительно некоторых руководителей - проработав там некоторое время понимаешь, что все делают вид кипучей деятельности, причем в 95% случаев показуха и "потемкинские деревни" - и в итоге никто ни за что не отвечает... 3. Ну и в завершении - не просто серая, а практически черная заработная плата. P.S. ваш заработок напрямую зависит в какой вы отдел попадаете (отдел продаж)

1. Невыполнение руководством своих обещаний. особенно финансовых 2. Неадекватное руководство 3. Большое число выходцев из СНГ с завышенным самомнением, много лимитчиков 4. Ужасные условия работы 5. Устаревшее оборудование 6. Приходится подрабатывать грузчиком 7. Руководство материться, орет и спирает свои косяки на сотрудников 8. Полное отсутствие соц пакета 9. Статус сотрудника - раб 10. На какую заработную плату вас взяли. такую и оставят. То. что джигит ссыт Вам в уши на собеседовании про хорошие перспективы карьерного роста и финансовые - все ложь 11. Невозможно получить заслуженный отпуск - надо ходить и унижаться, выпрашивая его, как будто ты кому-то что-то должен 12. Неоплачиваемые переработки p.s. Я СЧАСТЛИВ, что покинул эту компанию. Надеюсь. что в жизни мне ничего подобное больше не попадется

Я кандидат, по компетенциям в вакансии проходящий, пришел в команию с западным стилем руководства, при параде, ну...., подготовился, ставка была на эту организацию, добираться - в полне, даже думал, буду сам выбирать. А тут.... Пришлось ожидать HR менеджера, сидеть долго на диване, рядом с ресепшн. Но это не проблема, хозяин-барин, мало ли занята была. Девушка- специалист по подбору (Татьяна Павлинова)...., тараторит, будто пришла сама с собой поговорить. Поговорила о компании и мотивации, кинула пару терминов. Словом, выступила, заучив текст презентации Компании, никакой обратной связи.... Встала и ушла, сказав, до звонка. ОТкровенное хамство к кандидату, т.е. мне, который ехал, отпрашивался с работы. Интересно, что ей дало такое поверхностное интервью. ДОРОГАЯ ПАВЛИНОВА ТАТЬЯНА, прочтите какую-нить книжку по проведению интервью с кандидатом. Ну 4 вопроса, это ППЦ какой-то)))))) Лень слушать человека - собеседуй по телефону!!! Зачем людей гонять! Руководство, видимо избаловало сотрудников. ПОка ждал, наблюдал РЖАКУ и "САЛОЧКИ" в коридоре средь девченок. ТОлько они и порадовали)))))))

Довелось «посотрудничать» с этой конторой. Штрафы, урезания и без того небольших зарплат , серая зп. О трудовом законодательстве, дмс и прочих необходимых для работника/соискателя бонусах никто не слышал там ничего явно. Закон им не писан. всем плевать на сотрудника, в мотивации никто не заинтересован. Либо дают якобы мотивационные задачи за копейки. Работая нон-стоп ты к ним даже не притронешься , да и желания ни у кого нет. Начальнички на местах - нелюди, особенно, женщины. Откуда вылезли не понятно. Смех, жалкое подобие серьезной компании. А внутри черти что.

Собеседование было назначено в 17.00. Я как ответственный и пунктуальный человек приехала на 10 минут раньше. В итоге прождала я менеджера по персоналу Светлану 30 минут. На что она мне сказала, что я не правильно поняла время собеседования. Меня это уже сразу смутило, т к время собеседования назначила я с учетом электричек! Вопросы вообще были абсолютно глупые. По которым никак нельзя "прощупать" мои навыки и достоинства! Вообще Светлана как специалист не компетентна в своей должности! Задала 4 вопроса и после вопроса какую я хочу получать белую или серую зп, получив ответ конечно белую, свернула собеседование и потеряла и так еле проявленный интерес! В итоге мне отказали в дальнейших встречах, объяснив что у меня мало опыта! Смешно и это после 4-х лет опыта работы ассистентом первых лиц компаний и руководства секретариатом! П.с. Мой совет- Наведите порядок на ресепшене. Все входящие письма раскиданы по стойке. У вас много гостей, которые могут увидеть конфидециальную инфо!

Была на собеседовании уже неделю назад и только сегодня мне позвонили и сообщили, что берут меня к себе в компанию работать. Что могу сказать….повезло. Приятно, конечно, что перезвонили, ведь положительный ответ лучше, чем неизвестность. Мне очень не понравился их офис – тусклый, неопрятный, грязный. Первое впечатление о работниках, которых встретила там, пока ждала, т.к. приехала задолго раньше, очень даже неприятное сложилось. Сама девушка Светлана, что проводила собеседование показалась довольно дерзкой, задавала глупые вопросы, ей никак не удавалось заинтересовать меня своей компанией. Тем не менее, я рада, что у меня получится работать в этой компании.

Если Вам назначили идти на собеседование, лучше откажитесь.Работать в этой организации невозможно.Во-первых : не ценят своих сотрудников.Во-вторых: не налажена работа, обед по расписанию, перекур два раза за смену по времени,нет сплоченного коллектива, руководство там никакое (не может принять решения, смешно), оплата не то что обещают, да еще и потыкают, что мол и так много.А у кого семья и дети???Привыкли на узбеках за копейки ездить.Так флаг им в руки.Где же там будут специалисты.Да еще берут на одну должность, а заставляют выполнять работу за троих.Подумайте прежде чем туда идти.......

