ГЛОБАР-ЦЕНТР, ООО, производственно-торговая компания — отзыв работника «еще один некомпетентный сотрудник» о работе в компании

Цитируя отзывы: 1. "Заработная плата вовремя и ни разу не задерживали" Вы серьезно? Это что, самое важное? А ни чего страшного что за ваше копье каждого сотрудника с дерьмом смешивают на работе каждый день? Каждый день стресс на пустом месте, жуткая рабочая атмосфера. К слову сказать премии регулярно задерживаются или не платятся вообще. Почему? Потому что просто выполнить план по продажам не достаточно. В компании существует "регламент" рабочего дня который вы обязаны выполнять и составлен он таким образом что выполнить его не получится. Иными словами прихватить найдут за что и за что не платить. Выполнили регламент и план? Не беда, найдут что нибудь еще. Например выпишут приказы задним числом что работники обязаны делать еще что- то или повысят планы по продажам задним числом. Подытоживая вышесказанное: оставленный положительный отзыв похож на работу отдела кадров или собственника с директором напрямую. Не обматывайтесь, насосетесь сполна за "зарплату вовремя" 2. Большая текучка. Чем адекватнее человек, тем быстрее он уходит. Руководство ставит нереальные планы, которые даже если и выполнишь, не факт что заплатят, потому что премия выплачивается на усмотрение руководства. Прослушивают все звонки. Безумная система штрафов, основанная на настроении ген дир ******** . Умные, весёлые и дружные преследуются и истребляются как класс. Нужны те, кто не задаёт вопросы, не спорит, не думает и позволяет себя оскорблять и унижать. 3. Не могу не добавить своего комментария относительно Глобара. Такое ощущение, что 20летний промежуток (компании столько стукнуло) времени компания набирала и оставляла у себя только скользких, недалеких и не очень приятных людей. С остальных выжимают сок пока максимально эффективен, затем выкидывают как шлак (если человек имея пару извилин попробует сказать свое мнение) или же уйдет сам, не вытерпев условий работы. К условиям можно отнести, к примеру, такой факт, что до 12.00 Вы, дорогой мой читатель, если устроитесь в сие место, не будете иметь права заходить на кухню, чтобы прополоскать рот и/или налить себе чаю. Поэтому народ утром набирает водицы в бутылочкуи и идет к себе на рабочее место. Чует мое сердце, грядет такая схема работы и с туалетом))). 4. Параноидальность компании катастрофическая: всех априори во всем подозревают. Например, не имеют права общаться отделы с отделами (как например, ВЭД с отделом продаж). Прослушка и видеокамеры также будут с вами везде. Премии - отдельная тема для разговора. Верен был один из предыдущих отзывов, что выполнить все условия для получения премии нереально: все равно найдут за что оштрафовать. Насколько мне стало известно из разговоров с бывшими коллегами, сумма к выдаче всегда отличалась (ессно, всегда в меньшую сторону нежели договаривались на собеседовании), никто особо не вникал почему. Говорилось: видимо, у Бога Ара (читайте, у г-жи ******** С.Г.) было такое настроение. Текучка в компании бешеная. В год уходит-приходит по 30 сотрудников на 40 рабочих мест (в СПб, ориентировочно) В среднем по 5-10 одних и тех же вакансий ( с небольшими видоизменениями) висят, в ожидании очередной "жертвы". Будьте внимательны! Когда я шел сюда работать, к сожалению, ни одного отзыва не было. Иначе бы не стал тратить времени на этот серпентарий. 5. О боже, рассказывать о Глобаре можно бесконечно. Остаются те, кто умеет во время подлизать жопу. ******* , ******* , ******* , [censored by admin 2016-11-11, ПП 3.3] ..... работают еще? ******** еще из ума не выжил, подозревая всех в воровстве? Прослушка, сплетни, подставы, вечные перемены требований - утром работаем так а вечером сяк....