Добавить отзыв Найти отзыв

X5 Retail Group — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:

Москва,

Розничная торговля
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе X5 Retail Group. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Все началось еще в июне 2011 года. Я откликнулась на вакансию "менеджер по работе с дебиторской задолженностью" в данной компании, буквально через неделю мне позвонили на мой номер и провели телефонное интервью,после чего сказали, что передадут мое резюме начальнику и он решит,стоит ли приглашать меня на собеседование.Уже через неделю мне перезвонили и предложили встретиться.Офис кстати располагается на ул. Средняя Калитниковская, д.28 стр.4.Сначала я пообщалась с менеджером по персоналу Марией,затем она пригласила начальницу Валентину.Меня предупредили,что отбор здесь серьезный и занимает очень много времени,могут быть тесты и другие проверки.Затем перезвонили уже только в июле и предложили встретиться повторно.Подъехав в офис я ждала Валентину у переговорной комнаты вместе с другим кандидатом,разговорившись мы поняли,что мы на одно место.Нас пригласили по очереди.Кстати собеседование проводила Валентина и Виктория (скорее всего зам.начальника) и предложили пока будут подписываться документы на оформление поработать,а они мне все потом выплатят,зачем мол время терять,все равно я ничем не занята..если честно,я сначала согласилась и повелась,наверное не подумав,а потом осознав,что еще неизвестно оформят ли меня вообще,и есть вероятность,что таких на период оформления у них много,а потом просто скажут,что я им не подхожу...ну не в этом дело...потом прошли в отдел персонала в головное здание,заполнить анкеты о родственниках-кто?где?когда?, потом пояснила Валентина анкеты будет проверять отдел безопасности,если все устроит то одну из нас возьмут,но будет проверка-детектор лжи на которую нас позовут..как раз в этот же день,мне позвонила Мария и просила приехать в отдел безопасности на след.день.Я приехала,уже представляла как будет проходить это детектор...но она сказала,что видимо я что-то напутала и меня не будут проверять,а надо заполнить очередные анкеты - опять про родителей и нет ли на мне кредитов,все заполнив,она сказала,что если я пройду этот этап,будет оформления...я кстати ей озвучила предложение Валентины поработать без оформления пока они будут оформлять на меня документы,она сделала удивленное лицо и сказала,что компания чистая и такими вещами она не занимается и она обязательно позвонит Валентине и прояснит данную ситуацию...позвонили мне только в середине августа..звонила Виктория сказала,что я прошла,что могу уже начать работать,я отказалась работать без оформления и сказала,что мой первый рабочий день это день моего официального оформления,она как-то расстроилась...через день мне позвонила уже Мария и сообщила ту же самую новость,вывод-они никак не общаются...я попросила ее уточнить мою зарплату,она сказала,что мне перезвонит начальница Валентина и у нее я могу спросить.Через день позвонила Валентина,на мои вопросы про зарплату она ответила,что это не телефонный разговор..как-то странно это выглядит все не кажется?я приняла решение,что если перезвонит Мария я ей выскажу,что политика компании в которой мне даже не сообщают зарплату меня не устраивает..так и случилось..через 3 дня Мария мне позвонила,я ей высказала все,она сказала,что это не проблема и она посмотрит по программе,потом сказала,что программа зависла и она мне перезвонит позже,странно?в итоге перезвонили мне через 2 дня и сообщила оклад 50 000 руб. минус 13%,а на испытательный еще минус 20%,меня устроило...сказала,что отдает все документы на подпись,и свяжется со мной как все будет готова,связалась со мной только в конце сентября,вы не подумайте я звонила ей и узнавала как дела с документами,но она заверяла,что это все у них очень долго,в конце сентября она предложила выйти 26 и оформиться,я согласилась..в этот же день позвонила Валентина и сказала,что они не готовы пока меня взять-рабочего места у них нет,и просят подождать еще день...в итоге я приехала туда 27 сентября..встретила Валентину,она попросила новую сотрудницу проводить меня в головной офис на оформление, мы с ней поговорили и я узнала,что она пришла неделю назад и первое собеседование у нее было в августе,но никак не 3 месяца бумажной волокиты,тем более ей не предлагали поработать без оформления..и тут началось самое интересное,перед трудовым договором я подписала кучу документов,а внутреннем распорядке дня,потом мне дали тот самый трудовой договор,в котором заработная плата 40000 и минус 13%..