Очень надеюсь, что руководящий состав читает отзывы. Была на собеседовании в данной компании, собеседование проводила Павлинова Татьяна, очень молоденькая девушка, произвела положительное впечатление, но... сначала меня повергли в шок ее вопросы по профилю моей работы, как специалист по подбору и адаптации персонала, может быть еще и специалистом в области PR и маркетинга? Задавала вопросы сбивчиво, реально сама не понимая о чем спрашивает... у меня более десяти лет стажа, в работе своей я профи, но на повторное собеседование со специалистами в моей области или коммерческого отдела, меня так и не пригласили... и меня мучает только один вопрос, как юная девушка, специалист по кадрам, смогла дать мне оценку, специалисту в области рекламы??? О_о уверена, что прошла бы повторное собеседование и меня бы приняли на работу, но по каким то мистическим, личносубъективным причинам, Татьяна не посчитала нужным пригласить меня еще раз... Самоуверенность - это хорошее качества карьериста, но не до такой степени ИМХО.

Компания находится в ебенях Пришел на вакансию Обработчик изделий из пластмасс сказали данная вакансия закрылась предложили Обработчик изделий из пластмасс за оклад 12т.р + премии + разряд Спасибо но идите нахер с такой зарплатой работают одни чурки там. Так же присутствует высокая вредность о который не говорят и за это не платят, за ночные смены тоже не добавляют. Вакансии висят годами...

Работал в компании с 2005 всё было замечательно,приятно бало находиться на рабочем месте,ценили и уважали всех начиная от грузчика таджика!Но фирма развивалась,росла и людей производствеников,рабочих склада перестали считать за людей!Не скрывая своего высокомерия менеджер,по сути просто сопливый потс,планктон в открытую заявляет что все люди работающие вне офиса,являются быдлом!В данный момент в фирме осталось очень мало людей каторые действительно переживают за будующее НОВЛАЙНА и тех потихоньку истребляет нипонятно зачем набранный в таком большом количестве планктон.Также хотелось бы отметить рукаводство компании,всем,всё пофигу,лишь бы бабки капали,а кто ты,какая должность у тебя по барабану, всеравно найдут за что наказать!наказывают в основном материально,никаких предупреждений,снесхождений!А подставить там могут на раз два! МОЙ СОВЕТ ГОСПОДА. ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ!!!

Устраивался в дочернюю компанию новлайна, ООО "Технолайн". прочел все отрицательные отзывы, но поскольку работа недалеко, решил рискнуть. Зря я это сделал. Для меня ребята нашли специальную форму "кидалова". После собеседования Наталья Кукшкина присылает письмо, что собеседование пройдено, меня приглашают на работу, но нужно пройти полиграф. Ладно. Прошел. Дальше тишина. Звоню. Менеджер в отпуске, НО "Вы нам понравились" "Вы один из перспективных соискателей" То есть уже не выбранный кандидат, а один из выбранных, но... мы Вам обязательно позвоним. И дальше тишина. Так что работу вы не получите, а пригласят на полиграф, прописывайте в подписном листе, что никто кроме менеджера по персоналу компании Новлайн не может использовать данный материал. Возможно это просто собирают компромат, что-бы потом шантажировать.

За все время ожидания HR-менеджера у рецепшена в офисе творилась сплошная суета и ругань.- из чего сделан вывод, что процессы по взаимодействию в компании не отлажены. На собеседовании разговаривают тактично, после того как осадишь HR-щика на место. После того, как озвучили, что на предлагаемую вакансию ищут уже год человека, можно только догадываться проблема с компанией или ее руководством.

Добро пожаловать в детский сад, он же, как заявлено в вакансии, - "элитное подразделение компании", т.е. отдел экспорта. Здесь царят детские обиды и комплексы, нереализованные надежды и амбиции, безграничная власть и самоуправство, и, как следствие, - самодурство в управлении. Побочные сопутствующие факторы - невоспитанность, бестактность, да и просто неуважение к другим людям. Если Вы - квалифицированный, знающий себе цену специалист, забудьте об этом! Отныне, Вы - лишь игрушка в руках воспитателя, который, как и все детишки, сначала будет относиться к Вам бережно, а затем попытается сломать. Каждый Ваш шаг будет контролироваться, любая попытка самостоятельности - жестко подавляться. Однако, есть и положительные стороны. Если Вы - молодая красивая девушка, зачет, просто полюбите воспитателя, а уж он в долгу не останется, если нет - тоже не беда, полюбите его фаворитку, подарочек там какой-нибудь, конфетки, сумочку, это тоже путь к его сердцу. Ну, а если Вы - мужчина, даже не смейте смотреть в ее сторону, иначе, к Вашему непрофессионализму добавится еще и личная неприязнь. Здесь ценят профессионалов, но это - не Вы. Удачи!

Интересная компания, таких раньше не встречал: сами искали специалиста больше года (уже о многом говорит), потом отдали в 3(!) кадровых агентства. Вакансия от агентства обещала з/п ОТ 130 т.р., а в разговоре выясняется, что такую з/п они на самом деле предложить не готовы (о как), будет ГОРАЗДО меньше! Когда по телефону озвучили задачи у меня случился ступор- остановился мозг. Такого я еще не слышал- дикое сочетание разных предметов без взаимосвязи, полное отсутствие понимания что хотят получить. Формулировка задачи говорит, что человек о предмете не знает ничего. Представляю как они ставят задачи устно, на практике. Для себя решил- от них лучше держаться подальше!