Добавить отзыв Найти отзыв
Эксперт: рынок труда в России подрывают не внешние, а внутренние мигранты

Эксперт: рынок труда в России подрывают не внешние, а внутренние мигранты

Эксперт: рынок труда в России подрывают не внешние, а внутренние мигранты
1 Июня 2018

Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов дал комментарий по поводу заявления министра Орешкина на ПМЭФ-2018 о том, что нехватка кадров на рынке труда обернется увеличением потока трудовых мигрантов в Россию.

В некоторых странах СНГ действуют программы специалистов, которые потенциально отправятся на работу на предприятиях РФ. Так, в узбекском Самарканде работает центр подготовки мигрантов для отправки в Санкт-Петербург.

Сергей храмов считает, что если в России случится дефицит на рынке труда, то он заполнится кадрами из стран СНГ. Жители азиатских республик готовы выполнять ту работу, которую россияне делать не хотят, поэтому это не создает серьезной проблемы. Гораздо больше баланс рынка труда расшатывают внутренние мигранты. Это люди из других городов России, приезжающие на заработок в Москву или Санкт-Петербург. Они согласны работать в худших условиях, чем москвичи и петербуржцы. Решить проблему внутренней трудовой миграции можно только организацией производств в других городах.

Ранее министр экономического развития РФ Максим Орешкин спрогнозировал, что в ближайшие 6 лет 3,5 миллиона россиян будут потеряны для трудоспособного населения. В качестве решения проблемы дефицита на рынке труда Орешкин предложить облегчить получение российского гражданства и поощрять миграцию.

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


21 Янв | Понедельник
Аноним
Оклада конечно хватает чтобы прокормить семью, но хотелось бы больше
Во Флане работаю полгода, начальник лояльный мужик. С коллективом проблем нет, и вряд ли будут. Иногда есть минутка, чтобы передохнуть, но обед всегда по расписанию. На работе в основном никогда не задерживаюсь.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.