я подумала,что это ошибка,но мне сказали,что это как раз заработная плата на испытательный срок,и вдруг моя работа их не устроит и они не будут повышать мой оклад,а если устроит то после 3х месяцев они пересмотрят зарплату и сделают дополнительное соглашение к договору..на мою требование в договоре указать обещанную зарплату,ответили отказом,хотя я думаю,что вполне можно было указать 50000 минус 13%, а платить удерживаю 20% на испытательном сроке..также предложила,что можно указать в трудовом договоре,что после испытательного срока зарплата увеличится на ..% но и это их не устроило,в итоге,я отказалась подписывать такой договор,где гарантия,что я так и не останусь с окладом в 40000-13% при том, что я сама подпишусь под этим...вывод один: если вам нужно 3 месяца оформляться и получить 2 копейки то  идите работать в дирекцию по управлению активами и эксплуатацией/управление крупных объектов отдел брокериджа на должность менеджера по работе с дебиторской задолженностью..надеюсь этот отзыв поможет кому-нибудь
Крупный холдинг,собственная парковка
Расскажу как проходил собеседование на должность "Директор регионального кластера". Как вы понимаете, должность ТОП-овая, а следовательно по отношению к кандидатам на эту должность, думаю, можно смело формировать мнение об отношении к людям в компании. Итак. Началось все с вечернего звонка от Эйчара. Приезжайте, говорят, завтра к нам в Центр Обучения в 9:00. Теперь, маленькая оговорочка. Я живу в Ульяновске (должность тоже для Ульяновска), а собеседование - в Самаре. Резюме отправил туда недели три назад, ни ответа, ни привета. Я уже и думать про них забыл. В общем, говорят, приезжайте и надо бы Вам еще презентацию подготовить, ну да ладно, подготовите потом, так как мы Вам поздно об этом сообщили. Ну хорошо, говорю, а ГСМ мне оплатят? Все-таки более 500 км. получается в обе стороны. Вопрос мой, похоже застал их врасплох! Действительно, где это видано, чтобы претендент в ТАКУЮ СУПЕР КОМПАНИЮ ехал, да еще и денег на дорогу попросил?!!! Ну, ладно, говорят, если Вы так настаиваете, мы решим этот вопрос, только компенсируем Вам оплату не сразу...(тут я понял, что это значит, оплаты - не будет...в общем так, в последствии оно и получилось). Для того, чтобы приехать вовремя, пришлось вставать в 2 часа ночи. Дорога заняла 4 часа, плюс 3,5 часа в пробках славного города Самары. Ну да ладно, приехал таки. Эйчар встретил меня радостным вопросом: "Презентацию подготовили?" и в ответ на мое недоуменное: - Вы же сказали, что можно будет позже подготовить? Сообщила, "Ну Вы пока быстренько набросайте свои мысли, пока Вас вызовут". Ладно, набросал - не вопрос. Далее следовали, один за другим, игровые ситуации и ролевые игры и прочие "импровизации" на заданную тему. Подготовиться толком не давали, мотивируя это тем, что в жизненных ситуациях ведь тоже приходится действовать быстро и решительно... Что вызвало недоумение в этих заданиях (уже в последствии понял), так это то, что исходных данных было либо слишком много лишних, либо они не учитывали реальную ситуацию. НО, фишка как раз заключалась именно в том, что именно как раз ЭТУ СИТУАЦИЮ и должен был "угадать" претендент - по мнению тех, кто проводил собеседование. Поясню, была такая ситуация, когда уволился директор некоего магазина и в магазине упал объем продаж. Предлагалось разработать методы "выправления" ситуации. Так вот, ключевым моментом моего провала оказалось, что я не назвал в причинах падения продаж некачественные закупки категорийных менеджеров! НО ПОЗВОЛЬТЕ! В тех розничных сетях в которых я работал, категорийные менеджеры работали НЕ В МАГАЗИНАХ, а в ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ! Где связь? Ну да ладно... Все, вроде прошло неплохо. К вечеру я уехал обратно ожидать результатов - на следующий день. Прошел день, другой... На третий день моих настойчивых вопрошаний, мне сообщили, что я получил отказ! Естественно, НИКАКОЙ компенсации за ГСМ я не получил. Видимо компания X5 считает, что любой почтет за честь съездить за 500 км., потратить ЦЕЛЫЙ рабочий день и пообщаться с ТАКОЙ КОМПАНИЕЙ!!! В общем, судите сами... А я где-то даже рад оказался, что не попал на работу в такую компанию, где так ЦЕНЯТ людей (про то, что должность ТОПовая я уже поминал, про "простых смертных" я уже и думать боюсь...) Кстати, я еще ладно, а вот товарищ из Саратова приезжал... Ему пришлось "прокатиться" уже 1000км. с тем же успехом! Во всяком случае, теперь становится понятно, почему по России стоят такие "аккуратные", "красивые" магазины "5+" с очень "качественным" товаром на полках. С таким отношением к людям, ничего другого, похоже, ожидать и не приходится! А жаль...
Не успел заметить...
