Канц-Эксмо, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Всё печально,если перечислять все минусы,получится целая книга,ни обещанного карьерного роста,ни отпуска,начальство любит наипать,бригадиры и десятники либо знакомые либо жополизы по другому никак

Первое собеседование состоялось по скайпу, предложили тестовое задание. Отправила задание - тишина, написала менеджеру по персоналу, чтобы напомнить о себе. После этого позвали на вторую встречу. Обе встречи с директором по маркетингу Сергеем Куликовым. Общались в среду, обещал дать обратную связь до конца недели. В понедельник написала ему сама, ничего не ответил, также дозвонилась до менеджеру по персоналу, объяснила, что очень жду от них ответ, так как параллельно было предложение от другой компании, но Эксмо казалось мне более интересным. Менеджер Наталья обещала вернуться с ответом до конца дня, в итоге никто не связался. Очень непорядочно для такой крупной компании, люди время тратят, задания выполняют, в итоге не могут даже отзвониться. Очень неуважительно по отношению к соискателям.

Для того чтобы попасть в компанию нужно приложить усилия и найти время на выполнения задания, которое по их словам продвигает Вас как кандидата к возможности у них работать!!! После того как вы выполните задание, и если оно будет правильным), то радуйтесь Вы на шаг впереди , чтобы пообщаться с "руководителем". А задание хочу сказать не такое простое как кажется на первый взгляд. Встреча с руководителем проходило, как сдача экзамена в универе. Вместо того чтобы рассказать о возможностях и преимуществах работы в компании, он просит пересказать сделанное Вами задание, вот это бред! После этого всё понятно, руководитель недалёк . А что самое интересное, вместо того чтобы сообщить кандидату о их решении положительным и отрицательным , не стали, а после того как попытались сами узнать о результатах , просто бросили трубку!!! И эти люди еще книги продают, смешно. В целом Вам решать идти туда или нет, но вдруг инфа для Вас будет полезной.

гнетущий офис с вонючей столовой на первом этаже, сломанные вешалки, ресепшен который не обращает на тебя внимание, а ведь театр начинается с гардероба. Полностью неадекватная сотрудница кадров (кажется Елена), которая в 11 утра еле ворочает языком, явно только подняв голову с подушки, зато лишний раз не перезвонит о результатах собеседования. Впечатление,что людей не набирают, а приходят посмотреть да языком почесать.

Совершенно согласен с предыдущем отзывом. Тоже грубо кинули. Причем автор я двольно раскрученный (более 100 книг уже вышло), никак не ожидал. Просили книгу, написал, потом переделал. Договаривались на 150 000. Денег так и не получил, 4 месяца кормили завтраками, но так ни рубля и не дали. Причем книга вышла, даже договор не удосужились заключить. Видимо котрафакт у них в порядке вещей. Скуратову иначе чем тв..рью назвать не могу. Обещает одно, потом отказывается от своих слов и пытается тебя выставить дураком.

Отработал в издательстве бомбора в течении полугода на должности специалиста по международным авторским правам.Перед устройством меня предупредили,что есть очень сложный агент,с которым предстоит работать( агентство Эндрю Нюрнберг),но я подумал,что с любым человеком всегда можно найти общий язык и...... ошибся.....) Настолько неадекватного руководителя ,ЛИТЕРАТУРНОГО агентства,я не ожидал встретить....Мало того,что она задерживала мою работу,и так как моя ЗП состояла из оклада и процентов,то процентов своих я так и не увидел,то и всячески старалась подчеркнуть свою значимость и зачастую переходила на личности.Оскорбляя сотрудников. К слову сказать за 3 года на данной должности я был уже 6 человек....все уходили именно по причине неадекватности своего главного клиента. (Сушкова Людмила Павловна).На все мои объяснения,что человек банально задерживает контракты и я банально не успею в срок сделать 45-50 контрактов,ответ был один.....Ну ты попробуй,спрашивай каждый день..... Проблемы были Только с ней одной,а так как главные зарубежные партнеры у ее агентства,то как бы ты не старался то выполнить план невозможно...руководство знает о проблеме,но повлиять не может и скорее всего не хочет на данную ситуацию.Им проще взять другого человека,чтобы он пытался наладить диалог,если не сможет,то возьмут следующего и т.д. Мойц Вам совет,если хотите работать в авторском праве,то НЕ идите работать в бомбору,на данной позиции нет карьерного роста,нет развития,так работу ты делаешь монотонную и шаблонную, так еще и клиент неадекватный,с которым тебе нужно работать.Более опытный руковдитель брать на себя общение с ним не хочет,так как подчеркивает,что эта дама (владелица агентства Эндрю Нюрнберг) больная и ей свои нервы дороже.....видимо нервы сотрудников нет....До меня работали девушки и все работали либо на успокоительных либо постоянно ревели. Меня довели до состояния,что я отказался с ней работать и попросил поменять мне клиентов либо самому руководителю решить вопрос дипломатично, так как мои дипломатические методы закончились (оставались исключительно с использованием нецензурной лексики)на что получил ответ,что либо я с НЕЙ работаю либо нет,на этом мы и разошлись) Скажу честно заплатили достойно и по -честному.НО все это мне стоило потерянного времени и нервов.Надеюсь мой отзыв будет кому-либо полезен Показать полностью

