Добавить отзыв Найти отзыв
Минтруд отметил нехватку кадров на рынке труда

Минтруд отметил нехватку кадров на рынке труда

Минтруд отметил нехватку кадров на рынке труда
28 Мая 2018

Ведомство отмечает, что все из-за низкой зарплаты становится все меньше специалистов в строительстве, инженерии, образовании и медицине.

Российский рынок труда испытывает большую потребность в строителях, инженерах, врачах и учителях, но молодежь стремиться выбирать эти вакансии из-за низких зарплат. Об этом заявил директор Департамента занятости населения Минтруда РФ Михаил Кирсанов на заседании социальной платформы партии «Единая Россия» на тему «Профессиональное самоопределение и трудоустройство молодежи: проблемы и пути решения».

Кирсанов отметил, чтобы самые востребованные профессии - самые низкооплачиваемые. Катастрофически не хватает инженеров, строителей, врачей и учителей. Но работодатели не заинтересованы в повышение зарплат. Им проще нанять иностранного работника.

По данным Росстата, уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 25 до 29 лет составляет в России 5,9%, а общая безработица – 5%. Министерство труда предложило программу по содействию в трудоустройстве молодых специалистов. Она размещена для обсуждения на портале федеральных проектов нормативных правовых актов. С внедрением программы планируется снизить безработицу среди молодежи до 5,6% к 2020 году.

Ира
На самом деле нехватка кадров на рынке труда-важная проблема. Из-за чего же это происходит:1)низкая заработная плата;2)постоянно растущие цены;3)невозможность устроиться после института на работу по специальности. Нужно решать такие проблемы-прежде всего устраивать студентов по профессии.
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


21 Янв | Понедельник
Аноним
Оклада конечно хватает чтобы прокормить семью, но хотелось бы больше
Во Флане работаю полгода, начальник лояльный мужик. С коллективом проблем нет, и вряд ли будут. Иногда есть минутка, чтобы передохнуть, но обед всегда по расписанию. На работе в основном никогда не задерживаюсь.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.