Московский коксогазовый завод, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
(495) 541-13-39
Видное (Ленинский район), Белокаменное шоссе, ст13
я владелец!
Работала в мед.кц самары около года, организация не снабжает канцтоварами, стулья сломаны, расшатаны, наушники плохого качества все шипит. Еще хуже, отношение к работе, как в рабстве. На звонок с Зх дают 3 минуты за которые невозможно решить вопросы и на обработку 2мин, 5 минут на одного. Если больше лишают премии. РАБОТА НЕ ОТЛАЖЕНА, РУКОВОДСТВО НЕ МОЖЕТ ВЫВЕСТИ НА ДОЛЖНЫЙ УРОВЕНЬ РАБОТУ МЕД.КЦ, ВСЕ ЗА СЧЕТ СОТРУДНИКОВ - ЛИШАЮТ ПРЕМИИ ЗА ВСЕ! НЕ ХОДИТЕ СЮДА, БЕРЕНИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И СЕБЯ!
Достоинств нет, только имя Согаз. Нужно себя не уважать чтобы работать здесь
Местоположение в центре, на машине не приехать, можно забыть про это, цены на паркинг там дикие по 200 за час. На территорию не пускают тех, кто на собеседование, вынудили меня стоять минут 10 под дождём на улице и мокнуть, только потом за мной пришёл человек и наконец-то впустил уже в мокрой одежду, о комфорте и позитивном настроении уже неуместно говорить, в итоге работы судя по всему куча, фактический оклад 35-36, а премию только всего скорее избранным платят, требуют дресс-код, хотя работа офисная и с клиентами нет прямого контакта, то есть развлекать руководителей. Мне жаль потраченного времени и что пришлось стресс испытать из-за них. Выводы за тобой о любопытный читатель.
Название компании, обещанный оклад в 40 +премии, недалеко от станции метро офис. привлекли задачи в работе
Отдельные старенькие сотрудники - %удалено%. И их поддерживает руковдоство. К новичкам отношение, как к нелюдям. Микроклимат у них - это полное подавление человеческого достоинства.
Ничем не примечательная компания
это издевательство! никому не советую работать в финансовом подразделении, отношение как к рабу, нет четкого представления о затраченом времени на работу, за счет тебя делают себе карьеру, излишне самоуверенное и самовлюбленное начальство с минимальными знаниями.
очеь много приятных людей в других подразделениях
Отвратительное отношение к сотрудникам,платить не хотят,а требуют полной отдачи,и трудолюбия. Отработав месяц я получила 13.000 рублей, а после увольнения за половину отработанного месяца так и не заплатили,хотя обещали на следующий день перечислить деньги на карту. Не ожидала от них такого.. Очень разочарована в этой организации.
В коллективе все очень приветливы,и все всегда друг другу улыбаются.
зарплата в реале 20 тыс, все обещанные горы-бред. Закрывала квартал, предложила помочь остаться поработать, снять нагрузку с компании-отработала 2 недели вместо 3 дней, мне выплатили премию 2 тыс руб. отработала 2 месяца - то есть должно было быть 10 тыс по-любому, так как в размере оклада идет премия за квартал- 21 тыс чистыми.внутри компании-есть сотрудники, которые отвечают за направление - НС, Ипотека, Имущество и т.д. тебе могут поручить одно-не успел сделать, звонит другой-делай это, а не то...каждый тянет в свою сторону, а ты исполнитель-ориентируйся как можешь... Меня например хотели перевести на работу в режиме, котором работают новички(за ними все проверяют)потому что я выполнила работу, которую на тот момент нельзя трогать,но сделала по поручению специалиста.меня вызвали и отчитали.вы будете выходить каждый месяц из трех по выходным вобязаловку, по праздникам-закрытие квартала.некоторыечтоб сделать норму дня(кол-во договоров ввести)-приходят пораньше на работу нужного времени.при приеме на работу все добрые-при увольнении показывают другое лицо((пыталась вернуть справки 2ндфл за прошлые работы-ни в одном отделе не оказалось.то есть больничный начислялся бы как будто и не предоставляла.-при мне смотрели ведомости. Показать полностью
хорошо оборудованы рабочие места, редко где плохое освещение-для этого вам могут выдать настольную лампу..поздравляют с днем рождения каждого (какие растраты,да?)вы можете сбрасываться не только на людей из своего отдела..расслабленная обстановка до степени, что не держится дистанция.
