Канц-Эксмо, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

руководству наплевать на сотрудников зп сделка всегда какие то ошибки странные у всех за что-то высчитывают делаешь не только свою работу , отдел кадров тоже те еще люди..с деньгами всех обманывают ,там работают и зеки и вся украина короче бардак там жудкий

Чтобы получить выплату за работу, нужно поседеть) вообще не чешутся, данные в шаблон договора вбивают по две недели, выплаты еще дольше... Связь с куратором никакая, они просто пропадают)) я не советую никому с ними сотрудничать. Вот пусть сами сидят и переводят, редактируют, корректируют и т.д.

Нет ни одного отзыва про работу в Эксмо в городе Нижний Новгород, пусть мой отзыв будет первым, тем более что сейчас у них снова открыта вакансия. К небольшим минусам могу отнести местоположение: офис находится в Сормовском районе, точнее в его недрах, найти офис не так-то просто. Минус небольшой т.к. тем, кто живет в Сормово и ближайших районах, добираться будет нормально. Оклад там небольшой, собственно там только одна вакансия - оператор колл центра, оклад 18 000 и возможно небольшая премия после испытательного срока. Кстати, вакансия эта открыта по интернет-магазину Эксмо, а вообще в филиале в НН находятся несколько отделов (менеджеры по продажам, склад и т.д.). А интернет магазин московский, т.е. все непосредственные коллеги находятся в Москве, равно как и начальство. И если возникает какая-то проблема, не зависящая от вас, то надо писать в Москву (скайп, почта), и неизвестно когда вам помогут и решат вопрос. Это второй минус, уже более существенный. Почитав здесь отзывы за последнее время в основном от сотрудников склада в Московской области, наверно каждому человеку расхочется идти в Эксмо работать. В НН ситуация получше, это все же офисная работа, но просто будете сидеть 8 или 12 часов в день (не знаю какой там график сейчас) за компьютером, принимать звонки, обрабатывать заказы и т.д. Монотонная, неинтересная работа, к тому же нервная, так как это инет магазин, продажи, надо постоянно общаться с клиентами, а они бывают разные. К тому же организовано всё не лучшим образом в плане доставки товара, комплектования, и опять же так как вы находитесь в одном городе, а склад и служба доставки в другом, отслеживать что-то очень сложно. Клиент будет звонить вам из-за недоставленного заказа, о чем вы вообще не знаете, и придется извиняться, уточнять у московских коллег что да как с заказом...в общем бред. Я там работала в какой-то странный период, когда в Москве один склад объединялся с другим, заказы вообще не отправлялись, клиенты постоянно звонили и орали, в общем был ад. Это было где то полгода назад, уж не знаю как там сейчас обстановка. Но конкретно про этот ужасный период могу сказать, что адским он был не только из за склада, а из-за того что руководству интернет магазина было глубоко плевать на своих сотрудников. Проблем было очень много и никто их не решал, естественно мы в колл центре уже с ума сходили и у всех нервы сдавали. В итоге у нас уволилась девочка, руководитель колл центра. А уж она явно многое там видела за годы работы и просто так бы не уволилась. Вместо нее взяли странного человека, который ничего не понимал и не хотел вникать в работу, но это не суть, я тоже там долго не задержалась, потом насколько знаю еще несколько человек уволились. В общем это всё показатель отношения к сотрудникам в этой компании. Там никого не ценят, вообще никого. Хотя пафоса на этот счет дофига. В общем, тем кто только закончил универ или учится на заочке, можно попробовать там работать. Посидеть на телефоне, поотвечать на письма, но большего там не ждите. Ни карьерного роста, ни большой зарплаты. Показать полностью

Люди не вздумайте работать вахтой обманывают причём жостко

Любу и Олю гнать вместе с охраной.Надо звонить в Москву главному что бы сам разобрался с этим бардаком почему от этих б люди бегут.А главное другим на повадно будет

Читайте внимательно про этот позор! https://www.sports.ru/tribuna/blogs/zhaglagdonks/1414526.html

Работал с открытия склада в чехове 10 месяц и в один прекрасный момент позвали и сказали что плохо работаю и чтобы завтра уволился или подведут к тому что сам уволюсь пришлось уволится что хочу сказать начальство отвратительное в частности звездин александр витальевич потом старший смены сергей юрьевич и конечно алексей алексеевич хныгин из колектива тоже мало хороших бригадир и два его помошника псы которые лижут ональные отверстия

Смогла продержаться 4 месяца в нижегородском филиале в отделе КЦ. Офис находится в таком месте, что добраться до него практически невозможно без машины. Офис не оборудован зоной приема пищи, операторы обедают в смежном маленьком кабинете, вызывая недовольство работающих в этом кабинете сотрудников.В самом офисе душно, а руководитель не разрешает включать кондиционер без ее разрешения. Руководитель КЦ- неграмотная девушка ,которую позвали на эту должность по знакомству,организовать работу сотрудников она не может,на вопросы по рабочим процессам не отвечает. Сбежала оттуда роняя тапки и не жалею.

