Добавить отзыв Найти отзыв
АЛЬФАСКАН, автоцентр, официальный дилер Scania в Республике Татарстан

АЛЬФАСКАН, автоцентр, официальный дилер Scania в Республике Татарстан — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.66) (Количество проголосовавших: 4)

8-800-333-69-33 (бесплатная горячая линия - пн-пт 8:30-17:30), (843) 567-75-65
Казань, Николая Ершова, 29Б - 701 офис, 7 этаж, БЦ Татария
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Менеджеров больше, чем основной производящей силы - слесарей, мастеров, автомехаников, электриков. Требования с нижнего звена бывают нелепыми, главное - не отремонтировать машину, а отчитаться о том, что ей занимались без учета результатов. Отношение к специалистам, как к быдлу - поэтому и текучка. В офисе наверху - Боги, внизу, на производстве - быдло. Руководство все молодое, 30-40 лет, включая директора, цель руководства - содрать любыми способами деньги, а не дать хороший сервис. Бывает, что водители сами едут в город за недостающими запчастями, которые должны быть по определению в сервисе "Сканиа". Заработная плата на две трети - "черная". Ты можешь получить 20, убиваясь на работе, а можешь 50, все зависит от усмотрения мастера. Официально по договору все работают с 8 до 5, фактически - по 12 часов в 3 смены. Платят белую зарплату, исходя из договора, а не из фактически отработанного времени. Не советую никому туда устраиваться, будете приходить домой на кривых ногах, а получать копейки.
Первое впечатление, кто начал работать там - это бренд "Сканиа". Единая униформа, корпоративное устройство. На этом положительное впечатление и заканчивается наглухо.


Прокомментируйте отзыв о компании "АЛЬФАСКАН, автоцентр, официальный дилер Scania в Республике Татарстан"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 дек | Четверг
Бутина Наталья
ремонт офиса
1. Стабильность 2. Хороший коллектив 3. Местоположение 4. График работы 5. График работы 6. Все готовы поделиться опытом

4 дек | Четверг
Аноним
1. Захламленность помещения(из-за этого тяжело искать информацию необходимую) 2. Нет четкого местонахождения инструментов, чем пользуются офис-менеджеры, HR, т.е. нужно все обойти и после это найти нужное 3. Не доделки предыдущего офис-менеджера 4...
1. Свое рабочее место отдельное 2. Есть возможность уточнения что и как делать (например, не только от сотрудников, но и инструктивные письма) 3. Разнообразная работа ( т.к. не только сидеть за компом, но и сходить что-то решить) 4. Важно чувствов...

11 июл | Пятница
Арман
В сезон пиковых продаж нагрузка увеличивается, и иногда это выматывает.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Уровень зарплаты считаю хорошим, но хочу расти дальше.