Радость, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сахар / Соль
(8442) 99-52-15
Волгоград, Мирный проезд, 4а - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Радость, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Устраивалась я на должность оператора. В отделе кадров рассказали одно, по факту совсем все по другому. Рабочий день, вернее ночь-день по 10-14 часов, выходной 1, Отсыпной после ночи они считают выходным. При этом з/п копейки( 15-18 тыс), за переработки, праздники, выходные, не оплачивают. Большая часть з/п серая. Кабинет маленький, холодный, даже покушать негде, начальник склада считает что обед не должен быть ., что человек 12 часов может и так продержаться. Вся корпоративная культура это приказ руководства. В общем работа гнилая и руководство гнилое. Мне повезло я отработала лишь 1 неделю и ушла. , даже денег не взяла!Бог отвел от дальнейшего рабства!
Нет
Серая з/п, белая-минималка. , из з/п вычитают деньги за дебиторов. за недовоз, за брак, пересорт и т.д. Короче во всех грехах виноваты только торговые представители.Хотя в доставке торг. представитель не участвует. Компания ни за что не несет ответственность. Рабочий день зависит от желания руководства, т.е. считается нормой что сотрудники после 10 часовой работы должны 2 раза в неделю торчать на собраниях и слушать одно и тоже. Считаю, что это просто унижение своих кадров. Нет там положительных сторон. Секта да и только.
НЕТ
Пальцев не хватит. Начальство - самодуры. Директор любит только тех, кто ему жопу лижет, остальных изживает, как следствие куча некомпетентных сотрудников, имеющих "крышу" директора. Штрафы. Во всех отделах. Свои ошибки руководство скидывает на подчиненных. ЗП серая. Отпуск оплачивается только по белой части, при увольнении тоже будьте готовы потерять денежки. Орать на тебя могут, обзывать. Праздники все рабочие, при этом их не оплачивают. ЗП задерживают, руководство решает - платить сегодня или нет. Текучка бешеная, а это уже сам по себе показатель. Кстати, про положительные отзывы)))) Некоторых на работе просили их написать. На другом сайте, где видно IP, видно что 3 "разных" человека писали с одного компьютера, причем, не сомневаюсь, что находился он в офисе "Радости". Не хотите изваляться в грязи - не ходите туда.
нет)))
про работал год.не разу не платили всю зарплату.как ниже и написанно то за брак не обоснованый снемали то каждый месец мативацию меняли.короче одним словом работал сутками без выходных неделю день неделю ночь.потом опять неделю день неделю ночь.а больше 12тыс не получал.отпуска не оплачиваються только за свой щет.больничные тоже.элементарно даже справки 2 ндфл не дают.!!!
нету
з.п. серо-белая, с деньгами расстаются очень плохо,масса причин, что бы не дать людям ованс, з.п. и т.д. при расчете по любому кинут. Мотивация менялась за 3 месяца 3 раза, на собеседовании озвучивалась совсем другая.) вообщем ведут себя как хотят.
нет
Просрочки по зарплате, вовремя платят только окладную часть. Бонусы выплачивают как хотят и когда хотят.Очень плохая организация труда,в админке бардак. Много обещают, и только...Категорически не рекомендую!
нет
Коллектив ужасен!!! Есть, конечно, нормальные сотрудники, но в большинстве своём это безграмотные личности и быдло!
Зарплата белая и серая, причём серую не заплатили, получилось всего около 15 тыс., из них на ГСМ ушло около 6 тыс. Вычли из з/п какие-то недовозы и брак товара и ещё непонятные 2000 р. За отдельное направление по электротоварам АСД обещали заплатить 7% от продаж, из положенных мне 1400 р. ничего не дали!!
Работают жулики и воры!!!
Не устраивайтесь сюда работать, зря потеряете время!
