НОВЛАЙН, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Интересная компания, таких раньше не встречал: сами искали специалиста больше года (уже о многом говорит), потом отдали в 3(!) кадровых агентства. Вакансия от агентства обещала з/п ОТ 130 т.р., а в разговоре выясняется, что такую з/п они на самом деле предложить не готовы (о как), будет ГОРАЗДО меньше! Когда по телефону озвучили задачи у меня случился ступор- остановился мозг. Такого я еще не слышал- дикое сочетание разных предметов без взаимосвязи, полное отсутствие понимания что хотят получить. Формулировка задачи говорит, что человек о предмете не знает ничего. Представляю как они ставят задачи устно, на практике. Для себя решил- от них лучше держаться подальше!

Пришел на собеседование, все обсудили пришли к общему результату. После тишина, ни звонка ни письма о том как далее. Позвонил сам и началось мы перезвоним, еще нет решения. В последний раз просто написали что нет моего телефона перезвоните сами - перезвонил трубку никто не берет. В общем понял что это была какая то шутка. Забыл и все. Кто туда будет устраиваться имейте в виду - отношение к кандидату никакое, сами не знаю что им надо и никогда не скажут результат.

Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания. Манфред Кетс де Врис называет данное отклонение "параноидальным управлением". Красноречивое высказывание про одно Подразделение компании.

коллектив гнилой , руководство тупое, что им говори они тут же забывают у них одни штрафы в голове как бы тебя наебать .Организации работы нету все на авось , что говорят на собеседовании все вранье ,график 3 дня работаешь-1 отдыхаешь, заставляют выходить с угрозами увольнения

Была на собеседовании на вакансию Архивариус. Работа не пыльная, но зп копейки. После собеседования-тишина. Вакансия висит уже четвертый месяц. Значит никто им не нужен, собеседуют людей для галочки

На собеседовании были озвучены совсем другие цифры по заработной плате, чем при разговоре по телефону. Разница между желаемой суммой и реальным предложением - это не 1000 или 2000 руб., а несколько десятков тысяч (меньше). Зачем надо было приглашать на беседу если не могут предложить то, что черным по белому указано в резюме? Немного не понятно. В остальном- специалист, проводящий собеседование, оставил хорошее впечатление. Беседу вел грамотно и профессионально.

рабы - немы, МЫ - не рабы! если из этой конторы Вас пригласят на встречу типа пообщаться насчет работы, посылайте их на йух. пустая трата времени и денег. прозападный стиль руководства выражается в том что вы приезжаете на встречу в назначенное время и час сидите под дверью. потом Вам с сыт в уши какой-то чел, про то как Вам повезло что на Вас обратила внимание ЭТА ФИРМА. в итоге: оклад червонец и пи..дуй на своей машине окучивать поля. Вот как-то так...

Начнем с самой территории - очень похоже на сарай. После 1го собеседования сказали, что перезвонят через день - если не перезвонят, то и значит, не интересны вы компании. Позвонили через 2 недели - начальник отъезжал, вот теперь он увидел ваше сиви) и хочет с вами поговорить. Приехал, поговорили - мне показалось все ок. Пришлось перезванивать - вы нам сейчас не интересны. Внимание! мы нашли кандидатов нам необходимых. Через 2 недели вижу - опять теже вакансии на сайте))))) Кидалово)) Сегодня встретил человека с Щелково, он подтвердил. Господа - авторитет вашей компании очень подорван!

Нагрузка большая, бизнес - процессы не отработаны, схем взаимодействия нет. У давно работающих сотрудников высокомерное обращение, "ты нечего не знаешь и не понимаешь", бухгалтерия совершенно не подвижна, занимается только сплетнями в особенности гл. бух. и кассир.

предпочитают забыть о своих обязательствах, и даже если вас возьмут, то выжмут и выкинут. поищите другое место работы. если же вы конкурент этой компании то я с удовольствием поделюсь с вами ее высокоэффективными технологическими находками. таким компаниям не место в России.

* от станции Щелково ехать на маршрутке 2 остановки. * после собеседования дали тест-опрос, состоящий из 15 (если не ошибаюсь) вопросов, точнее я б сказала "терминов-определений". Почувствовала себя студентом сдающим экзамен, а не потенциальным сотрудником фирмы, доказывающим свои сильные стороны и опыт работы. :) Светлана сказала, что это руководитель отдела маркетинга "придумал" :))) мдааа! P.S. посоветовать ничего не могу: не могу сказать "не тратьте своё время" и не могу сказать что "собеседование понравилось, и что я хотела бы там работать".

Артур, один из директоров - самовлюбленный павлин и хам. Вообразил, что он самый умный и всех строит. Прямо видно по нему как самоутверждается. Хотя в основном начальники вменяемые люди, но этот просто клинический случай. Если пошли работать в Новлайн - лучше избегайте.

Буду краток.Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией. Зарплата минимальная,остальное в конверте. Условия отвратительные. Высокая вредность.