А плохо то, что руководство относится к фельдшерам как к скоту. Заведующий-врач - этот совсем маньяк! Каждую вахту у него обострение. Закрывается в кабинете, огрызается, орёт, и пишет на всех жалобы. А всё потому, что он гомосек, но среди фельдшеров не нашлось ни одного, кто бы разделял его взгляды. А раз некуда девать свою сексуальную энергию - значит надо на всех зло срывать. Врёт, жалуется, доносы пишет, уговаривает дурных пациентов написать жалобы, и, вероятно, сам же им и диктует как надо написать. На каждую вахту не приезжают-увольняются от 1 до 3 фельдшеров. Текучка ужасная. Московскому руководству до этого дела нет. Для них, вероятно, это даже забавно - наблюдают как за подопытными мышами. А этот доктор-гей, чувствуя свою безнаказанность и рад стараться! Уже столько народу ему готовы морду разбить! Но в коллективе всегда найдутся "приближенные", которые льстят, смеются над глупыми шутками, стучат на других.
Работал в медпунктах п. Сабетта. 1 заведующий(Врач) и 12 фельдшеров. Зарплату платили исправно, только повышать её, в соответствии с реалиями отказывались. Проживание, питание, дорога туда-сюда - хорошо всё. Плохо только одно...
Полиграфолог, если не изменяет память, то её имя Светлана или Татьяна, составила про меня ложное заключение. В итоге в работе отказали.
Имеет место быть обычная некомпетентность в работе службы безопасности компании.
Приятное впечатление оставила работа менеджера по персоналу.
Чтобы выйти пописать - предупредить в специальном чате, но чаще, конечно, приходится отпрашиваться чтобы поплакать. Работа в сумасшедшем ритме, очень большой объем информации, зп при этом не дотягивает даже до 50 тыс. Одни люди сменяются другими. Когда сказала о том, что хочу уйти, руководство предложило мне какой-то бизнес-тренинг, даже не задумавшись о том, что условия работы бесчеловнчны. Жаль, что порой людям с высшим медицинским образованием приходится соглашаться на такое.
Крупная компания. Вам выдают пропуск и можно почуствовать себя важным, шагая по коридорам среди взрослых дядь и тёть. Мне повезло со старшим сотрудником Надеждой, которая меня обучала.
С первых минут уже подумали что о них все знают. Разочарован в собеседовании. Галочку за собес получили.
Не уви́дел с первых минут по видеозвонки
Проработала в компании около года. Коллектив мне был по душе, но как правило есть "паршивые овцы" и хуже всего если это руководство. Никому не советую работать в отделе маркетинга под руководством Динары М. Ну если только хотите узнать как не надо работать.
Никаких внятных задач, да еще и заставляют работать и до 22 и 23 часов и это считается нормой. Не понимаю почему люди это терпят.
Понравилось что в компании есть хоть какой-то порядок. Взаимоотношения между отделами регламентировано. Компания крупная, отсюда и недостаток - бюрократия.
Проработав здесь больше 10 лет , могу с уверенностью сказать, что организация не заслуживает доверия. Многие хорошие специалисты уже уволились или их просто сократили. Зарплата значительно ниже чем можно найти на рынке труда.Одно только громкое имя и все. Нормального отношения к кадрам вы здесь также не найдете ведь девиз компании не нравится пошел ........ Постоянно кто-то кого-то подсиживает, подставляет. Начальство не упустит возможность выслужиться за счет специалистов(в ущерб своей "команде"). Кол-во работы за последние годы увеличилось, з/п на том же уровне.
Вывод: если есть сомнение в трудоустройстве сюда, совет такой - оно того не стоит!