Отсутствуют
Опять очередная ложь.В этой компании больше полгода никто не работает, з.п.платят более или менее только кто молчит и лижит задницу руководству. А остальные т.к . з.п. черно -белая даже больше черная, то и получают копейки. Ведь работем без праздниздников и отпусков , а за отпуск дают типа компенсации в размере 4т.р. и те потом в з.п заберут. Вообщее почему досих пор никто не проверял эту компа нию мошенников. Ведь столько пишут про эту "радость" , куда смотрит тудинспекция. А нач.слада Буданов вообще пороноик, его надо проверить на вменяемость, да и некоторых других руководителей. Вообщем очень гнилая компания и ее озобоченное руководство. С сотрудниками обращаются как с быдлом, пользуются тем, что тяжело сейчас с работой и все равно там большая текучка. Кто не успел еще попопасть в секту под названием "радость" я вам не советую.
Нет.
Устраивалась я на должность оператора. В отделе кадров рассказали одно, по факту совсем все по другому. Рабочий день, вернее ночь-день по 10-14 часов, выходной 1, Отсыпной после ночи они считают выходным. При этом з/п копейки( 15-18 тыс), за переработки, праздники, выходные, не оплачивают. Большая часть з/п серая. Кабинет маленький, холодный, даже покушать негде, начальник склада считает что обед не должен быть ., что человек 12 часов может и так продержаться. Вся корпоративная культура это приказ руководства. В общем работа гнилая и руководство гнилое. Мне повезло я отработала лишь 1 неделю и ушла. , даже денег не взяла!Бог отвел от дальнейшего рабства!
Нет
Серая з/п, белая-минималка. , из з/п вычитают деньги за дебиторов. за недовоз, за брак, пересорт и т.д. Короче во всех грехах виноваты только торговые представители.Хотя в доставке торг. представитель не участвует. Компания ни за что не несет ответственность. Рабочий день зависит от желания руководства, т.е. считается нормой что сотрудники после 10 часовой работы должны 2 раза в неделю торчать на собраниях и слушать одно и тоже. Считаю, что это просто унижение своих кадров. Нет там положительных сторон. Секта да и только.
НЕТ
Коллектив ужасен!!! Есть, конечно, нормальные сотрудники, но в большинстве своём это безграмотные личности и быдло!
Зарплата белая и серая, причём серую не заплатили, получилось всего около 15 тыс., из них на ГСМ ушло около 6 тыс. Вычли из з/п какие-то недовозы и брак товара и ещё непонятные 2000 р. За отдельное направление по электротоварам АСД обещали заплатить 7% от продаж, из положенных мне 1400 р. ничего не дали!!
Работают жулики и воры!!!
Не устраивайтесь сюда работать, зря потеряете время!
Отсутствуют
про работал год.не разу не платили всю зарплату.как ниже и написанно то за брак не обоснованый снемали то каждый месец мативацию меняли.короче одним словом работал сутками без выходных неделю день неделю ночь.потом опять неделю день неделю ночь.а больше 12тыс не получал.отпуска не оплачиваються только за свой щет.больничные тоже.элементарно даже справки 2 ндфл не дают.!!!
нету
Это самая конченная компания в которой я работал!!! Какие то уроды пишут хорошие отзывы. Когда работал еле сдерживался, чтоб не послать все на ..уй, зп не платят, руководство просто пи..ец, при мне план не выполнял не один торговый, да и торговать нечем, приходишь в ТТ с презентором толще, чем словарь Даля, а на складе ничего нет, кроме гавноконсерв. Из рукаводства нормальная только Лена, остальные - уроды
они отсутствуют
на складе существует кусок говна, под именем Буданов Дима, он же занимает должность начальника отдела логистике, редкостное неквалифицированное, безтактное быдло, зарплату задерживают, кидают на деньги, никаких льгот и отпусков там нету, небыло и небудет, всем кто хочет быть кинутым, и работать бесплатно добро пожаловать
нету
з.п. серо-белая, с деньгами расстаются очень плохо,масса причин, что бы не дать людям ованс, з.п. и т.д. при расчете по любому кинут. Мотивация менялась за 3 месяца 3 раза, на собеседовании озвучивалась совсем другая.) вообщем ведут себя как хотят.
нет
Дмитрий Сергеевич зовут начальника склада,сейчас старший логист,урод,человек который не переносит на дух людей,я там работал,сейчас работаю в другой фирме небо и земля!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нет
Зачем писать ложь! Кто руководил , тот и руководит. Ни чего нового не произошло, старого не поменялось! Ребята все правду изложили! Рабский труд за копейки. О трудовом кодексе вероятно хозяева компании не слышали. Водители работают круглосуточно, засыпают за рулем! Если это норма. тогда считайте что все хорошо!
