L`oreal Professionnel, центр красоты, ООО Ахим — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Никогда не верьте HR! Даже если на вашем коврике для мышки написано, что вы можете поговорить о своих проблемах с HR - это ложь! В любом случае HR встанет на сторону начальства, как бы не были правильны ваши жалобы. Несколько раз наблюдал случаи, когда люди верили лозунгам и шли к HR обсуждать свои проблемы. В лучшем случае это заканчивалось ничем (этим людям повезло). В худшем случае - санкции к работнику и увольнение (этим не повезло). Не стоит винить HR за такое поведение, они стали сволочными не по своей воле. Применяемая к их отделу система KPI полностью ориентирована на выжимание максимальной прибыли из персонала и на выдавливание из конторы неугодных. Данная система никоим образом не нацелена на решение ваших проблем! Если у вас проблема с руководителем - у вас есть различные пути решения: 1) Сидеть смирно и надеяться, что начальник поменяется. 2) Пытаться поговорить с ним (обычно дохлый номер, т. к. многие начальники принимают только обратную связь сверху, а обратную связь снизу игнорируют или спускают на тормозах). 3) Пытаться поговорить с его руководителем (обычно дохлый номер, там круговая порука). 4) Явно или скрытно выходить на рынок труда. Радикальный, но обычно самый эффективный метод. Если у вас есть полезные для конторы навыки - даже самые сволочные руководители начинают вдруг обходиться с вами мягко и обходительно, когда чувствуют, что могут заполучить "дырку" вместо вашего участка работы. Вау, а мы и не знали, что они такие милые люди! С вами начинают нормально вежливо разговаривать, перестают дерзить, отвечают на ваши вопросы. В-общем, не ведитесь на зомбирование про лучшее место работы в Л'Ореаль, не бойтесь выходить на рынок труда.