ГЛОБАР-ЦЕНТР, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Цитируя отзывы: 1. "Заработная плата вовремя и ни разу не задерживали" Вы серьезно? Это что, самое важное? А ни чего страшного что за ваше копье каждого сотрудника с дерьмом смешивают на работе каждый день? Каждый день стресс на пустом месте, жуткая рабочая атмосфера. К слову сказать премии регулярно задерживаются или не платятся вообще. Почему? Потому что просто выполнить план по продажам не достаточно. В компании существует "регламент" рабочего дня который вы обязаны выполнять и составлен он таким образом что выполнить его не получится. Иными словами прихватить найдут за что и за что не платить. Выполнили регламент и план? Не беда, найдут что нибудь еще. Например выпишут приказы задним числом что работники обязаны делать еще что- то или повысят планы по продажам задним числом. Подытоживая вышесказанное: оставленный положительный отзыв похож на работу отдела кадров или собственника с директором напрямую. Не обматывайтесь, насосетесь сполна за "зарплату вовремя" 2. Большая текучка. Чем адекватнее человек, тем быстрее он уходит. Руководство ставит нереальные планы, которые даже если и выполнишь, не факт что заплатят, потому что премия выплачивается на усмотрение руководства. Прослушивают все звонки. Безумная система штрафов, основанная на настроении ген дир ******** . Умные, весёлые и дружные преследуются и истребляются как класс. Нужны те, кто не задаёт вопросы, не спорит, не думает и позволяет себя оскорблять и унижать. 3. Не могу не добавить своего комментария относительно Глобара. Такое ощущение, что 20летний промежуток (компании столько стукнуло) времени компания набирала и оставляла у себя только скользких, недалеких и не очень приятных людей. С остальных выжимают сок пока максимально эффективен, затем выкидывают как шлак (если человек имея пару извилин попробует сказать свое мнение) или же уйдет сам, не вытерпев условий работы. К условиям можно отнести, к примеру, такой факт, что до 12.00 Вы, дорогой мой читатель, если устроитесь в сие место, не будете иметь права заходить на кухню, чтобы прополоскать рот и/или налить себе чаю. Поэтому народ утром набирает водицы в бутылочкуи и идет к себе на рабочее место. Чует мое сердце, грядет такая схема работы и с туалетом))). 4. Параноидальность компании катастрофическая: всех априори во всем подозревают. Например, не имеют права общаться отделы с отделами (как например, ВЭД с отделом продаж). Прослушка и видеокамеры также будут с вами везде. Премии - отдельная тема для разговора. Верен был один из предыдущих отзывов, что выполнить все условия для получения премии нереально: все равно найдут за что оштрафовать. Насколько мне стало известно из разговоров с бывшими коллегами, сумма к выдаче всегда отличалась (ессно, всегда в меньшую сторону нежели договаривались на собеседовании), никто особо не вникал почему. Говорилось: видимо, у Бога Ара (читайте, у г-жи ******** С.Г.) было такое настроение. Текучка в компании бешеная. В год уходит-приходит по 30 сотрудников на 40 рабочих мест (в СПб, ориентировочно) В среднем по 5-10 одних и тех же вакансий ( с небольшими видоизменениями) висят, в ожидании очередной "жертвы". Будьте внимательны! Когда я шел сюда работать, к сожалению, ни одного отзыва не было. Иначе бы не стал тратить времени на этот серпентарий. 5. О боже, рассказывать о Глобаре можно бесконечно. Остаются те, кто умеет во время подлизать жопу. ******* , ******* , ******* , [censored by admin 2016-11-11, ПП 3.3] ..... работают еще? ******** еще из ума не выжил, подозревая всех в воровстве? Прослушка, сплетни, подставы, вечные перемены требований - утром работаем так а вечером сяк....если вы хотите такого экстрима - ю а велкам)))) ЗП- да не задерживали, но о премиях стоит забыть, это всего лишь замануха. 6. Мы не злые, У нас память хорошая)))) Большинство не увольняют, уходят сами. Слова "плохой специалист" надо доказать. Хотя Вы правы, о всех бывших сотрудниках отзываются именно так. 7. При вхождении в должность никто не учит за помощью обратиться не к кому (начальство на постоянных совещаниях), методом проб и ошибок пытаешься понять что к чему, из-за этого косяки, за которые потом отчитывают по полной. Кидают на деньги, на собеседовании озвучивают одну сумму в итоге после испытательного срока платят совершенно другую и утверждают что ни чего не обещали. Постоянно увеличивают объем работы и обязанностей (на ЗП, естественно не отражается, могут только уменьшить).Собственник В******р О******ч - человек без царя в голове, видимо это отражается и на внутреннем устройстве компании, все занимаются не понятно чем. Всех подозревают в воровстве, не дай Бог увидят на иномарке среднего класса - ВСЕ - ВОР, ХАПУГА, ОТКАТЧИК, доведут до увольнения или подставят. Нет единого руководства, один начальник говорит одно, другой другое, в итоге делают третье. Полная чехорда и неразбериха. На долго задерживаются только изворотливые, скользкие люди, умеющие во время подлизать где надо. Ужасная обстановка, постоянное напряжение не знаешь откуда ждать подвох. 8. настолько неприятная контора, что даже неприятно описывать как она именно неприятна... но ради вас, получивших звонок от рекрутёра и зашедших сюда...( как я в своё время- жаль, что не восприняла отзывы всерьёз) пару слов.... 9. Вам будут обещать премию на собесед -это развод, сделают всё , шоб не дать....озвученный оклад оказывается включает в себя максим. премию, а Вы её ( читате выше) получать вряд ли будете. Стоит один раз опоздать на ОДНУ!!! минуту и всё))) 10. Фраза " Вы знали куда шли " раздаётся эхом.... Уйти на час раньше по остро стоящему личному ? Фигу. Возьмёте весь день и в счёт отпуска. Понятно, что когда дело дойдёт до отпуска он будет уже здорово покоцан)))+ Первый рабочий день начнётся с "обхода" по всем кабинетам, где на Вас с плохо скрываемым выражением " ещё одного дурака-дуру заманили в наш серпентарий" посмотрят хлебнувшие уже г..на сотрудники второй и последующий дни будут начинаться с заглядывания по всем кабинетам рекрутёра (С.В,) и проверки все ли сотрудники на месте!!! Это меня более всего забавляло. Но о главном! Главное- стиль и метод руководства . Урко -хабальный. На Ваше начальство при Вас же ( подчинённых) будут орать с пеной у рта. Такого быдла у руля я не видел ни где. При этом полный хаос и бардак в делах, т.к. текучка кадров очень большая, все вопросы "зависают". Текучка и среди руководства и среди рядовых. Отсутствие коллектива как такового. Никаких обычных-нормальных- рабочих- человеческих не увидите. У меня всё. Я поменял работу и очень рад этому факту. Будьте бдительны и обращайте внимание на отрицательные отзывы. Народ ( как я убедился) пишет правду на 99%. Удачи. 11. К сожалению, время показывает, что минусов в компании все-таки больше, чем плюсов. По истечении времени после увольнения выяснилось, что я халатно??? относилась к работе...Прикольные "рекомендации" бывшему сотруднику, спасибо хоть в сговоре не обвиняют и жуликом не называют. Читая оставленные комментарии, руководство почему-то не делает выводы, что дело-то не в людях, которые хотят и умеют работать, а в их управленческой политике. ....остается сказать спасибо за опыт .... 12. Никто не говорит про гонять чаи часами, но сама атмосфера в компании нездоровая. И, кстати, я наблюдала как увольняют народ проработавший до десятка лет . Вылетают сотрудники как пробки. Каждое слово правда и только правда!!!

