Cosmo fashion house, магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

С первого дня работы начинаешь видеть некоторые несостыковки с тем, что ты ожидал, опираясь на рассказы менеджеров по подбору перс. на собеседов рассказывают одно, а в реальности -ад. Перерывы свои нужно практически отвоевывать с боем. про зп. молчу, хоть она и белая, поопис. только 21000, поэтому, если что , эту сумму и заплатят. заработать больше 40000 крайне сложно. постоянные крики, упреки, давление, обвинения со стороны руководства. Очень расстроена , что потеряла свое время, могла бы поработать в более цивилиз.компании

Ужасное обслуживание, не успеваешь войти в магазин, как на тебя " набрасыаются" продавщицы и не дают спокойно посмотреть товар.Они преследуют тебя, постоянно что -то тебе говорят, не дают выбрать вещи, прессуют тебя.Единственное желание-побыстрее сбежать.В этот дурдом больше не ногой(((

Доброго дня всем тем, кто работал в Fashion House! У меня есть друзья - опытные юристы. Нам только коллективно надо объединиться, так как по одному в судах мы ничего не сделаем. Моим Юристам платить ничего не нужно, просто ваше участие. Напишите на мою почту azamat7718@bk.ru

ужасное обслуживание! как на рынке! пытаются впарить все!!! спокойно посмотреть и выбрать товар невозможно! хочется сбежать!

Работодатель не следует трудовому законодательству. Отпуск оплачивается только наполовину, если продержишься год - дают "премию" - вторые 50% отпускных. Зарплата серая, в среднем 50 на 50. Людей не ценят, увольняют сразу, без предупреждения. Корпоративных мероприятий нет. За опоздание от 1 минуты - штраф 100 рублей, который удваивается каждые 10 минут. Сотрудники офиса в среднем держатся в этой компании 1 год. Одними из "старожил" считаются сотрудники, которые проработали уже (!!!) 2 года с хвостиком. Большая текучка кадров (поэтому такой большой hr отдел). Короткого дня по пятницам нет, даже 31 декабря все работники сидели до конца рабочего дня (а нет, сократили на 1 час, но он не оплачивался). Могут легко уволить, пока сотрудник находится в отпуске. Соответственно, об уверенности в завтрашнем дне речи быть не может. Все компьютеры регулярно просматриваются, ведется статистика посещенных сайтов, так что будьте осторожны, могут запросто уволить за посещение неотносящихся к работе сайтов. Комнаты прослушиваются и просматриваются. Компанию регулярно навещает овир. Не рекомендую. Показать полностью

Магазины имею честь лицезреть уж третий год, по долгу службы часто бываю в разных ТЦ, и в этот зоопарк захожу понаблюдать как идет процесс "разложения", убеждаюсь что успешно, опережая мои прогнозы. Дело в том, что мне когда-то довелось поработать в подобном театре абсурда, к счастью уже почившем, а тут вдруг такое сходство, я 15 лет в рознице, а все не перестаю удивляться. Могу посоветовать соискателям, до собеседования, сходите в магазины, если умны, то портрет работодателя нарисуете сразу . Посмотрите на продавцов, они в двух категория, либо ходят по пятам и уныло твердят в спину зазубренные фразы, либо на мажоре, апробируют на тебе вчера усвоенную технику продаж. Посмотрите на типа бренды и как они презентованы на типа торговом оборудовании. Пожалуйте картиночку,в самой первой зоне магазина, на стеночке с обоями "а ля версаль", висят разношерстные тряпочки, в этой же презентации на грязной полочке в грязном поцарапанном "кармашке" листок-бумажка, на принтере напечатана гордая надпись "лада калинина" даже по английски,бренд же ж, а рядышком справа и слева большие такие POS "SALE" красные, блестящие, новенькие. Не понятный такой каламбурчик, знающие поймут я о чем, хотя если провести параллель с нашим автопромом, то все логично. И, уважаемое руководство, помойте витрины, оформите прилично, колхоз ведь, техника продаж, даже в вашем понимании, не сделает магазин чище и уютней, ну и конечно мерчендайзинг ,увы, не для утомленных шоппингом. Отзыв пишу не из вредности, на днях довелось наблюдать как "на людях" отчитывали продавца, девочка едва не плакала. Это что, учеба такая? Не страшно вам молодым, здоровым, карму себе портить, разве смысл жизни кем то понукать, разговаривать лозунгами, а грязи под ногами не замечать, это не учеба, это галлюцинации. Я собственников понять могу, а вот рабства "служивых" душа не принимает. Показать полностью