если вы хотите такого экстрима - ю а велкам)))) ЗП- да не задерживали, но о премиях стоит забыть, это всего лишь замануха. 6. Мы не злые, У нас память хорошая)))) Большинство не увольняют, уходят сами. Слова "плохой специалист" надо доказать. Хотя Вы правы, о всех бывших сотрудниках отзываются именно так. 7. При вхождении в должность никто не учит за помощью обратиться не к кому (начальство на постоянных совещаниях), методом проб и ошибок пытаешься понять что к чему, из-за этого косяки, за которые потом отчитывают по полной. Кидают на деньги, на собеседовании озвучивают одну сумму в итоге после испытательного срока платят совершенно другую и утверждают что ни чего не обещали. Постоянно увеличивают объем работы и обязанностей (на ЗП, естественно не отражается, могут только уменьшить).Собственник В******р О******ч - человек без царя в голове, видимо это отражается и на внутреннем устройстве компании, все занимаются не понятно чем. Всех подозревают в воровстве, не дай Бог увидят на иномарке среднего класса - ВСЕ - ВОР, ХАПУГА, ОТКАТЧИК, доведут до увольнения или подставят. Нет единого руководства, один начальник говорит одно, другой другое, в итоге делают третье. Полная чехорда и неразбериха. На долго задерживаются только изворотливые, скользкие люди, умеющие во время подлизать где надо. Ужасная обстановка, постоянное напряжение не знаешь откуда ждать подвох. 8. настолько неприятная контора, что даже неприятно описывать как она именно неприятна... но ради вас, получивших звонок от рекрутёра и зашедших сюда...( как я в своё время- жаль, что не восприняла отзывы всерьёз) пару слов.... 9. Вам будут обещать премию на собесед -это развод, сделают всё , шоб не дать....озвученный оклад оказывается включает в себя максим. премию, а Вы её ( читате выше) получать вряд ли будете. Стоит один раз опоздать на ОДНУ!!! минуту и всё))) 10. Фраза " Вы знали куда шли " раздаётся эхом.... Уйти на час раньше по остро стоящему личному ? Фигу. Возьмёте весь день и в счёт отпуска. Понятно, что когда дело дойдёт до отпуска он будет уже здорово покоцан)))+ Первый рабочий день начнётся с "обхода" по всем кабинетам, где на Вас с плохо скрываемым выражением " ещё одного дурака-дуру заманили в наш серпентарий" посмотрят хлебнувшие уже г..на сотрудники второй и последующий дни будут начинаться с заглядывания по всем кабинетам рекрутёра (С.В,) и проверки все ли сотрудники на месте!!! Это меня более всего забавляло. Но о главном! Главное- стиль и метод руководства . Урко -хабальный. На Ваше начальство при Вас же ( подчинённых) будут орать с пеной у рта. Такого быдла у руля я не видел ни где. При этом полный хаос и бардак в делах, т.к. текучка кадров очень большая, все вопросы "зависают". Текучка и среди руководства и среди рядовых. Отсутствие коллектива как такового. Никаких обычных-нормальных- рабочих- человеческих не увидите. У меня всё. Я поменял работу и очень рад этому факту. Будьте бдительны и обращайте внимание на отрицательные отзывы. Народ ( как я убедился) пишет правду на 99%. Удачи. 11. К сожалению, время показывает, что минусов в компании все-таки больше, чем плюсов. По истечении времени после увольнения выяснилось, что я халатно??? относилась к работе...Прикольные "рекомендации" бывшему сотруднику, спасибо хоть в сговоре не обвиняют и жуликом не называют. Читая оставленные комментарии, руководство почему-то не делает выводы, что дело-то не в людях, которые хотят и умеют работать, а в их управленческой политике. ....остается сказать спасибо за опыт .... 12. Никто не говорит про гонять чаи часами, но сама атмосфера в компании нездоровая. И, кстати, я наблюдала как увольняют народ проработавший до десятка лет . Вылетают сотрудники как пробки. Каждое слово правда и только правда!!!