По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?

Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) были опрошены молодые люди от 18-ти до 30-ти лет в следующих регионах: Свердловск, Новосибирск и Иваново (для выявления, по каким причинам они уходили со своей первой работы).

Ключевая причина ухода с работы заключалась в невысокой заработной плате. Данная причина была отражена от 28% до 34,8% респондентами.

Причина № 2 – рабочие обязательства – на суть деятельности жаловались от 14% до 20% опрошенных.

В момент устройства на свою первую работу 31,3% начинающих специалистов обладало исключительно общим средним образованием. Но работать шли по той сфере, по которой проходили непосредственное обучение.
Как было отмечено экспертами РАНХиГС, молодые люди находят себе должности через своих друзей либо родных (такие случаи встречаются сплошь и рядом).

В 14-ть лет нашли работу по советам родных 54,5% респондентов, а в 22 года - 32,3% опрошенных.