"Глобар", он же "Глобар-центр", он же "Баргус Трейд", он же "Поиск М". Когда я собралась устраиваться на работу в Глобар-центр, то прочитала несколько отзывов - не поверила ни одному из них...а зря! Устроилась, и тут началось: 1. Отдел кадров. Каждое утро, приходя на работу, Вы ставите свой автограф в журнале с указанием времени прибытия (видимо, висящих повсюду камер видео наблюдения недостаточно, чтобы удостовериться в том, что сотрудник пришёл вовремя). Если вдруг по какой-то причине Вы опоздали хотя бы на 1 минуту, считайте, что вы здорово влипли. Тут же к вам прибежит руководитель отдела кадров с вопросом: "Почему вы опоздали на 1 минуту?". Никакое оправдание, кроме смерти, вас не спасет (ДТП, застрял в лифте, прорвало трубу, прокололи колеса и прочее - всё эти события вы должны предугадать заранее, поэтому выходите на работу в 5 утра, чтобы не опаздывать). А вообще руководитель отдела кадров с утра осматривает каждый кабинет на наличие сотрудников на рабочих местах. Тоже самое касается и болезни. Вы просто не вправе заболеть: заливайте свое рабочее место соплями, кашляйте на руководство и коллег, пейте антигриппин после 12 часов дня, но ни в коем случае не берите больничный. В Глобар-центре надо работать на износ. Если вдруг вам нужно отпроситься с работы по личным обстоятельствам, вас, конечно, отпустят, но вместо сочувствия/участия/любого проявления человеческой эмоции это будет сделано с каменным лицом и исключительно в счет отпуска/за свой счет. Отпрашиваться на испытательном сроке нельзя - карается увольнением. Устроились в Глобар - забудьте о личной жизни вообще, у вас теперь одна работа. К слову, если вы хороший сотрудник и вас оценило руководство, то с отделом кадров проблем у вас не будет (правда будет на вашей стороне). 2. Коллектив. В целом в компании работают хорошие люди (умные, отзывчивые и доброжелательные), но есть небольшой процент людей совершенно неадекватных, лицемерных, бестактных и бескультурных, из-за которых обстановка в коллективе становится невыносимой. Они повсюду разносят нервозность и хамство. Некоторые позволяют себе обращаться к незнакомому человеку на "ты" и требовать от него исполнения каких-то поручений (при этом они не являются непосредственными руководителями сотрудника). Таких людей надо сразу ставить на место: деликатная форма общения с ними не работает, поэтому приходится обращаться к жестким формам, после этого - обескураженные, они бегут жаловаться руководству на то, что вы их обидели (детский сад). При этом, если на вас поступает хоть одна жалоба, то вы лишаетесь премии. 3. Офис. Офис на Большом Сампсониевском маленький. Так как в нём сидит очень много народу, то буквально через 10 минут становится нечем дышать. В каждом кабинете висят камеры, которые фиксируют всё происходящее(с одной стороны, можно понять руководство, но с другой... как-то сотрудники в рабочее время стали СМЕЯТЬСЯ, и буквально через несколько минут руководство с пеной у рта вбежало в их кабинет и стало запрещать им СМЕЯТЬСЯ!)... Попахивает фашистким режимом в концлагерях, где заключенные за проявление человеческих эмоций жестоко избивались. Тут, конечно, цивилизация... Телефоны также прослушиваются. Поэтому, если вы все-таки решите пойти туда работать, советую вам как можно реже отвечать на звонки коллег - они только отвлекают от работы. 4. Руководство. Сперва кажется, что руководят компанией умные, активные люди, но стоит проработать месяц как начинаешь понимать, что руководство не вполне адекватно: - сперва перед вами ставится одна цель, спустя пару часов (когда вы уже почти её достигли) цель меняется и уже к вечеру от вас требуют совершенно иного (корабль меняет курс на 180 градусов); - все ключевые решения принимаются ВО, который хочет добиться определенного результата при этом ему всё равно какими спсообами вы это сделаете - законными/незаконными/невозможными/чудом - "вынь да положь", как говорится; - о планировании рабочего времени и стратегическом планировании в данной компании никогда не слышали. Вам никогда не удастся сделать в этой компании к вечеру то, что вы запланировали с утра, потому что все подряд (коллеги, руководство) будут вмешиваться в вашу работу и требовать выполнения невыполнимых вещей или попросту мешать вам работать; - инициатива/инновациионные методы в работе руководством даже не рассматриваются, поэтому весь рабочий процесс крайне неэффективен; - жуткая бюрократия (чтобы починили компьютер и др.) надо писать жалобу на сис.админа, по-другому никак, так как на телефонные звонки он не реагирует; достучаться до руководства с важной информацией крайне сложно (то её нет, то она не может принять); - каждого уволенного сотрудника (каким бы хорошим специалистом он не был и сколько бы лет не отработал в компании) в больших объемах поливают грязью, причем каждый раз рассказ про уволенного человека всё хуже и хуже...иногда содрагаешься от мысли как такой монстр мог здесь работать, но на самом деле монстр этот появился благодаря хорошему воображению руководства, а человек, который ушел/уволили был замечательный. - нового сотрудника никто не обучает (нет времени), все познается на опыте. 5. В целом о компании. Глобар-центр (он же Баргус Трейд) не так просто найти: указателей и вывески нет. Примерно несколько раз в год компания меняет свое название на новое, сотрудники переезжают из одного помещения в другое (бухгалтерия), тоннами уничтожаются документы...ясно зачем. Отделам по продажам и бухгалтерии можно общаться только по телефону! А с ВЭД вообще нельзя взаимодействовать... Компания не ценит своих сотрудников - никаких стимулов к работе - выкидывают не моргнув (решения об увольнении принимаются по настроению руководства). Таким образом, адекватному человеку лучше не тратить свое драгоценное время, здоровье и нервы на работу в этой компании.

