X5 Retail Group — отзыв работника «Кандидат» о работе в компании
Не прошел проверку СБ.
Да, были грехи в прошлом, но некритичные - судимости нет. Было в прошлом, только привлечение к УО.
Очередная СБ ломает путь в жизни, что является неприемлемым для светского и развитого государства, на которое претендует наша страна.
Все собеседования практически сводятся на нет, так как СБ принимает окончательное решение по кандидату. Основной постулат при выборе кандидата - "чистый как лист". Тогда необходимо изменить очередность этапов проверки работников с этапов "собеседование - полиграф - СБ" на этапы "СБ - полиграф - собеседование" . В моем случае было потрачено 2 недели, чтобы получить заветное : "Вы не прошли СБ, мы вас принимать не будем".
Анекдот
Мужик звонит другу:
- Вася, ты больше к нам в гости не приходи.
- Почему?
- После последнего твоего прихода у нас ложечки серебряные пропали...
- Да ты что, разве ж я мог бы взять?!!!
- Да, нет, ложечки то потом нашлись, а вот осадок неприятный остался.
Интересно, кто ставит такие каноны по проверкам СБ ? Михаил Фридман и К ? А судьи кто ?
Остается только один путь, идти в революционеры.
Обещали белую и неплохую зарплату.
Должность - специалист по строительным конструкциям.
К кадровой службе, начальнику отдела проводившему собеседование и полиграфологу претензий нет.
Прокомментируйте отзыв о компании "X5 Retail Group"
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
17 ноя | Воскресенье
Егор Добрыняев
Для меня работа в Торговом Доме АДЛ это отличная возможность профессионального роста. Работаю кладовщиком и тут я научился работать с современным оборудованием и системами управления складом. Команда дружная, и руководители открыты к общению. Услови...