Приходила только на собеседование, думала устроиться в корпоративный отдел. Большое и красивое здание, крупная компания. Но на всех этажах встречают люди с угрюмым взглядом, обстановка напряженная. В корпоративном отделе руководительница слишком завышенного мнения о собственной персоне, сразу расставляет приоритеты " кто в доме хозяин". При этом обладает негативными качествами руководителя: не умение слушать, делать выводы и уважительно относиться к людям. Ярко выраженая директивная система управления при отсутствии каких-либо отличительных особенностей в зарплате или условиях труда. Видимо, все еще рассчитывают брать неуверенных в себе людей, мечтающих работать в издательстве.

Москва!!! Спасите склад!!! Наберите нормальных спецов. Сколько можно набирать по блату. Почти все бараны по работе на складе.

Каштанов как руководитель никакой одни понты,как его вообще на такую должность взяли!!!Вечно накуренный!!!Советую руководству сменить половину псевдо начальников!

Некомпетентные сотрудники! Причину отклонения резюме не смогли объяснить и соединить с Hr тоже, разглашают они). По телефону не здраствуйте, не до свидания, никакой культуры общения, разговор сквозь зубы, будто не они сотрудника ищут, а сотрудники сами напрашиваются к ним. Отвратительное первое впечатление.

Филиал может спасти только грамотный управленец, а не дамочка с короной на голове, в которую она ест. Директор филиала Корепанова, окружила себя кучей некомпетентного лизоблюдского стада, которые только и делают, что пресмыкаются перед ней, чтоб не потерять свое место. Лизунам и плебеем место в этой компании, там их оценят. Добро пожаловать)).

Три недели проводили отбор на должность менеджера с зарплатой в 40 тыс., пошла попробовать, посмотреть, на вид солидная компания. Приезжала 3 раза в офис и один раз с Москвой общалась. Офис в промзоне, не найти, секретаря нет, HR-специалиста нет. Сидят полтора инвалида, умных строят. Ни ответа ни привета после отбора, уже второй месяц ищут сотрудника. )) Два раза имела честь общаться с директором сего издательства, высокомерие и повелевание цветут и пахнут, как в совковых предприятиях прошлого века. Почитала отзывы и ахнула, чуть не "влипла". Хорошо что все обошлось.

Доброго время суток, полностью согласен с предыдущими отзывами о компании. Унижения и оскорбления сотрудников со стороны руководителей подразделений. Зарплату поднимают и платят только тем сотрудникам, кто хорошо подлизывает своему руководству.......... Ценят тех, кто умело и грамотно создает видимость бурной деятельности и постоянной занятости, хотя на самом деле целыми днями гоняют чаи и трещать языками. Но есть в компании сотрудники, которые делают мало, а получают много. А есть те - кто приносит огромную пользу и получает мало. Не тратьте свое время - это шарашкина контора. А еще вас обвинят в том, чего не делали или навешают много функционала не соответствующих ваших должностных инструкций.

Кругом одни жополизы.руководители не могут постоять за своих сотрудников(потому что сами ничего не знают),бригадиры друг на друга все косяки скидывают.на мезонине духота,хоть и вытяжки поставили.зведина гнать в шею надо.неадекватная отморозь.если какие то проблемы на складе и у подчиненных есть вопросы он отправляет Александра Анатольевича(ЗАМа своего)как на ком то сорваться так видите ли он тут как тут.постоянно какие то новшества с системой отбора.с..ка довели до ума старое,вместо того что бы придумывать новое.

