Способна ли пенсионная реформа простимулировать рынок труда?

Предполагается, что численность рабочей силы в 2018-2024 годах будет постепенно увеличивается с 75,8 млн. человек до 76,3 млн. человек в 2024 году.

Спрос на труд также продолжит расти в условиях динамичного экономического роста. Повышение пенсионного возраста не приведет к росту безработицы, наоборот будет продолжаться ее снижение вплоть до 2014 года. Уровень безработицы  снизится до 4,6 % в 2023-2024 годах.

В этих условиях рост заработной платы во внебюджетном секторе экономики в целом будет определяться динамикой производительности труда.

Оплата труда в бюджетном секторе в 2019-2024 гг. для отдельных категорий работников предполагается сохранение достигнутых соотношений их средней заработной платы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в соответствующем регионе или иное, закрепленное в указах Президента РФ. Помимо этого предполагается проведение ежегодной индексации на уровень инфляции.

Динамика заработной платы демонстрирует ускоренный рост, что связано в первую очередь с достижением в 2018 году целевых показателей повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, индексацией заработной платы другим категориям работников бюджетной сферы с 1 января 2018 г. на 4 %, а также доведением минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, после пикового роста в 2018 году на 6,9 % в 2019 году ожидается замедление роста реальной заработной платы до 1,4 % с дальнейшим ускорением в 2020-2024 годах.