- квартальные премии, годовая. да были когда то теперь их нет
- Хороший коллектив жо па лизов ,хотя есть пара достойных людей
-Чистый благоустроенный офис в котором местами температура летом достигает до 40 градусов
- Удобное расположение в центре но нет возможности парковки не для клиентов не для сотрудников
Крайне некомпетентный руководитель отдела, отсюда такие низкие показатели и нежелание сотрудников задерживаться в данной компании.
Александр Мананников с отдела пролонгации договоров, делает кунилингус Эльвире Гватуа в машине.
-Карьерный рост зависит не от опыта, а от открытых вакансий.
-При сокращении компания не смогла пристроить сотрудников, хотя данный пункт бвл озвучен.
- Ежеквартальные премии, годовая.
- Хороший коллектив;
-Чисты благоустроенный офис;
- Удобное расположение.
- В целом лояльное отношение к сотрудникам
Но есть и ложка дёгтя, а именно:
1. Очень большой объем задач, высокий темп работы;
2. Из чего вытекают постоянные задержки на работе;
2. Зп ниже чем по рынку.
В целом, компания достаточно неплоха для того, чтобы пойти туда поработать. Потому что:
1. Интересные задачи;
2. Молодой драйвовый коллектив;
3. Офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро;
4. Белая зп.
Нет обратной связи с соискателями, отклики с hh.ru не рассматриваются, только резюме на электронную почту или с сайта компании.
Приятный lдоброжелательный сотрудник HR умеющий красиво продать вакансию.Красивый офис в самом центре города, новое, современное оснащение рабочего места. Предлагают хорошую зарплату, соц. пакет.
В Самаре купили диплом, так он не прошёл проверку
Приехала на собеседование, мне сразу чушь городить начали. А у меня на минуточку, квартира на Семеновской и трое детей! Муж работает бухгалтером на Семеновской
Не увидела
Сходила на собеседование. Жду звонка поскольку документы на проверке. Пока все понравилось. Люди приветливые) зп на среднем уровне для Иваново. График работы обычная пятидневка даже с пьяницей сокращенной) по поводу карьерного не знаю
недостатки переживем.
Письмо в тему. Ответ на предыдущее послание. Своего имени не скрываю. Меня зовут (ФИО). Работаю в СОГАЗе с 08.02.2016 года. Я та бабища, которой под 50 (см. письмо ниже). Сотрудников у нас в кабинете 11 человек. 10 человек это сплоченный коллектив, который работает и поддерживает друг друга в самых сложных ситуациях. На плечо каждого можно опереться в любой момент, тебя всегда поддержат и окажут помощь. Цент ядра это наш начальник отдела. Но у нас появилась (ФИО) (см. письмо ниже). Которая по ее словам оказалась в "рабстве". Человек, который не разу на работу не пришел во время, и так же не вернулся с обеденного перерыва вовремя. Постоянное сидение в телефоне. Разговоры по рабочему телефону на личные темы. По работе постоянные косяки. Если сотрудник, который занимается оформлением убытков по НС, оформлением выплат на погребение РЖД, оформление путевок по РВЛ успевает еще за рабочий день выдать около 40 гарантийных писем на медобслуживание, то Вера сидя только на гарантийках и попав в "рабство" делает только 10. На замечание от руководства мы реагируем кляузами и письмами с ложной информацией (см. ниже). Ошибки в работе признавать не желаем, а только переходим на личности. Хочу высказать благодарность моему коллективу за работу, за поддержку. А (ФИО) хочу пожелать удачи в поиске новой работы и сделать соответствующие выводы. Показать полностью
нет
Компания приличная, зарплата конкурентная, начальство справедливое и коллектив суперский. Уволились в коронавирус по соглашению сторон, предложили приличное вознаграждение с учётом недавнего повышения вышло неплохо. Начальство пожелало всего хорошего, не унывать, так как сложная ситуация в стране.
4 окт | Среда
Светлана
Иногда приходится задерживаться
Оплачивают обеды, обучение за счёт работодателя
23 мая | Вторник
Аноним
Отсутствия планирования, если мы постигнем это, то нас не победить)
Работы рядом с домом
Официальная зп
Подарки от компании
Корпоративные обеды
4 мар | Суббота
Максим
Все-таки сезонность сказывается.
Все отлично, просто "ушел дальше"
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.