Рейлтелеком, торговая компания — отзыв работника «Аноним Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оптовая продажа сим-карт
(495) 287-19-66
Москва, Кожевнический 1-й пер, 6 ст1 - 2 этаж, БЦ Павелецкий
я владелец!
Работал в лайнтелеком, тоже самое, что и рейлтелеком, и мегателеком... Их фишка в том, что з/п за целый период (2 недели) всегда остаётся у них, то есть проработав месяц, ты получаешь за первый период, а за остальные 2 недели остаётся у них и при уходе, увольнении, ты их не заберёшь никоим образом))
У них текучесть огромное, поэтому о твоём уходе скорбить никто не будет...
Я проработал 2 месяца! Первую зп взял нормально, даже был доволен! Потом за один период не стал брать деньги, выходила очень маленькая сумма, я не стал заморачиваться, и вот пришло время брать зп за весь февраль, выходило около 23-25 т. р.! Немного, но прожить смогу, подумал я! И вот за день до выдачи денег, Тер. Менеджер мне и другим сотрудникам Тер. Точки, что у нас обнаружена недостача в размере 34-х тысяч р., а когда последний раз проводили ревизию неизвестно.... Так вот у нас удержали денюжку, у меня десяточку, у другого сотрудника 6 тысяч... Произошло всё вчера, вчера и сообщил об уходе! Вот как-то так, думайте, прежде, чем устраиваться куда-либо! И читайте отзывы!
Нормальный коллектив!
Прокомментируйте отзыв о компании "Рейлтелеком, торговая компания"
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
8 янв | Четверг
Аноним
Неотапливаемое помещение
Соцпакет, зарплата вовремя, обучение есть, хороший коллектив
8 янв | Четверг
Артем
Свыше двух лет работаю на позиции администратора, и в основном меня здесь всё устраивает. Заработная плата довольно высокая, и к тому же понятная – всегда ясно, какую сумму я получу в итоге, отсутствуют сложные системы премирования и скрытые условия...