настолько неприятная контора, что даже неприятно описывать как она именно неприятна... но ради вас, получивших звонок от рекрутёра и зашедших сюда...( как я в своё время- жаль, что не восприняла отзывы всерьёз) пару слов.... Вам будут обещать премию на собесед -это развод, сделают всё , шоб не дать....озвученный оклад оказывается включает в себя максим. премию, а Вы её ( читате выше) получать вряд ли будете. Стоит один раз опоздать на ОДНУ!!! минуту и всё))) Фраза " Вы знали куда шли " раздаётся эхом.... Уйти на час раньше по остро стоящему личному ? Фигу. Возьмёте весь день и в счёт отпуска. Понятно, что когда дело дойдёт до отпуска он будет уже здорово покоцан)))+ Чай не попить до 12- тоже оказалось чистая правда, все как полные придурки набирают с утра водички и шмырг к себе в кабинет посасывать , дабы не помереть до обеда от обезвоживания))) Первый рабочий день начнётся с "обхода" по всем кабинетам, где на Вас с плохо скрываемым выражением " ещё одного дурака-дуру заманили в наш серпентарий" посмотрят хлебнувшие уже г..на сотрудники второй и последующий дни будут начинаться с заглядывания по всем кабинетам рекрутёра (С.В,) и проверки все ли сотрудники на месте!!! Это меня более всего забавляло. но о главном! Главное- стиль и метод руководства . Урко -хабальный.На Ваше начальство при Вас же ( подчинённых) будут орать с пеной у рта. Такого быдла у руля я не видел ни где. При этом полный хаос и бардак в делах, т.к. текучка кадров очень большая, все вопросы "зависают". Текучка и среди руководства и среди рядовых. Отсутствие коллектива как такового. Никаких обычных-нормальных- рабочих- человеческих не увидите. У меня всё. Я поменял работу и очень рад этому факту. Будьте бдительны и обращайте внимание на отрицательные отзывы. Народ ( как я убедился) пишет правду на 99%. Удачи.