Нет положительных сторон
Переработки не оплачиваются, деньги с з/п снимают за все,з/п большая часть серая, отпускные оплачиваются по серой и со скрипом.Начальник склада-больной на всю голову человек. Ему нельзя с людьми работать,
З/п платят
На данный момент это самая ужасная организация в которой я работала!! Со смой согласятся многие.Наверное самое не приятное это когда тебе во время не платят з.п. и относятся как к рабам. На пример работа в красные дни календаря, а если ты не хочешь работать пиши заявление за свой счет, отмечу что естественно за этот день тебе и не платят, ты работаешь за просто так, даже не за спасибо. Рыба гниет с головы!! А там уже Ваше решение работать в этой организации или нет, это отличное место для лицемеров!!!
Довольно трудно назвать положительные стороны работы в этой организации. Единственное, что могу выделить, это хорошие и приятные люди которые там работали. Да да работали!!
Ребята, это компания - ОТСТОЙ! Зарплата в черную, унижения и штрафы по полной программе и без причин. Я крайне не рекомендую. Ушел, как в душе от грязи отмылся!!!
Есть в коллективе не плохие ребята, но и они скоро уйдут.
На проставленные оценки прошу не смотреть! Каждый сам для себя оценит культуру корпоративных отношений в компании и необходимость трудоустройства на основании моего отзыва.
В феврале месяце был приглашен на интервью на замещение вакантной должности "Супервайзер" (областное направление). Первичное собеседование проводилось непосредственно генеральным директором. По результатам проведенного интервью было предложено перезвонить в указанный день и уточнить информацию по моей кандидатуре. При звонке в указанный день озвучено положительное заключение, и получив ряд инструкций по дальнейшему порядку своих действий, со спокойной душой отвечаю отказом на первичное собеседование в Российской компании-производителе (первичное собеседование на аналогичную должность), и иностранной компании-дистрибьюторе (финальное собеседование с шикарным социальным пакетом (белая зар.плата, "отвязанный корпоративный авто", ДМС, частичная компенсация обедов постоянные тренинги, в исполнении ведущих российский тренеров и прочие "плюшки" на нижестоящую должность).
Выбор был сделан по ряду факторов: Текущее финансово-экономическая ситуация в стране, ассортимент предполагаемого работодателя (по большей части "Эконом"), возможность смены ТМ в случае возникновения проблем у производителя, и замены ее на аналогичную.
В течении четырех дней стажировался с действующими "Супервайзерами" для ознакомления со спецификой работы, приоритетностью ТМ ("паровозы") и Т.Д. Пятый день провел в офисе за изучением ТМ (множественное число) и специфики продаж данного продукта.
В конце дня был приглашен на беседу с генеральным директором в ходе которой выяснилось, что уровень моих компетенций и знание территории (областное направление) не соответствует моим компетенциям!!! Как ,б.., уровень компетенций был определен на основании четырех-дневной стажировки, без постановки конкретных задач, мне не понятно (последние три слова можно заменить на нецензурные с гораздо меньшим количеством букв).
Проработал пять дней-не получил ни-копейки, прое...л несколько перспективных вакансий, потрачен бензин на ежедневный проезд до работы, трудовой договор не заключен, поэтому истребовать денежные средства не представлялось возможным (по данному факту было обращение в отдел кадров с ответом о большой занятости и подготовке договора в ближайшие дни).
Мой итог: персонал - в большинстве профессионалы своего дела, график работы продажников-нормальный, позицию руководства однозначно оценит не могу, но факт непонятной стажировки в несколько дней, не оплачиваемой и ни где не фиксирующейся наводит на мысль о гнильце и неадекватности руководства, в частности ген.директора.
По факту вышеизложенного советую (дабы не оказаться в аналогичной ситуации( отказ от ООО"радость" в пользу потенциальных работодателей):
- ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в первый день работы( обязательно),
- Не пренебрегать предложенными вакансиями со стороны других компаний,
- Адекватно оценивать свой размер зарплаты-она "черная"!!!