ужасное отношение начальства к подчиненным,директор Анастасия практически всегда ходит с недовольным лицом,непричесанная,без макияжа,создает впечатление мегеры какой-то,хотя вообще когда захочет,может быть очень обаятельным и приятным человеком.еще один директор Юрий-дядька в годах,находится в подчинении Анастасии,постоянно несет откровенную чушь о том как надо работать с клиентами,сам себе противоречит и единственная возможная манера общения с ним-это стоять,потупив глазки,покорно кивать и говорить что да.мол,виновата-исправлюсь(хотя,это можно сказать и вообще об общении с руководством в этой компании).и,конечно,сам владелец магазинов-Кирилл Альбертович,который,насколько я знаю,ни в каких документах не фигурирует,но прибыль получает именно он.с его же подачи и установилось такое взаимоотношение между подчиненными и начальством..как говорится.рыба гниет с головы..на входе в каждый магазин стоит счетчик покупателей и с каждого зашедшего человека нужно "делать" определенную (и немаленькую) сумму(а то,что человек может.разговаривая по телефону,к примеру,ходить туда-обратно по счетчику,никого не волнует)..каждые два часа администратор отзванивается Кириллу и сообщает сколько людей зашло какая сумма в кассе..если результат его не удовлетворяет(а это бывает практически всегда),то слышится трехэтажный мат с угрозами увольнения и пр.вот это психологическое давление,конечно,основной минус,успокоительное там до и после каждого отзвона употребляется в невообразимом количестве))ну и вообще тяжело физически-по12-13 часов на ногах.сидеть нельзя.постоянно работаешь с 3-4 покупателями,поги болят ппц как,утром второго рабочего дня уже с трудом с постели встаешь..так что выбирайте что вам важнее-деньги или собственное здоровье.. Показать полностью

Любезная Дарья, Вам не надоело оправдываться? Работа в вашей компании - удел людей с крайне низкой самооценкой, а те кто знает цену себе и своему времени давно вас покинули.... Искренне желаю, вашей компании поскорее прекратить существование и не портить воздух!

И этот положительный момент в виде зарплаты, меркнет на фоне того , что приходилось терпеть от руководства . Это постоянные угрозы в виде увольнения или каких то штрафных санкций, практикуются оскорбления и унижения , им ни чего не стоит наорать на тебя при всех прямо в торговом зале. В общем перечислять , что позволяют себе эти люди к обслуживающему персоналу можно долго. От всей души желаю компании fashion house разориться!)

Сейчас можно, в принципе, не запоминать своих новых коллег, они все равно уйдут дня через 3. я не буду писать про.тотальный контроль, работу на ногах, несправедл.мотивации, это до меня уже многие писали. Самое забавное, теперь всех через полиграф увольняют, т.е., если хочу всю зп, то полиграф. ты же раб, у тебя нет права пртнять решение и покинуть компанию. т.е. если интересно сходить на полиграф, получить дозу адреналина, почуствовать себя бесправным рабом. велком в фх.

Очень немного: 1) работа весь день на ногах; 2) капризные клиентки, которые сами не знают что хотят, приносишь им самое лучшее и подходящее им по фигуре и цветотипу, когда оденут выглядят как с картинки, потратишь на них время, а они говорят что подумают, но таких не много. Конечно такое бывает в любом магазине.

