Добавить отзыв Найти отзыв
Уголовное наказание за отказ в найме работников предпенсионного возраста

Уголовное наказание за отказ в найме работников предпенсионного возраста

Уголовное наказание за отказ в найме работников предпенсионного возраста
8 Февраля 2019
Работодателей ждет уголовная ответственность, если они откажутся принять на работу или необоснованно уволят человека предпенсионного возраста — то есть того, кому до пенсии осталось работать от пяти лет и меньше.

Понятие предпенсионного возраста в том числе распространяется на работников, которые имеют право раннего ухода на пенсию. За правонарушение грозит штраф до 200 000 руб., до 18 месячных зарплат правонарушителя или до 360 часов обязательных работ (ст. 144.1 от 13.06.96 № 63-ФЗ, редакция от 03.10.2018 № 352-ФЗ).

Подробнее о новых законах, защищающих права работников предпенсионного и пенсионного возраста, читайте в статье Пенсионные законы и новые требования к работодателям.
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

22 Авг | Четверг
Аноним
Но и минусы тоже имеют место быть: во-первых, сам офис не очень большой, поэтому есть ощущение, что стены давят и крупным людям будет не очень удобно перемещаться, во-вторых, график пять (5) через два (2), выходные, конечно, не плавающие, но тем не м...
Оставляю отзыв об ком.аг. «Полезные связи». Во-первых, я хочу отметить, что заработная плата соответствует рынку и есть премиальные по системе Key Performance Indicator это явл. плюсом. Во-вторых, очень удобно располагается территориально – ст.мт. ...

22 Авг | Четверг
Аноним
Но и минусы тоже имеют место быть: во-первых, сам офис не очень большой, поэтому есть ощущение, что стены давят и крупным людям будет не очень удобно перемещаться, во-вторых, график пять (5) через два (2), выходные, конечно, не плавающие, но тем не м...
Оставляю отзыв об ком.аг. «Полезные связи». Во-первых, я хочу отметить, что заработная плата соответствует рынку и есть премиальные по системе Key Performance Indicator это явл. плюсом. Во-вторых, очень удобно располагается территориально – ст.мт. ...

22 Авг | Четверг
Аноним
Руководство постоянно меняется, бухгалтерия и руководство неадекватные. Работников обманывают, система штрафов
Нет