- Бензин из расхода 10 на литр (на предыдущем месте работы мне платили 14.50 летом и 15.7 зимой машина 160л.с., климат-шмимат, автомат)
- Для областного направления 1500 на гостиницу - где и кто заселялся в нормальных условиях за эти деньги - загадка.
P.S. Не советую не кому!!! Контора попахивает не свежим!!!
В итоге, остался без работы, без двух потенциальных трудоустройств, понижена самооценка (в семье двое детей и мало зарабатывающая жена" (пишу культурно) .
Всем трудоустраивающемся-задумайтесь!!!
На проставленные оценки прошу не смотреть! Каждый сам для себя оценит культуру корпоративных отношений в компании и необходимость трудоустройства на основании моего отзыва.
В феврале месяце был приглашен на интервью на замещение вакантной должности "Супервайзер" (областное направление). Первичное собеседование проводилось непосредственно генеральным директором. По результатам проведенного интервью было предложено перезвонить в указанный день и уточнить информацию по моей кандидатуре. При звонке в указанный день озвучено положительное заключение, и получив ряд инструкций по дальнейшему порядку своих действий, со спокойной душой отвечаю отказом на первичное собеседование в Российской компании-производителе (первичное собеседование на аналогичную должность), и иностранной компании-дистрибьюторе (финальное собеседование с шикарным социальным пакетом (белая зар.плата, "отвязанный корпоративный авто", ДМС, частичная компенсация обедов постоянные тренинги, в исполнении ведущих российский тренеров и прочие "плюшки" на нижестоящую должность).
Выбор был сделан по ряду факторов: Текущее финансово-экономическая ситуация в стране, ассортимент предполагаемого работодателя (по большей части "Эконом"), возможность смены ТМ в случае возникновения проблем у производителя, и замены ее на аналогичную.
В течении четырех дней стажировался с действующими "Супервайзерами" для ознакомления со спецификой работы, приоритетностью ТМ ("паровозы") и Т.Д. Пятый день провел в офисе за изучением ТМ (множественное число) и специфики продаж данного продукта.
В конце дня был приглашен на беседу с генеральным директором в ходе которой выяснилось, что уровень моих компетенций и знание территории (областное направление) не соответствует моим компетенциям!!! Как ,б.., уровень компетенций был определен на основании четырех-дневной стажировки, без постановки конкретных задач, мне не понятно (последние три слова можно заменить на нецензурные с гораздо меньшим количеством букв).
Проработал пять дней-не получил ни-копейки, прое...л несколько перспективных вакансий, потрачен бензин на ежедневный проезд до работы, трудовой договор не заключен, поэтому истребовать денежные средства не представлялось возможным (по данному факту было обращение в отдел кадров с ответом о большой занятости и подготовке договора в ближайшие дни).
Мой итог: персонал - в большинстве профессионалы своего дела, график работы продажников-нормальный, позицию руководства однозначно оценит не могу, но факт непонятной стажировки в несколько дней, не оплачиваемой и ни где не фиксирующейся наводит на мысль о гнильце и неадекватности руководства, в частности ген.директора.
По факту вышеизложенного советую (дабы не оказаться в аналогичной ситуации( отказ от ООО"радость" в пользу потенциальных работодателей):
- ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в первый день работы( обязательно),
- Не пренебрегать предложенными вакансиями со стороны других компаний,
- Адекватно оценивать свой размер зарплаты-она "черная"!!!
- Бензин из расхода 10 на литр (на предыдущем месте работы мне платили 14.50 летом и 15.7 зимой машина 160л.с., климат-шмимат, автомат)
- Для областного направления 1500 на гостиницу - где и кто заселялся в нормальных условиях за эти деньги - загадка.
P.S. Не советую не кому!!! Контора попахивает не свежим!!!
В итоге, остался без работы, без двух потенциальных трудоустройств, понижена самооценка (в семье двое детей и мало зарабатывающая жена" (пишу культурно) .
Всем трудоустраивающемся-задумайтесь!!!
2 апр | Вторник
Аноним
руководство
стабильность
условия труда
достойная оплата
отличный коллектив
21 мар | Четверг
Аноним
16 мар | Суббота
anonymous
Мало
Платят
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.