Их тут много. В кратце расскажу ....техника для работ ( рохля.терминал) всё убитое! Заказы то есть , то их нет! Штрафы за всё.в день можно набить 1500, если хорошие заказы, а в конце месяца штрафы и в итоге получается 30 к или менее. Нет работы сидеть нельзя заставляют протирать полки и ТД. Ночные смены тоже не блещуют успехом . Вообщем ребята моя оценка 3-

Сотрудники hr службы компании Эксмо очень некорректно себя повели при рассмотрении моего резюме. Получив резюме они без моего ведома и согласия (не пригласив меня на встречу) позвонили в компанию, где я работала в тот момент, с распросами о моей кандидатуре. Это поставило меня в очень неудобное положение перед работодателем - пришлось объясняться, хотя ещё никаких предложений мне не сделали. Будьте осторожнее с ними, если не хотите оказаться в дурацком положении.

Недостатков очень много.На складе духота ужасная,нет никакой вентиляции.Людей вызывают на подработки,а платить не хотят.Оплачивают вместо двойной оплаты как обычный рабочий день,хотя выше стоящий офис перечисляет деньги для двойной оплаты,да и одинарную сумму не хотят оплачивать.Люди ходят выяснять и ничего не могут добиться.Начальник склада и на начальник смены перекладывают обязаности друг на друга.Кладовщикам выполняющим работу на разных участках обещают оплачивать 10% к премии,а Звездин не одобряет эту выплату.

Большая текучка. Она есть и будет, так как хорошие специалисты попадая в данную компанию бегут сломя голову и не оглядываясь. А остаются все остальные: обреченные, не уверенные в себе, пенсионеры и тд. Приветствуется "стукачество", сплетничество и просто оговор подчиненных перед руководством. При этом руководство это полностью поощряет. Обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не издательство, а сказка. Участились задержки ЗП.

грязь отвратительная прям визде .платят хрен пойми как три раза в мес по 8 тыс .тычут по 9 там .как детям в детсаду на конфеты дают это разве деньги .работаешь такое чувство как будто бесплатно.и они еще и задерживают при этом.на работу работники некоторые приходят постоянно пьяные в говно такое чувство что охраны там или контролеров вобще нет.на работу в автобусе едеш а там алкашня песни поют орут(это с такими людьми приходится работать).такое чувство что не на работу ходиш а по кабакам шастаешь. везде алкаши .а наемники те вобше бомжи реальные от них воняет саньем и гавном это %удалено% просто какаета.просто ахуеваешь от такой работы.а и самое главное там нет никаких кондиционеров жара просто %удалено% одним словом весь в поту особенно на мезонине.ну в общем вы там скоты а склад это сарай большой поход директора угорают там над людьми сто пудов.че хочу сказать те кто там работает особенно те кто на мезонине у того человека или жизнь просто не удалась или проблемы большие (у меня и то и другое). Показать полностью

Отношение к сотрудникам отвратительное. Если вы не директор какого-нибудь отдела, о вас будут вытирать ноги. Являясь крупнейшим издательством в России, платят очень маленькие деньги, для Москвы это копейки. Опять же, хорошие деньги там получают только директора. Соц. пакет слабый. Такого ужасного и сумасбродного начальства еще нигде не видела, есть конечно исключения, но их мало. Если вы хотите,чтобы вас уважали и труд был оплачен достойно - вам не по пути с Эксмо.

Если любу с олей не выгонят за пьянство на работе (да ещё своего сына люба привела на работу и посадила на рич покататься) то на работе можно бухать))))

1) добираться на 2-х транспортах минимум - на метро + трамвай. рядом колледж, всегда ТОЛПЫ студентов, ели влезишь в этот несчастный трамвай. 2) неквалифицированная начальница HR - куча пафоса, по факту не понимает проф.сферу и пытается умничать. 3) жутко затянутая система рассмотрения кандидатов - по несколько месяцев, потом меняют требования и обязанности к вакансии, потом снова перезваниют, предлагают выйти на работу. Через полгода! Нормально так? 4) сотрудники разные - кто приветливый, кто хам, кто вообще как из деревни...не ожидайте чудес от этой компании, хотя у них там понаписано на НН.ру....прям зачитаешься))))

Компания совершенно не ориентирована на своих сотрудников. Здесь мало кого уважают и относятся по-человечески. Неуважительное отношение, причисление тебя к низшему классу, крики, унижение, совершенно непонятно, кем возомнили себя люди, которые причисляют себя к руководству, но не является им. Между тем, сами родовые сотрудники весьма доброжелательны. Портит всю картину псевдоначальство. Невозможно работать в обстановке постоянного отчитывания и криков и невроза. В глаза тебе будут говорить одно, а за спиной совсем другое. Люди увольняется из-за этого, Но сказать открыто боятся. Пока не уберут таких руководителей, ничего хорошего в компании не произойдет. Персоналом нужно заниматься, а делать это некому, да и не нужно, потому что есть советчики из числа приближенных...

