Каких профессий не будет через 10 лет?
По мнению Ректора НИУ ВШЭ, Ярослава Кузьминова, через 10 лет водители, охранники и продавцы будут заменены роботами.
«Почтальон – это профессия, которую в наши дни нет смысла даже обсуждать – она представлена лишь на формальном уровне…Ведь около 95% писем и отправлений мы получаем и без почтальонов Печкиных. А спустя 10 лет почти точно список пополнится водителем, охранником, техническим переводчиком. Еще в такую категорию попадут продавцы – три четверти таких работников», - поделился своим мнением с ТАСС Ярослав Кузьминов.
Как показывает статистика портала, в текущем году водитель и продавец находятся в топ-3 самых популярных российских профессий: вакансии для водителей равняются 4,1% всех вакансий сайта, для продавцов – 3,6% от общего числа предложенных вакансий.
Не так давно прошла информация, что 83% руководителей в обозримые 2-3 года не собираются заменять работников автоматизированными роботами. Через 5 лет возможно появление роботов-специалистов в сфере офисной поддержки, ИТ, производства.
Несмотря на этот момент, руководители не сомневаются в следующем – в следующих сферах: HR, PR, продажи и маркетинг замена человека практически нереальна – роботы не смогут проявлять креативные качества.
«Почтальон – это профессия, которую в наши дни нет смысла даже обсуждать – она представлена лишь на формальном уровне…Ведь около 95% писем и отправлений мы получаем и без почтальонов Печкиных. А спустя 10 лет почти точно список пополнится водителем, охранником, техническим переводчиком. Еще в такую категорию попадут продавцы – три четверти таких работников», - поделился своим мнением с ТАСС Ярослав Кузьминов.
Как показывает статистика портала, в текущем году водитель и продавец находятся в топ-3 самых популярных российских профессий: вакансии для водителей равняются 4,1% всех вакансий сайта, для продавцов – 3,6% от общего числа предложенных вакансий.
Не так давно прошла информация, что 83% руководителей в обозримые 2-3 года не собираются заменять работников автоматизированными роботами. Через 5 лет возможно появление роботов-специалистов в сфере офисной поддержки, ИТ, производства.
Несмотря на этот момент, руководители не сомневаются в следующем – в следующих сферах: HR, PR, продажи и маркетинг замена человека практически нереальна – роботы не смогут проявлять креативные качества.
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...
24 апр | Среда
Аноним
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2
Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения
Отличные тимлиды и сотрудники
В беде никогда и никого не оставят
Удаленный формат
Отличное обучение
Есть внятные регламенты и инструкции, которы...
24 апр | Среда
Isberga
Пришел сюда студентом и после выпуска принял решение остаться. Работа увлекательная, коллектив дружный, а руководство адекватное. Честная и своевременная оплата мотивирует проявлять максимум усилий. Для тех, кто готов работать, а не сидеть сложа руки...