Все действительно хотят угодить начальству постоянно,но это скорее черта людей, а руководителям плюс. Ставка действительно делается на работников магазина, в частности продовцов и администраторов,вещи бывают действительно хорошие, но их впаривают в прямом смысле слова. Психологически напряженная обстановка практически постоянно. Замечания, делаемые управляющими, бывают до истерики необоснованными. К сожалению, некоторые управляющие действительно срывают злость на персонале, могут высказать что-то не разобравшись в ситуации. Руководство не интересует, что на улице может быть -40,всегда задается вопрос "почему нет продаж?",ответ про погоду и мгновенное увольнение. Вообщем внешние факторы не учитываются, виноват в любом случае администратор или продавец.Персонал дрючат жестко, пашут как кони!!!Может это и есть залог успеха их бизнеса!

Не предупредили о тестах. В итоге провела на собеседовании 2 часа и это в рабочее время. Никакого уважения к соискателю. На должность Финансового директора предложили тест на введение чего то в 1 С8. Формирование какого то документа. Во-первых конфигурации 1С у всех разные, часто переделанные от и до, ну и самое главное - финансовый директор в течение очень долгого времени не заполняет складскую номенклатуру, это делают сотрудники по его указанию. Зато ни одного умного вопроса по управленческому учету, законодательной базе. Собеседование вообще ни о чем, задали вопросы из резюме, я на них ответила тоже из резюме.

при приеме на работу компания практикует применение полиграфа. сейчас, когда всю информацию о соискателе получить можно легко и легально без участия соискателя, у этой процедуры только одна цель. унизить человека. доминировать, показать подчиненную позицию. мне было любопытно пройти эту процедуру и она реально мне помогла принять решение о работе в компании. после первого же вопроса все встало на свои места. работать в компании, где принимают на работу через унижение это не для меня. Компания работает с отзывами и пишет позитивные отзывы о себе. почитайте отзывы где пишут негатив, там больше правды.

Людей сначала берут , потом выкидывают !!!! Деньги сделал им и пошел вон !!! Отвратительное отношение к людям и сотрудникам !!!

Должна была получить 45000р,в итоге 20000 отдали,спорить бесполезно.ИТОГ-------------------ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ НА НИХ НЕ ХВАТАЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ НА ВСЕХ СЫПЯТ,ТАКОЕ ЧУВСТВО,ЧТО КОМПАНИЯ ЗА ЧУЖОЙ СЧЕТ В РАЙ ВЫЕХАТЬ ХОЧЕТ!!!

полный гнобёж со стороны руководства! Отношение даже не назвать людскими,к рабам лучше относились!ни сидеть,ни 2 мин отдохнуть,даже в туалет приходится отпрашиваться чуть ли не на коленях.Такое ощущение что набирают управляющих специально зверски настроеных по жизни,которым веленно гнабить и унижать девочек, Не понимаю зачем вам это. Вобщем,девоньки одумайтесь,чем принять такое решение идти работать в эту ПОМОЙКУ!!!!!

К минусам я бы отнесла то, что физически сложно работать на ногах (но это, скорее, не к компании, а к профессии) Есть также пожелания: -по недостатку нужного товара в магазине (хотелось бы, чтобы его пополняли по заявкам администраторов – они лучше понимают, что хорошо продается) -по системе наставничества: организовать ее так, чтобы новых стажеров закрепляли за подходящими по личностным характеристикам наставниками – так работать было бы проще и эффективнее А так очень достойная и интересная работа

Если хотите чтобы Вам нахамили прямо на собеседовании, то Вам прямиком в эту компанию. Для тех кто хочет сбросить отрицательную энергию - замечательный вариант.

Нет оклада , работаешь за проценты , в договоре прописана сумма оклада , а на деле его просто нет , на вопрос почему в договоре стоит сумма сотрудник hr не дал вразумительного ответа . Вещи а-ля бабушкин рынок . Работа эта для тех кому немного за 30 . В целом заработать можно если брать 10 доп.смен , не идти на перерывы , и не жаловаться что за доп смены тебе не заплатили , так как ты работаешь не за оклад .

руководству совет, нужно хвалиться не тем, что у продавцов хорошая зарплата, а тем, что у вас ВАКАНСИЙ НЕТ!!!!!!!!!! И к вам не пробиться. Но до вас это никак не доходит. Все чего-то раскидываетесь людьми.