Еламед Сибирь, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сейчас здесь самая конкурентная зарплата по региону, причем еще и вся белая. Но я и работаю, выкладываюсь на полную, чтобы мой ребенок ни в чем не нуждался. Слава богу, "Еламед" позволяет зарабатывать больше, если есть такая потребность. Ну и отпусками с выходными всегда по графику, выплаты день в день. Соцпакет есть, место в саду быстро дали и школа поблизости от нашего дома неплохая.

Я очень люблю свою компанию! Работа здесь дала мне действительно многое – новое окружение и друзей, хороший заработок, возможность много ездить по области за счет компании. Кажется, за эти три года, что работаю, успела побывать во всех городах! Конечно, люблю Уфу и живу там же, но все равно очень интересно всегда просто побывать где-то еще, потому что даже когда это по работе – стараюсь куда-то зайти и что-то посмотреть, пофотографировать.

Наша компания уже очень давно работает, и неудивительно. Текучки здесь практически нет. Кому ж захочется терять стабильную работу с высокой оплатой для региона. Всегда отпуска по графику, больничные оплачиваются, можно отпроситься к ребенку на утренник. У нас развит командный дух, интересные корпоративы. Абсолютно не жалею, что пришла сюда пять лет назад. Тем более что получилось довольно быстро (за два года) стать одной из ключевых сотрудниц. Сейчас работаю с ключевыми клиентами, офис в Рязани. Но для этого пришлось, конечно, постараться. Помогли мои многочисленные обучения и доп.обучения. Я вообще очень люблю учебу и даже вот весной пока была дистанционка взяла пару онлайн-курсов.

Перевелся из Елатьмы в Рязанский офис. Рад безмерно остаться в компании, но уехать из Елатьмы, так как работать там норм, но делать совсем нечего, т.к. семьи у меня пока нет. В Рязани меньше поддержки от компании в плане социалки. Например в самой Елатьме могут предоставить съемную квартиру иногородним сотрудникам, по Рязани же такого нет. Зато здесь больше свободы выбора в плане досуга. По самому Еламеду в целом работа как работа. Условия вполне комфортные. Заплата белая, всегда в срок, оформление официальное, отчисления пенсионные капают. Премии на постоянной основе, когда кого-то лишают премии это нонсенс прямо надо постараться, точнее наоборот.

Народ, читайте, конечно отзывы, но не сильно на них обращайте внимание. Зачастую - это отзыв не самого лучшего сотрудника. Если Вы готовы зарабатывать , а не получать зарплату - вам вполне подойдет компания Еламед. Плюсы: 1. белая ЗП, полный соцпакет, условия труда на высоком уровне 2. предоставление ведомственной квартиры или предоставление возможности покупки собственного жилья- квартиры, дома - завод дает льготные кредиты сотрудникам. 3. Уровень зарплаты будет соответствовать вашей квалификации. и в зависимости от ее изменения - будет меняться и зарплата. Изначально уровень ЗП выше чем по региону - однозначно! 4. начисление ЗП идет четко по установленным параметрам и никак иначе, чего бы ни писали здесь некоторые.... 5. компания дает возможность учиться и профессионально расти практически любому сотруднику и возможности карьерного роста однозначно высоки - все зависит уже от самого работника, от его профессиональных и личностных качеств и конечно от его желания добиваться не именно должности - а успешных результатов 6. в компании нет гендерных предпочтений - шансы в карьере одинаковы и у мужчин и у женщин- у нас много руководителей-женщин и даже довольно молодых. 7. Коллектив все лучше и лучше (после того, как отсюда уходят некоторые, написавшие здесь некорректные отзывы) 8. вы можете работать как на основном предприятии в поселке Елатьма, так и в филиале в Рязани. Кроме дорог, в Елатьме все отлично- природа, жилье, школы, ФОК и т.д. Посмотрите в интернете. 9. Компания постоянно развивается и вы вместе с ней - цели и задачи сложные и возможно именно поэтому - работа интересная. 10. и наконец- руководители . Я сейчас именно о высшем руководстве - сейчас это в основном новое поколение - молодые директора , в том числе генеральный директор . Адекватный, современный стиль управления в лучшем его значении. Показать полностью

1. На Елатомском приборном заводе я работала по одному месяцу каждый год, начиная с 2014 года. В этом году я так же проходила практику на заводе. Место прохождения практики я нашла легко, так как завод предоставляет места студентам. Перед практикой со мной заключили трудовой договор. Следовательно, я была устроена официально в соответствии с ТК РФ. Я работала в отделе по связям с общественностью. Мне предоставили оборудованное рабочее место в светлом и чистом помещении. Я приобрела различные навыки, необходимые для моей будущей профессии. После завершения учебы в Рязанском государственном университете имени С.А. Есенина я приду работать в компанию Еламед, в том числе потому, что компания занимается привлечением молодых специалистов, и обеспечивает хорошие условия работы.