Был удивлён, что не предоставляют авто менеджерам по продажам. Все используют своё авто. Про компенсацию мне никто ничего не упомянул, но возможно сказали бы об этом на последнем этапе встреч. Изначально со мной общалась кадровик Светлана. Молодая, на вид лет 18 наверное. Постоянно искусственно наигранно и неприятно улыбалась, как-то странно себя вела, нервничала, вопросы задавала по какому-то странному алгоритму, сбивалась с мысли. Возможно новая сотрудница, но впечатление после общения с ней подпортилось. Не произвела впечатление профессионала. Нет смысла допускать к собеседованиям необученного кадровика, который нервничал при общении со мной, как на экзамене. Минус не серьёзный - но минус Слышал, что заработная плата в компании серая, но вроде как работают над вопросом

Сотрудники HR пишут много положительных отзывов о своей компании =) Зашито в KPI =)

Дж***ев Артур Феликсович Руководитель Управления HR ГК "НОВЛАЙН" Этим всё сказано

ПРОИЗВОДСТВО ДЕРЖИТСЯ НА РАБАХ (таджики узбеки и т.д.) остальные либо алкота либо нарики

Удалённость от дома (компания достаточно известная и я не понимаю почему они не снимают офис где-нибудь в центре мск) Пробка в их сторону со стороны Москвы постоянно после 17 часов - договаривайтесь с эйчарами о встрече на первую половину Уровень ЗП ниже несколько чем в Москве, но с другой стороны это логично т.к. они находятся в области

Ужасно раздражает высокомение людей. и причем чем ниже человек тем он выше задирает свой нос.еще есть разделение сильное между людьми в офисе и людьми на производстве.На корпоративах присутствуют только офисные сотрудники. людей с производства считают за низший уровень людей .

Надежда 29.11.14 00:50 Не вижу смысла развивать сайт в таком духе. Почитала отзывы о нескольких работодателях и поняла, что люди не в адеквате. Зло возвращается, особенно тем кто пишет вранье! Нормальные люди такими вещами не занимаются! У них есть другие, более важные дела) А если злость свою хотите выместить, то сходите в спортзал, от этого больше пользы. Имя 26.11.14 15:21 Бабло побеждает зло. Имя 26.11.14 15:17 Репутация на излёте - заплати сайту "О Работе". Имя 26.11.14 15:15 Есть проблемы с репутацией - заплати сайта администрации! Доброжелатель 21.11.14 20:49 А меня окружают только хорошие. добрые люди Анна 27.05.14 16:21 Если на этот ресурс добавить"Черный список работников", то желающих высказаться о работниках-бездельниках,непрофессионалах, лжецах будет очееень много))) И конечно с указанием ФИО сотрудника))) Тогда можно будет "увидеть" диалог двух сторон, типа: Коммент сотрудника: "Эта компания плохая потому и потому, меня не за что уволили!!!" Коммент организации: "Вас уволили за то ...., потому что Вы не сделали ...." А пока этот сайт больше похож на "слив негатива" уволенных, многие "Анонимы", "Доброжелатели" и т.д., а не на реальную ситуации в той или иной организации. Вики 08.05.14 18:27 Не дай себя наебать! Роман 24.01.14 10:51 Цитата вашего ресурса: "...Многие из нас слышали термин черные работодатели либо сталкивались со злоупотреблениями на рынке труда, из-за чего бытует мнение, что людей тянет писать больше негативного, чем позитивного, и сайт формирует исключительно черный список работодателей, но мы стараемся поддерживать объективность в отзывах, стимулируя пользователей всегда находить что-то хорошее в своей работе..." Каким же образом вы стараетесь "...поддерживать объективность..." и "...стимулируя пользователей всегда находить что-то хорошее в своей работе..."??? Если ваш текущий слоган "Отзывы о работе. Черный список работодателей" уже содержит заведомо информацию о том, что тут будет только грязь в сторону компаний. А предложенные новые варианты??? Они еще хуже!!! Если вы ЗА объективность - измените подход! В ином случае ваш сайт таки превращается в "...исключительно черный список работодателей..." Алекс 16.09.13 22:51 ХЕР ХАНТЕР или ANTI JOB Андрей 02.09.13 15:00 Вjobываешь до зари? - поведай об этом Саня 20.08.13 23:17 Как говорит Копатыч из мульта "Смешарики": "РЕБЯТЫ! ВЫ ЧАГО ??" Что за ребячество? Серьёзный сайт и такие слоганы... От себя предлагаю народную фразу: "ПРЕДУПРЕЖДЁН -- ЗНАЧИТ ВООРУЖЁН"

был 2 раза на собеседовании - после первого сказали, мы вам если не перезвоним в ближайшие 3 дня - не ждите звонка вообще))) перезвонили через неделю, предложили 2й этап: это был руководитель отдела продаж, после которого была тишина! САМОЕ ГЛАВНОЕ- з/п серая))) об этом становится известно только на собеседовании И в течение года эта вакансия никуда не делась: Key account manager / Менеджер по работе с ключевыми клиентами видимо нет специалистов подходящих(((