1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзыв работника «Е.О Поляничко» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бухгалтерские программы
(495) 748-09-99 (круглосуточная горячая линия), (495) 748-01-13
Москва, Трубецкая, 28
я владелец!
Добрый день! Нам трудно как-либо прокомментировать данное высказывание, поскольку оно не соответствует настоящему положению вещей в нашей компании. А что касается недовольства автора уровнем заработной платы, то в нашей компании оплата труда Специалистов по внедрению полностью зависит от квалификации и качества работы самого сотрудника. Наши специалисты могут получать до 100 тыс.руб. и более. Для профессионального развития сотрудников созданы все условия, это и корпоративные библиотеки, бесплатные курсы, возможность сертификации и все это исключительно на добровольной основе. В отношении «большого» количества документации, то все понимают, что в каждой компании существует определенный документооборот. Ведь никто не спрашивает врача, для чего он заполняет медицинскую карту! Принцип нашей компании заключается в индивидуальном подходе к каждому сотруднику за счет чего, на данный момент, в компании не один год трудится более 1800 специалистов в 47 филиалах России и странах СНГ. Приходите к нам, будем рады знакомству!
Прокомментируйте отзыв о компании "1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания"
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...