Добавить отзыв Найти отзыв
В России могут появиться корпоративные детские сады

В России могут появиться корпоративные детские сады

В России могут появиться корпоративные детские сады
2 Октября 2018

Минтруд предложит работодателям открыть детские комнаты в офисах в рамках национального проекта «Демография». Эта инициатива призвана повысить занятость женщин, которым приходится сидеть дома с ребенком из-за нехватки мест в детских садах и по другим причинам.

Ведомство направило данное предложение владельцам компаний, ответ от которых должен прийти до 1 июля 2019 года.

По мнению экспертов особенно популярны будут комнаты, где нянечки присмотрят за малышами, пока мамы работают на неполный рабочий день после декрета. Также Министерство труда хочет избавить родителей от бесконечных очередей в ясли - создать специальные семейные детские сады и предоставить нуждающимся услуги бесплатных нянь.

Ведомство сообщает, что к 2024 году в России появится около 150 тысяч нянь, готовых бесплатно присматривать и ухаживать за ребенком. На эту инициативу государство выделить 5,8 миллиардов рублей.

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Загрузить изображение
 
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


21 Янв | Понедельник
Аноним
Оклада конечно хватает чтобы прокормить семью, но хотелось бы больше
Во Флане работаю полгода, начальник лояльный мужик. С коллективом проблем нет, и вряд ли будут. Иногда есть минутка, чтобы передохнуть, но обед всегда по расписанию. На работе в основном никогда не задерживаюсь.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.

21 Янв | Понедельник
Наталья
Нам нужно выстраивать процессы, стало много людей и новому сотруднику не всегда понятно, по какому вопросу, куда обращаться, да и старому тоже. Очень многое передается из уст в уста, нет синхронии в действиях и прозрачной схемы действий по ряду вопро...
Наши ценности отражают и мое личное мировозрение. Я счастлива работать в компании, с которой ты сходишься во взглядах. Это позволяет быть более эффективным и удовлетворенным от работы.