На собеседовании обещали и до сих пор всем обещают ДМС, что является конкурентным преимуществом при выборе работы, по факту обман, ДМС есть только у руководителей и то через год. Офис душный, вентиляции ноль, к концу рабочего дня у вас квадратная голова и единственное, что вы хотите - скорее на воздух. При выходе на работу первые два-три дня с тобой еще немного носятся, что-то обьясняют, рассказывают, потом все, за человека не считают, заваливают работой и всем плевать, что ты еще не в курсе бизнес-процессов. Собственник бизнеса-самодур все решает, может уволить одним днем весь ай-ти отдел, без которого вся работа в компании встанет. На ходу и на коленке переписываются регламенты работы, все из-за этого нервничают, мат стоит страшный. Люди не ввдерживают и увольняются, такой текучки вы нигде не увидите. Обязанности ушедшего коллеги скинут на вас и за свою зарплату вы будете выполнять работу за троих, а так же постоянно отбиваться от руководства, которое будет накидывать на вас еще сверху. Руководтво неадекват, убеждает и спорит с тобой, что выполнять чужую работу на постоянной основе это норма, что штрафы это норма, угрожает лишением заработанной за месяц премии. Если вы обновили резюме в плане побега, вас вызовет эйчар и будет пытать вас куда вы собрались, трепать нервы. Если узнают куда вы уходите, позвонят в компанию и будут вас обсуждать. Работа не может быть постоянной, длительное время там работает только руководствл и приезжие, которым нужно платить за аренду, и которые лучшего в своей жизни не видели и считают, что это приемлемо.

