Napoleon it, компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Подробности: 1. В описании к вакансии пишут, что хотят выпускников МГУ, ВШЭ и т.д. Из-за чего пропускают отклики выпускников других ВУЗов на вакансии, где указано данное требование. 2. HR очень странная с момента первой переписки. После предложения о вакансии с ее стороны через 2 часа без ответа пишет "Если вам не интересно, то напишите почему" 0_0 3. Решила все же продолжить общение. Первый этап отбора. Созвонились по телефону с HR и она просто прочитала описание вакансии (Зачем? Я итак уже прочитала его перед созвоном!). Задала несколько вопросов, получила ответы и предложила сделать тестовое задание, по которому станет ясно будет ли назначена следующая встреча с потенциальным руководством (так себе практика, есть риск потерять время на выполнение тестового). 4. Второй этап отбора. Тестовое было небольшое. Получила на него хорошую обратную связь и договорились о след. встрече. 5. Третий этап отбора. Созвон с двумя потенциальными руководителями и HRом. Все расспросили, тестовое похвалили, НО во время встречи HR сказала, что берет таймаут на 3 дня (0_0). Я спросила о возможности ускорить этот процесс и на месте получила ответы, что руководители готовы дать обратную связь уже сегодня (А если бы не спросила? Тогда ждала бы 3 дня???) 6. Четвертый этап. Далее по плану в этой компании происходит очередной созвон с видео с тем же HR (зачем?), чтобы пообщаться СНОВА про весь опыт соискателя и оценить его общий кругозор (который конечно же "пригодится" для отбора и работы в компании). Очередная пустая трата времени! 7. Пятый этап. Заполнение анкеты для службы безопасности. 8. Шестой этап. Созвон по видео с директором и HRом. С первых минут директор сидел с кислой миной, как будто его заставляют слушать соискателя. (Вопросики к его профессионализму). И после того, как я распиналась о своем опыте полчаса, сказал "Вообще-то мне не понравилось ваше тестовое" 0_0 А нафига тогда было меня так далеко проводить по всем этапам??? Зачем тогда заполнять анкету и вообще разговаривать несколько раз об одном и том же особенно с HR??? Единственное, на что мне не жалко потраченного времени - это на написание данного отзыва! Надеюсь, что он кому-то поможет.