Добавить отзыв Найти отзыв
По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?

По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?

По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?
16 Августа 2019
Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) были опрошены молодые люди от 18-ти до 30-ти лет в следующих регионах: Свердловск, Новосибирск и Иваново (для выявления, по каким причинам они уходили со своей первой работы).

Ключевая причина ухода с работы заключалась в невысокой заработной плате. Данная причина была отражена от 28% до 34,8% респондентами.

Причина № 2 – рабочие обязательства – на суть деятельности жаловались от 14% до 20% опрошенных.

В момент устройства на свою первую работу 31,3% начинающих специалистов обладало исключительно общим средним образованием. Но работать шли по той сфере, по которой проходили непосредственное обучение.
Как было отмечено экспертами РАНХиГС, молодые люди находят себе должности через своих друзей либо родных (такие случаи встречаются сплошь и рядом).

В 14-ть лет нашли работу по советам родных 54,5% респондентов, а в 22 года - 32,3% опрошенных.
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
17 Окт | Воскресенье
Неведимка
пока не встретила
Отличные условия для работы и хороший стабильный заработок.

17 Окт | Воскресенье
Аноним
В комментарии
Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Что можно написать об организац...