Аскон-строй — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
327-46-01
Москва,
: проектирование зданий и сооружений для объектов министерства обороны.
1. рабские труд в течении 24 часов в сутки при переделках по 15-20 раз по требованию заказчика.
2. невыплата заработная платы до 2-3 месяцев. постоянные обещания о выплатах. и так в течении 1 года
3. кидание сотрудников которые покинули компанию на деньги в полной мере. не оплата им зарплаты. командировочных. компенсации за отпуск.
4. опрокидывание подрядных организаций
5. командировки в разные места.
6. низкая никакая офиц зарплата.
7. ненормируемый рабочий день.
8. стиль управления и проектный менеджмент на низком уровне. задачи ставятся всеми начальниками подрядчиками директорами и заказчиками.
9. обещание выровнять ситуацию в течении года с реалиями никак не сходятся.
10. официальное оформление только после месяца работы.
повышенная заработная плата
Прокомментируйте отзыв о компании "Аскон-строй"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.