Добавить отзыв Найти отзыв
По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?

По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?

По каким причинам начинающие работники уходят с первого рабочего места?
16 августа 2019
Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) были опрошены молодые люди от 18-ти до 30-ти лет в следующих регионах: Свердловск, Новосибирск и Иваново (для выявления, по каким причинам они уходили со своей первой работы).

Ключевая причина ухода с работы заключалась в невысокой заработной плате. Данная причина была отражена от 28% до 34,8% респондентами.

Причина № 2 – рабочие обязательства – на суть деятельности жаловались от 14% до 20% опрошенных.

В момент устройства на свою первую работу 31,3% начинающих специалистов обладало исключительно общим средним образованием. Но работать шли по той сфере, по которой проходили непосредственное обучение.
Как было отмечено экспертами РАНХиГС, молодые люди находят себе должности через своих друзей либо родных (такие случаи встречаются сплошь и рядом).

В 14-ть лет нашли работу по советам родных 54,5% респондентов, а в 22 года - 32,3% опрошенных.
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 
9 дек | Суббота
Алексей
серьезных не заметил.
офис, зарплата, коллектив

9 дек | Суббота
Бения Валерьян Нугзарович из города Пушкина.
Нет
Тем, кто пристально следил за мной в социальных сетях, мое определенное публичное молчание в последнее время вне этих самым социальных сетей будет хорошо понятно. Потом мне пришлось несколько объясниться. Да, наконец я согласился немного рассказать б...

9 дек | Суббота
Данил Кротов
нет
Работаю здесь второй год, хотел бы поделиться своим опытом о работе. Еще на собеседовании сложилось впечатление, что тут работают профессионалы, с огромным опытом, которого у меня на тот момент не было, но меня все же приняли. По началу, месяца 2 бы...