В строительной отрасли изменились Правила охраны труда
![В строительной отрасли изменились Правила охраны труда В строительной отрасли изменились Правила охраны труда](/upload/iblock/fe7/d022pcyuwy33jheebs0bl1x327w37nbc.jpg)
Начиная с 31 октября 2018 года, согласно приказу Минтруда № 336н, вступили в силу новые правила организации трудового процесса при проведении строительных работ.
Среди новшеств:
• дана более точная формулировка требований к организации производственных процессов, рабочего пространства и использования специализированного оборудования и строительной техники;
• перед началом организации строительной площадки на объектах, где происходит активная производственная деятельность, работодатель и представитель хозсубъекта должны подписать:
1. Наряд-допуск на объект, если строительство проводится вблизи опасных и вредных производств.
2. Акт-допуск на выполнение подряда в условиях действующего производственного процесса.
• работодатель обязан предпринимать меры, способные значительно улучшить условия труда, а также снизить влияние опасных факторов и количество вредных веществ. Составление списка и графика мероприятий должно проводиться на основании спецоценки компетентных органов.
Среди новшеств:
• дана более точная формулировка требований к организации производственных процессов, рабочего пространства и использования специализированного оборудования и строительной техники;
• перед началом организации строительной площадки на объектах, где происходит активная производственная деятельность, работодатель и представитель хозсубъекта должны подписать:
1. Наряд-допуск на объект, если строительство проводится вблизи опасных и вредных производств.
2. Акт-допуск на выполнение подряда в условиях действующего производственного процесса.
• работодатель обязан предпринимать меры, способные значительно улучшить условия труда, а также снизить влияние опасных факторов и количество вредных веществ. Составление списка и графика мероприятий должно проводиться на основании спецоценки компетентных органов.
26 июл | Пятница
Татьяна
Сложная система премирования
Стабильность
Хорошая зарплата
Карьерный рост
26 июл | Пятница
Аноним
Работаю на предприятии 4 года. Отличная компания, прекрасные специалисты.
26 июл | Пятница
Вовка