не первый год работаю в Еламед, с того момента как пришла по зарплате никогда не было просадок, плюс получается заработать хорошую премию на продажах. Регулярно проводятся тренинги, где можно прокачать свои знания. Руководство более чем лояльное: нет проблем с тем, чтобы уйти в отпуск, например. И тебя не будут дергать ежесекундно

Работаю на заводе в Елатьме. Эта работа оказалась для меня путевкой в самостоятельную жизнь, о которой я так мечтала. Рада, что 2 года назад решилась уехать от родителей и пройти стажировку в Еламеде. В итоге попала в компанию, хорошо зарекомендовала себя и сейчас переехала из съемной квартиры в ипотечную по особым условиям с низким процентом. Компания помогла с оформлением всех бумаг. Вот что значит дорожить своими сотрудниками и создавать для них хорошие условия работы. В самом городе силами Еламед сделано очень много. Обрела тут стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя это материал способный давать результат( все уважающие компании ведут такую политику), а если нет этого результата зачем такой материал. Ни кто из вас не будет кушать гнилые фрукты и овощи.

Работа официальная, оформление в соответствии с ТК РФ. Зарплата полностью белая, все нужные отчисления производятся. Задачи у меня стандартные и хорошо мне знакомые: финансовый анализ деятельности, учет дебиторки и кредиторки, экономическое планирование хозяйственной деятельности и т.д. Выделили служебную квартиру

Раньше продавал другие аппараты и с ними было гораздо сложнее, так как только недавно вышли на рынок. Компанию Еламед и их продукцию уже много лет знают и фармацевты, и врачи, и потребители. Все-таки производством физиотерапевтического оборудования занимаются уже почти 30 лет. Поэтому с презентациями товаров у меня проблем нет. Продажи плюс-минус постоянные, но не могу похвастаться тем, что быстро растут, как того хочет руководство. Все-таки аппараты и устройства рассчитаны на много лет эксплуатации и не дешево стоят. С больницами, как слышал, так же дела обстоят: расходники докупают регулярно, а вот дорогое оборудование - уже сложнее с продажами, так как хороший запас прочности)) Разве что у тех, кто хорошие связи имеет в той среде, получаются мега-продажи и заработок. Еще из плюсов работы: оф.работа, четкая выплата %, скидки, если берешь для себя.

Вспоминаю как тихое и относительно спокойное для работы место. Если бы не переезжали, то и не увольнялась бы! Проработала в бухгалтерии 4 года. Многие коллеги стали как родные, до сих пор переписываемся иногда. Особенно тёплые отношения с наставницей, с которой я очень много работала в первые месяцы и потом сдружилась. Наше общение не ограничивалось одной работой. Такое действительно встречается редко! Здесь всегда вовремя была зарплата, довольно приличный соцпакет и в целом надёжная компания, которую я могу рекомендовать любому, кто готов работать, а не ищет место, где будет просиживать штаны.

Работаю на Елатомском приборном заводе в продажах более 15 лет и не ищу другой работы. И не потому, что некуда пойти (работа есть везде и всегда для тех, кто хочет работать), а потому, что мне нравится трудиться именно на заводе, т.к. это уверенность в стабильности, белая зарплата, полный соцпакет, есть карьерный рост. Кто хочет добиться успеха, тот добивается его - здесь, на заводе, это реально. За 15 лет работы меня ни разу не обманули в зарплате: все, что заработала, то получила. И даже во времена невыполнения плана зарплата была нормальная. Руководство доплачивает, если видит, что сотрудник «выложился» по полной, но по независящим от него причинам необходимый объем продаж все равно не был обеспечен. Скажу, что труд здесь всегда оценивается. Работа на заводе дает хорошую базу знаний во многих направлениях, и в дальнейшем, если придется по семейным обстоятельствам куда-либо переехать, можно без проблем трудиться в любой компании. За время моей работы здесь, немало людей приходило и уходило, но большинство ушли, потому что хотели много зарабатывать и при этом ничего не хотели делать. А так не бывает. Поэтому тем, кто хочет придти сюда на работу, хочу дать совет - посмотрите на себя со стороны, оцените свои возможности. И если вы ищите легкую работу, без усилий и напряжения, вам не сюда. Здесь коммерческая организация, где высокий спрос с каждого. Но и «отдачу» мы получаем высокую. Показать полностью

Проработала здесь региональным менеджером 5 лет, практически до пенсионного возраста, ушла по состоянию здоровья. Привлекла стабильность компании и ее высокий уровень. Что касается вопроса зарплаты: никаких проблем с выплатами, трудоустройство официальное. Во время активного карантина и даже после работали удаленно - это для меня показатель, что руководство компании заботится о работе сотрудников. Коммуникацию держали через Скайп, почту и мессенджеры. Проблемой это не стало, наоборот было даже в какой-то мере интересно попробовать новый опыт. До сих пор общаюсь с бывшими коллегами.

Все четко, все грамотно, стабильно, хорошее отношение к персоналу. Атмосфера в коллективе позитивная и дружная! Счатлива, что работала в этой компании более 5 лет!)

Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя это материал способный давать результат( все уважающие компании ведут такую политику), а если нет этого результата зачем такой материал. Ни кто из вас не будет кушать гнилые фрукты и овощи.

Я работаю здесь второй год и все еще мне не к чему придраться) пришла когда то на собеседование и доверием прониклась сразу. Эйчар дельная, наставник и начальник тоже по делу расспрашивали а не просто так. Ну и в итоге вот, успешный второй год работы) зп ни разу не задерживали даже когда в пандемию у всех по стране непонятки были

Сколько себя помню, ни разу не пожалела, что устроилась на завод. Неплохие перспективы для карьерного роста. Начну с того, что после принятия меня ждал месяц обучения. Это даже выглядело некой программой адаптации, после которой я не боялась упасть в грязь лицом перед коллегами. Против выпускаемой продукции уж точно ничего не имею. При поступлении на работу помогли с жильем, ничего не могу сказать против соцпакета. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Жалуются, в основном, люди, которые сами плохо выполняли свою работу. Оглянитесь на себя, прежде чем писать подобные плохие отзывы. Конечно, все было не идеально. Не совсем понимаю политику завода по отношению к работе в коллективе. То мы одна большая команда и должны помогать друг другу, то поднимают дух соперничества… Но, в целом, впечатления положительные.

1. На Елатомском приборном заводе я работала по одному месяцу каждый год, начиная с 2014 года. В этом году я так же проходила практику на заводе. Место прохождения практики я нашла легко, так как завод предоставляет места студентам. Перед практикой со мной заключили трудовой договор. Следовательно, я была устроена официально в соответствии с ТК РФ. Я работала в отделе по связям с общественностью. Мне предоставили оборудованное рабочее место в светлом и чистом помещении. Я приобрела различные навыки, необходимые для моей будущей профессии. После завершения учебы в Рязанском государственном университете имени С.А. Есенина я приду работать в компанию Еламед, в том числе потому, что компания занимается привлечением молодых специалистов, и обеспечивает хорошие условия работы.

Читаю большинство негативных отзывов о ЕЛАМЕДе и прихожу к выводу, что их авторы инфантильные амебы: - «Ах, за зарплату еще и работать надо!? Я, по ряду личных причин, уволился с ЕЛАМЕДА около года назад, но т.к. до этого отработал на этом предприятии почти 15 лет, считаю, что с полным правом могу ответить этим писателям следующее – 1. Карьерный рост – если вы к нему стремитесь – ОН ЕСТЬ. Расскажу на своем примере. Я за время работы на заводе сменил 6 должностей в 2-х отделах, по итогу став начальником отдела. И каждая последующая должность (подчеркиваю – КАЖДАЯ!) была шагом вверх по профессиональной, а соответственно и карьерной лестнице, что в свою очередь сопровождалось пропорциональным ростом зарплаты. В то же время я неоднократно наблюдал, как многие из тех, кто работал рядом со мной, когда им предлагали повышение, узнавали о том, что рост в должности – это не только рост зарплаты, но и рост уровня задач и ответственности быстро «сливались». 2. Во многих отзывах упоминаются самодуры начальники. Да, они, как и везде есть, НО! В отличие от других мест работы, на ЕЛАМЕДЕ есть сразу несколько вполне рабочих инструментов их обуздания. Например – конфликтная комиссия, которая абсолютно беспристрастно разбирается в сложившейся ситуации, и, если нужно, реально «дает по зубам» «оборзевшему» боссу. 3. Зарплата. Абсолютно прозрачная система начисления с фиксированными процентами и коэффициентами, завязанными как на общий результат работы предприятия, так и твоими персональными «достижениями». Грубо говоря – как потопаешь, так и полопаешь. Поэтому, когда пишут, что: «обещали одно, а по итогу вышло меньше» - это треп. Всем при трудоустройстве, на собеседовании, а потом и при подписании трудового договора систему начисления зарплаты разжевывают досконально. Опять таки на примере – я, как и все мои сослуживцы, буквально за неделю до фактической выдачи, уже знали с точностью +-200 рублей сколько получу в день выплаты зарплаты. 4. Обучение. Наверное нет другого такого предприятия (во всяком случае в Рязанской области) где уделяли бы столько внимания развитию и обучению персонала. Спросите, уволившихся с завода людей, в т.ч. у тех, кто клепает на него отзывы – долго ли они, после увольнения, искали работу? Отвечаю – они нарасхват. При мне бывали случаи, когда лично мне знакомых людей «уходили» с негласной формулировкой «за непроходимую тупость». И чего уж греха таить – формулировкой справедливой (еще раз подчеркиваю – я знал этих людей лично). Так вот, того небольшого уровня знаний и навыков, которые им успели вдолбить на ЕЛАМЕДЕ, им с лихвой хватало, чтобы вполне уютно устроится в какой-нибудь конкурентной, или партнерской ЕЛАМЕДУ конторе. Показать полностью