Раньше была премия + оклад , теперь же там оклад + сделка. И что самое прекрасное они могут лишить тебя твоей сделки говоря что это твоя премия! Руководство это быдло и балаболы. В кадрах сидят молодые девушки , они настолько глупые и не профессиональные сотрудники ( могут просто забыть тебе что то перечислить или просто про тебя и к тому же еще грубиянки) . Шкафчиков не хватает, приходиться в раздевалках вешать вещи ,где их воруют. Обманывают постоянно. это самые худшие склады на которых я работал..... Не советую идти даже туда.

Не смотря на масштабы холдинга, работа организована по принципу конторы "рога и копыта". А именно: после собеседования на вакансию в штат, звонят и предлагают выполнить "задание", всячески уклоняясь от прямых ответов на закономерные вопросы относительно статуса данного задания. Если согласишься делать, попытаются оседлать, повесив перед "мордой морковку". В общем, не советую. Вакансии дизайнеров липовые. Собеседование больше смахивает на психо-тест на выявление лоха. Если решите идти на собес, захватите с собой холодную голову и критически оценивайте происходящее вокруг вас движение. Удачи!

Охрану всю гнать метлой! Мелкие коррупционеры особенно старший за кока колу можно всё на склад пронести, и даже машину свою перед складом поставить)) а кто не откатывает мзду тот нарушитель!

надо в трудовую инспекцию написать или позвонить,они быстро разберутся где деньги

компания находится в промзоне г. Видное, добираться ужасно не удобно, магазинов рядом нет, буквально за забором коксо-газовый завод, когда открываются окна- дышать нечем, но это еще пол беды, главная беда в компании- отвратное отношение к людям! из декретного отпуска пролематично вернуться, при мне ни одну не приняли еще. Есть отдельный кабинет "псарьки",которые строят, ругают и позволяют унижать людей. то не правильно припарковала машину на территории, то не поздаровалась, хотя ты и не видела этого человека, то опаздала на 3 минуты и тебе читают лекцию- какая ты гадина. Отдел продаж- вполне адекватный начальник, выходец из торгового дома, менеджеры делятся на старых и новых, из старых есть две фифы- лучше не подходить и ничего не спрашивать, себе дороже! бухгалтерия- работала при адекватной женщине, с этого года у них тоже смена произошла- по отзывам сотрудников- дрянь дрянью. в глаза улыбается и тебя обожает, потом ходит стучит на тебя- какая ты сволочь.уважения нет ни к кому, даже к своим же девчонкам, как специалист вообще никакая, занималась раньше 3 я операциями, куда пустили в производство - сложно понять, ну может и к лучшему- разрушит эту шарашкину контору! отдел га- действительно директор живет в Германии, мы с ней не знакомы, ничего рассказать не могу. Хочется заметить, что продвижения в компании не бывает. есть в этом отделе сотрудник, которая уже 8 работает в компании и все девочкой на побегушках, хотя вполне заслуживает роста! Вобщем, не стремитесь туда! не тратьте время на собеседования! в компании тебя и матом могут послать и обругать и зарплату на 1,5 месяца задержать. Прошло много времени с того момента,когда я уволилась, а ничего непоменялось! общаюсь с некоторыми девчонками и мои слова верные! Показать полностью

Остались крайне неприятные впечатления после общения с сотрудницей отдела персонала. Уже из первого телефонного разговора (цель которого была приглашение на интервью и инициирован он был, соответственно, сотрудницей hr) прослеживалось полное неуважение к кандидату. Создалось впечатление, что они мне милость сделали пригласив на собеседование. Дальше - больше. Анкету пришлось заполнять в коридоре. В разговоре менеджер вела себя крайне надменно и неприятно, задавая стандартные вопросы из только недавно, видимо, прочитанного учебника по подбору. Учитывая, что в компании, не смотря на ее достаточно известное имя, заработная плата совсем небольшая, может стоит проявлять больше уважения и заинтересованности в кандидатах. Ну и элементарная человеческая вежливость никому не помешает. На второе собеседование (с непосредственным начальником) желания уже идти не возникло. Надеюсь, что не все сотрудники hr в ЭКСМО такие.

руководству наплевать на сотрудников зп сделка всегда какие то ошибки странные у всех за что-то высчитывают делаешь не только свою работу , отдел кадров тоже те еще люди..с деньгами всех обманывают ,там работают и зеки и вся украина короче бардак там жудкий