МК ОМК-ЭкоМеталл, ООО, демонтажная компания — отзыв работника «Юлия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Снос зданий / сооружений
(495) 775-41-46 (единая справочная)
Москва, Донецкая, 30 - 2 этаж
я владелец!
Приходила собеседоваться на пиарщика по вакансии, размещенной на HH. Попала на стандартные "смотрины". Сотрудница отдела кадров Кандакова Анна не знала, о чем надо спрашивать кандидата и как-то нервозно себя вела. Помимо прочего, в вакансии этой компании не было изначально указана, что ставка декретная и человек, который работает на этой должности, еще даже не ушел в декрет. После достаточно общего разговора "ни о чем" девушка сообщила, что она не согласовала мою кандидатуру с руководством и свяжется через 2 дня. Через 2 дня ответа не последовало. При звонке Анне "вдруг" оказалось, что руководитель в командировке и ответ поступит лишь на будущей неделе. На будущей неделе Анна снова пропала. Когда я позвонила ей сама, Анна стала оправдывать свое молчание тем, что руководитель еще в командировке и обещала в скорейшем времени определиться. Потом девушка и вовсе пропала на 2 недели. При звонке в ОМК с трудом удалось выяснить, что дама ушла в отпуск, а на вакансию уже давно есть кандидат. Что подтвердила и сама Анна, когда уже вернулась с отдыха. Зачем было морочить голову сказками про "начальника в командировке" - непонятно.
Приятный офис в центре
Прокомментируйте отзыв о компании "МК ОМК-ЭкоМеталл, ООО, демонтажная компания"
9 янв | Пятница
Аноним
Работал до мая этого года. Коллектив приятный. Да, конечно, у всех свои тараканы но тем не менее, работать было комфортно лично мне. До сих пор со многими держу связь. Из за семейных обстоятельств пришлось переехать в Каширу (открыл свое дело), совме...
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