Довелось здесь немного поработать и вот, что скажу: коллектив-отстой. Его просто нет. Каждый сидит и дрожит за свое место. Нового человека воспринимают с вопросом: сколько продержится? Обстановка моральная просто гнетущая. Чувствуется уже на третий день. Офис такой тесный, что все сидят на головах и воздух ужасный. Текучка: каждые пол года сильно обновляется коллектив. Остаются те, кто успел подстроиться. Рулит всем ******* . Такой серый кардинал. Задачи ставит так: сегодня делаем одно, завтра совсем другое, послезавтра: совсем другое. Если нужно спланировать работу на неделю, то это не реально. Каждый работает, как считает правильным сам. Лишь бы в конце месяца твое "правильно" совпало с "правильно" ******** . Первые три недели новичка не трогают-дают освоиться, но потом сразу комом наваливают задач сверх обещанного и увеличивают и увеличивают. З/пл,естественно, нет. премию могут дать половину, могут совсем не выдать. Как захочется руководству. С премией з/пл вроде получается рыночная, но когда узнаешь, что не дадут, то, посчитав, получается ниже рынка. активность в офисе высокая. 1С продвинутая. Никто не обучает. Обучили, а человек уволился или уволили. Зачем обучать?-сам научится. Горизонтальных коммуникаций нет. все бегут к ******** . Та отправляет к ******** . А ее еще поймать нужно и дождаться, когда принять соизволит. ******* может легко отказаться от своих слов, подставить. У многих кредиты, поэтому терпят. Недавний работает. также крутится ужом. Вообще прикольно смотреть, как все выкручиваются. Нормальных осталось мало. Всех выжили. Бухгалтерия, кадры. Про кофе, кухню ничего плохого не скажу. Прослушка-да, видео-да.Корпоративы-да. Но этого мало, когда не рабочая обстановка . Если есть куда идти, то только не сюда. Здоровье оставишь, нервы потратишь, а выкинут со словами в пять минут: вещи в руки и вон отсюда. Без объяснений. Вообщем не советую.

Все началось со звонка в эту лавку.Пригласили,договорились о времени.В догонку прислали список документов,которые необходимо принести с собой-видимо готовы были оформить прямо на месте,по фото подхожу) Приехал вовремя,с запасом 5 минут.Полуглухой охранник не отличился вежливостью,перепутал мою фамилию,а с отделом кадров вообще видимо не знаком.Узкой лесенкой через три двери с магнитными замками оказался в переговорной.Г-жа ********* вручила сразу анкету для службы безопасности,сказав что через 10 минут подойдет.Анкета улыбнула,кем работали родители на момент рождения и контактные данные вашего лучшего друга по-моему перебор.Собственно,всю эту глупость оставил без внимания как и урок чистописания,на котором нужно было переписать весь свой опыт работы.Таким образом прошло уже 20 минут,а ко мне никто даже не зашел.Подождал еще немного и решил глянуть отзывы.Мне хватило одного,чтобы взять куртку и уйти. PS На рецепшн столкнулся с г-жой ********* : ''Вы уходите?''.Немая сцена-занавес.

Проработала в этой компании всего две недели, была уволена за то что отпросилась на родительское собрание к дочери причем за счет собственного обеда. Начальница отпустила, а на следующий день предложили уволиться. Все разговоры в офисе прослушиваются и не просто прослушиваются, а обсуждаются сотрудником отдела кадров. По функциональным обязанностям нет никакой системы, задания меняются ежедневно. При увольнении задержали выплату заработной платы, пришлось не единожды звонить и выяснять когда будут перечислены деньги. Было очень не приятно, что только зря внесла запись в трудовую книжку, теперь на следующих местах работы приходится объясняться почему так мало проработала. Анкета при приеме на работу подготовлена со всеми нарушениями трудового кодекса, а на собеседовании задают настолько личные и некорректные вопросы, что даже не знаешь как на них отвечать. Очень жалею, что не прислушалась к своей интуиции и устроилась туда работать. Никому не советую повторять мою ошибку. Прежде чем идти туда работать подумайте очень хорошо.

кого интересует прошлое этой конторки наберите в поиске отзывы о Глобар. Там все подробно изложено. В настоящее время имидж Глобар так подмочен, что ищут кандидатов через компанию дартс рекрутинг и название сменили. Компания позиционируется как белая, но дела творяться там такие что серяки только позавидовать могут, поэтому всем желающим там работать рекомендую принять меры чтобы не обманули и трудовую не испортили - просите пробный день, документы не отдавайте в первые несколько дней, требуйте должностную инструкцию и полностью оформленный трудовой договор смотрите сумму оплаты, премии это замкнуха, их не платят! Фирма кинула тысячи людей до Вас, будьте бдительны! Помните, кто предупрежден тот вооружен!