Офис находится в Видном. Для тех кто живет в Москве добираться будет сложно, там всегда пробки. Да и само место офиса заводское-раздолбанное. Зарплату назначает секретарь директора. Произвела впечатление царька. Директор отдела продуктов уехала жить в Германию, но каким-то чудным образом продолжает по скайпу работать в компании. Две недели я ее вызванивала в скайпе для собеседования, а потом выяснилось что она в отпуске. Обговорили все замечательно. Далее еще две недели каждый день переносили встречу с генеральным. В вакансии написано, что рассматривают кандидатов из смежных областей. А на собеседовании задавали узкоспециализированные вопросы, на мои вопросы пояснить терминологию говорили "понятно" и задавали следующий вопрос. Сложилось впечатление что человека выбирают не по потенциалу, а по личным симпатиям. Очень ревностно относятся к своим ручкам-тетрадкам. Поразило что девушка в шоуруме, проработав уже полгода так и не знает характеристики продукта. После собеседования позвонили через полчаса и сказали что не подхожу. На вопрос "почему" секретарь ответила, что считает что мне надо развиваться в моей прежней области. Удивилась я, что не знающая меня женщина знает как мне лучше жить. Прошло три месяца, вакансия снова висит. Показать полностью

Вы о чем , никого выгонять не нужно это единственный нормальный старший смены , который всегда все обьяснит .про бухло пиздешь в этой смене за это сразу уволняют

Начнём с офиса: некорректно функционирующая система вентиляции ( то очень душно, то дует, откуда непонятно). Не люблю переходить на личности, но производственный отдел - мрак. Если ты никому не приходиться знакомым или родственником - без вариантов, уберут. Начальник отдела и главный технолог -это мать и дочь. Страшные люди, которые не имеют представления о методах управления, не имеют в отделе технической документации. Их методы работы на уровне менеджеров средней руки , все приблизительно, нет встроенных и отработанных технологических потоков и так можно продолжать до бесконечности. Всё это делает штат отдела раздутым и неэффективным. . Хотят видеть у себя в штате инженеров-технологов со средним образованием, что по определению невозможно. Ни возразить , ни предложить сто-то новое нельзя. Постоянное обсуждение людей в их присутствии в виде бесконечного шепотка за спиной. Отсутствие коммуникаций с остальными отделами (запрещено начальником отдела) создаёт почву для недопонимания при проектировании изделий и соответственно проблемы с производством ( огромное количество косяков). И так можно продолжать очень долго. Вывод: НЕ РЕКОМЕНДУЮ. ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ. Показать полностью

Моё хорошее впечатление об издательстве "Эксмо" полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала (!) Натальей Кривопаловой. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу встречи мне сказали, что моё резюме передают руководителю на рассмотрению и свяжутся со мной в пн-вт. Ок. До вечера вт. со мной так никто и не связался, я написала письмо Наталье на почту - ответа нет. В ср. в обед позвонила сама, мне сказали, что моё резюме ещё не посмотрели, но до конца недели со мной точно свяжутся и дадут обратную связь. Не связались. В пт. вечером я вновь позвонила сама, мне сказали, что ко мне вернуться в пн. Естественно, никто не вернулся. Во вт. я вновь написала сама Наталье уже просто смс, на ктр. мне ответили, что рук-ль "временно приостановил внешний поиск, чтобы рассмотреть внутрен.кандидата. Как только рук-ль вернётся ко мне с обратной связью, я Вас обязательно сориентирую". Ок, это нормальная практика, и я всего лишь спросила, сколько это примерно может занять времени. В ответ сбщ-е "прочитано" и тишина. Через пару дней вакансия уходит в архив. Самое интересное произошло через пару недель, когда hh.ru прислал мне автоматическую подборку вакансий, и там ОПЯТЬ была эта же вакансия. Я решила вновь на удачу связаться с Натальей. Написала ей - в ответ "прочитано" и тишина. Всё, я забила на них. Но буквально через неделю мне вновь приходит приглашение от "Эксмо" на данную позицию с просьбой перезвонить) Это было очень смешно, но я перезвонила - приглашение выслала уже др. девушка - Елена Петренко. Мы пообщались по тел., и тут она обнаружила в базе, что меня уже рассматривали. Я объяснила ей ситуацию, что попала под какой-то жёсткий игнор, и если вы второй раз сами приглашаете меня на эту позицию, то может стоит всё же рассмотреть. В ответ мне сказали, что уточнят у коллеги, что тогда произошло в августе, и вернуться ко мне в пн. (созванивались в пт.). Ну, и, конечно же, никто ко мне не вернулся :) Это, видимо, профессиональная особенность HR в "Эксмо". Вакансия до сих пор висит на hh.ru. Со стороны Натальи и Елены это жуткий непрофессионализм, отсутствие понимание этики рекрутера и неуважение к кандидатам. Если в компании так наплевательски относятся к внешним людям, у которых складывается впечатление о компании и бренде работодателя, то представляю, как ужасно они относятся к тем, кто уже на них, к сожалению, работает. Абсолютно не рекомендую общаться с вышеназванными дамами и тратить своё время. Ничего хорошего в коллективе таких людей вас точно не ждёт. Спасибо за внимание! Показать полностью