Московский банк Сбербанка России, ОАО — отзыв работника «Полина» о работе в компании
(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 73)
Сфера деятельности:
Банки
(495) 500-55-50 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-55-50 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Соймоновский проезд, 5/2
я владелец!
Собеседование было групповое, честно говоря, после того как об этом было сказано хотелось просто встать и уйти..НО все-таки решила остаться и послушать.
Сначала была презентация про Сбер, типа какие мы крутые и т.д.
Далее началось презентация по вакансии, потом должны были прийти руководители подразделений(банковские карты и вклады), которые опаздывали, но как говорится, начальство не опаздывает, а задерживается. Далее началась небольшая презентация себя-руководителей и нас-соискателей..кто, откуда и зачем пришел. После чего, что-то вроде "индивидуального" собеседования с потенциальным руководителем...вот тут начался полнейший бред...такое ощущение, что они и не собирались кого-то брать, общались с таким гонором, как-будто, перед тобой сидит сам г-н Греф(хотя он и то не такой высокомерный). Сложилось впечатление того, что МЫ все ГОВНО, а они сильные мира и вершат наши судьбы. Кстати, по ЗП обещали около 30т.р., но видимо за них нужно было бы работать по 20 часов в день. Девочка HR никакая...показать слайды и прочитать их содержание может любой.
Итог: тупейшее групповое собеседование, неприятное общение и 1,5 часа!!!! потерянного времени, Очень рада, что не попала туда!!!
Крупный банк, хорошая была бы запись в трудовой)))
Прокомментируйте отзыв о компании "Московский банк Сбербанка России, ОАО"
31 янв | Суббота
Оксана
Когда я только начала работать оператором, я чувствовала себя несколько не в своей тарелке. Но довольно быстро я адаптировалась и привыкла к новому темпу. Условия работы оказались очень комфортными. Сейчас я работаю здесь уже второй год. Наш коллекти...
31 янв | Суббота
Роман/ Мастер мостовых кранов
Требовательное руководство и работа в сложных климатических условиях.
Работа на новой, исправной технике; прозрачная система премий и доплат; полная организация переездов.
30 янв | Пятница
Аноним