Ходила на собеседование. Большой Сампсониевский, 21. Нашла дом, по описанию соседнего кафе вычислила крыльцо. У входа никакой вывески, никакого намека, что это организация. Захожу - никаких опознавательных знаков, табличек. Охранник пускает внутрь только по паспорту. Двухступенчатая система дверей. На стенах никаких указателей. В офисной части на стенах нет - НИЧЕГО. Ощущение, что фирма только вчера тут обосновалась.В переговорной лежит один-единственный журнал с их продукцией, смотрю - вроде правда пищевые ингредиенты. На собеседовании кадровичка задает кучу глупых вопросов про личную жизнь. С трудом удалось о самом содержании работы поговорить. Зарплаты небольшие. Контора как детский сад по уровню развития или скрываются от чего-то. Работать там бухгалтером точно не хочется.

Они разводят людей на деньги 2500р., ОСТОРОЖНО!!! Представляются компанией Баргус Трейд, Ларгус. Телефон реальный Баргус Трейд 777-98-87, там можно узнать всю информацию. Объявления по всему интернету. Мошенники Денисова Светлана +79819130383, Иванов Роман. Все подобные объявления "водитель" с зарплатой 2700 т.р/день и 3000 т.р/ночь. ОСТОРОЖНО МОШЕННИЧЕСТВО!!!!!!!!!!!!!

При вхождении в должность никто не учит за помощью обратиться не к кому (начальство на постоянных совещаниях), методом проб и ошибок пытаешься понять что к чему, из-за этого косяки, за которые потом отчитывают по полной. Кидают на деньги, на собеседовании озвучивают одну сумму в итоге после испытательного срока платят совершенно другую и утверждают что ни чего не обещали. Постоянно увеличивают объем работы и обязанностей (на ЗП, естественно не отражается, могут только уменьшить).Собственник ******** ******** - человек без царя в голове, видимо это отражается и на внутреннем устройстве компании, все занимаются не понятно чем. Всех подозревают в воровстве, не дай Бог увидят на иномарке среднего класса - ВСЕ - ВОР, ХАПУГА, ОТКАТЧИК, доведут до увольнения или подставят. Нет единого руководства, один начальник говорит одно, другой другое, в итоге делают третье. Полная чехорда и неразбериха. На долго задерживаются только изворотливые, скользкие люди, умеющие во время подлизать где надо. Ужасная обстановка, постоянное напряжение не знаешь откуда ждать подвох.

Большая текучка. Чем адекватнее человек, тем быстрее он уходит. Руководство ставит нереальные планы, которые даже если и выполнишь, не факт что заплатят, потому что премия выплачивается на усмотрение руководства. Прослушивают все звонки. Безумная система штрафов, основанная на настроении ген дир ******** . Умные, весёлые и дружные преследуются и истребляются как класс. Нужны те, кто не задаёт вопросы, не спорит, не думает и позволяет себя оскорблять и унижать.

Большая текучка. Чем адекватнее человек, тем быстрее он уходит. Руководство ставит нереальные планы, которые даже если и выполнишь, не факт что заплатят, потому что премия выплачивается на усмотрение руководства. Прослушивают все звонки. Безумная система штрафов, основанная на настроении ген дир ******** . Умные, весёлые и дружные преследуются и истребляются как класс. Нужны те, кто не задаёт вопросы, не спорит, не думает и позволяет себя оскорблять и унижать.

1. прослушка разговоров по телефону и потом разбор этих разговоров 2. все друг друга подсиживают, линейный персонал старается выслужиться всеми возможными способами 3. коллектив недружный 4. даже кофе не попить спокойно

1. прослушка разговоров по телефону и потом разбор этих разговоров 2. все друг друга подсиживают, линейный персонал старается выслужиться всеми возможными способами 3. коллектив недружный 4. даже кофе не попить спокойно

Все,что написано правда,работаю не так давно и уже вижу,что к чему,коллектив в целом нормальный,есть и крыски,которые лижут попу начальству,судя по недовольному взгляду Кудриной,скоро попросят на выход,я собственно уже планирую побег

Все остальное. Врагу не пожелаю такой коллектив и отношение к сотрудникам со стороны руководства. Хотите и привыкли чувствовать себя быдлом и получаете удовольствие от вылизывантя задниц высшего руководства -вперед. Там можно существовать только пои этих вводных. Ну и с премией вас поимеют. Не раз.ее платят не за качество вашего труда,а так сказать за лояльность к этому бардаку.

многое из ранее сказанного подтверждаю, но в Новосибирске с этим легче, может из-за руководителя, может из-за разницы во времени. Получил хороший опыт.

много бреда от ВО и СГ, хотя времена были хорошие... в Москве ребята были и в Питере, правда как я понимаю нормальных уже не осталось...

просто переименовались в очередной раз

Офис - маленький, старый фонд, запах сырости (дом в планах под расселение, люди получают ордера)