Orby Дисконт, магазинов детской дизайнерской одежды — отзыв работника «Маша Иванова» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детская одежда
8-800-700-67-29, доп. 543 (единая справочная)
Москва, Комсомольская площадь, 2 - 2 этаж, ТЦ Казанский
я владелец!
Неадекватное высшее руководство из Костромы, завышающее требования к работе магазина, неучитывающее человеческие факторы и специфику местоположения магазина. Непосредственный директор магазина просто самодур и лицемерка, скидывающий свои обязанности на подчиненных, причем при неисполнении их перед начальством виноваты сотрудники, а не она. Зачастую в большом магазине работает один продавец, что делает невозможным уследить за покупателями и вещами, о возможности пообедать или сходить в туалет речи быть и не может. Завышенные планы и отсутствие товара тоже дает о себе знать, если нет торговли- то виноваты продавцы (не потому что нет нужного товара и люди не хотят покупать "барахло" за большие цены, а потому что продавцы плохо работают). Про степень приставания к покупателям и наглого навязывания товара, я, вообще, промолчу. Но без этого ни как, иначе ты плохой продавец, даже если покупатель обкладывает тебя матом, если вообще уходит, ты все равно должен нести всякую чушь и улыбаться. Также бесчисленные отчеты и бессмысленные зачеты в нерабочее время, которое никто не оплачивает. Прием товара в нерабочее время, которое также не учитывается. Короче эта работа для мазохистов и тех кому не жаль своих нервных клеток.
Заработная плата (правда пахать приходилось, как лошади)
Прокомментируйте отзыв о компании "Orby Дисконт, магазинов детской дизайнерской одежды"
24 фев | Вторник
Катя
Да, нагрузка перед сдачей объекта адская, но премия потом такая, что забываешь про усталость
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