Мягко говоря, нецивилизованное отношение к работникам руководством не скрывается (намеренно или по глупости - не мне судить). Отказалась от сотрудничества с Компанией после первой же встречи с начальником отдела по работе с персоналом логистики Центрального дивизиона ("собеседования" - хотя назвать ЭТО собеседованием могу с большой натяжкой). Несмотря на то, что дата и время встречи назначены за семь дней, пропуск вовремя не заказан (пришлось звонить и напоминать о себе), ожидание возле стола охраны (диванчиков, скамеек, стульев и т.п. в приемной не предусмотрено) - 15 минут, беседа - 20 минут с постоянными отвлечениями на разговоры по телефону. Вначале я решила, что это новомодное стресс-интервью такое, однако несколько вопросов и явное желание "HRа" похвастаться личными достижениями переубедили: ни о каких "прибамбасах" речи нет, человек элементарно некомпетентен - не имеет ни малейшего представления ни о том, как проводить собеседования, ни о том, как рассказывать о своей компании.. В общем, заложила сотрудница себя и родного работодателя по полной программе: сама в компании работает недавно (по ходу и проговорилась - руководство меняется с космической скоростью); основная задача службы персонала - платить работникам минимум, выжимая из них по максимуму, бизнес и люди - вещи прямо противоположные (главное - БИЗНЕС, а люди - так, очередь жаждущего работать быдла у забора компании); начальство нужно обожать, свое мнение иметь опасно для здоровья... То, что человек с опытом и компетенциями нормировщицы, максимум - бухгалтера по зарплате и зачатками интеллекта "рулит" кадрами в центральном дивизионе, конечно, дело руководства и владельцев. Но вот то, что товарищ позволяет себе выдавать такую информацию кандидатам (считаю, неважно, это позиция работодателя или личное мнение девушки) - не просто просчет, катастрофа. Не знаю, что должно произойти для того, чтобы нормальный человек согласился работать с такими коллегами и в такой обстановке... Личное мнение: на сегодня компания бесперспективна - лично мне не хочется не только тут работать, но и вообще связываться с ними (в том числе заходить в их "пятерочки", "перекрестки" и "карусели" с вечной грязью, вонью и бардаком). В результате, вернувшись домой, заблокировала их адрес в личной почте и отправила номер телефона в "черный список". Писать письмо "спасибо за приглашение и собеседование, но вы мне не подходите" и соблюдать прочие требования этикета нет никакого желания...
---
Добрый день, до прихода в офис "Пятерочки" на варшавской, всегда думал что x5 адекватная компания с хорошими специалистами, особенно в HR сфере. На деле оказалось все совсем не так. Собеседования было назначено на 16.00, по факту началось спустя час с лишним (не та позиция что бы проводить стресс собеседование). Вышла "умирающая" девушка, сославшись на большую занятость, не извинилась, и сказав, что люди тут и ее и по два часа ждут (не совсем адекватно озвучивать эту информацию, даже если это так). В таком же духе и началось собеседование, вместо позитивного представления копании, суть монолога сходилась к тому, что я должен был ей жопу расцеловать, что она снизошла до вызова меня на собеседование в эту замечательную компанию. Ну бог с ней, в семье не без урода подумал я, один говно специалист еще не говорит о том, что вся компания ебнутая, так же как и один гавномагазин не говорит о том что вся сеть плохая. Но губастое существо на против меня не замолкало, и спустя минут 7 оно начало задавать вопросы по моему резюме, на которые толком даже не успевал ответить, обрывали фразами типа: «ну тут все понятно», «можете не объяснять я все вижу», «это не интересно» итд. Думаю ладно, можно просто уйти сейчас сказав все что думаю по этому поводу, но мне стало интересно чем закончится этот спектакль чеславия. Смотря на мое резюме разговаривая сама с собой озвучивала какие то выводы, я на наблюдаю. Тут наконец начались кейсы))) это отдельная кора))) я понимаю, что HR специалист не эксперт в складской логистике, но чем отличается напольная система хранения от стеллажного стыдно не знать. Даже логически подумать, «напольная», на полу блять!))) Но логика был не ее конек, ее конек, «губанек». Если бы в переговорке висело ружье, я бы так и довел этот спектакль до третьего акта и пристрелил ее нахер. Собеседование конечно закончилось и меня даже пригласили на второй этап, но я отказался, вторую встречу с этой бабой и часовое ожидание, это выше моих сил. Хочется пожалеть пожелать компании Х5 процветания, а Сизых Ксении, здоровья и любви. Надеюсь, что размер ее губех и непропорциональных бровей, когда ни будь сровняется с размером ее маленького аккуратненького мозга. У меня все.
//////
пошла в Пятерочку не смотря на всё, чего о ней наслышана, просто ради удобства - рядом дом и детсад.сначала в отделе кадров перепутали графики, мне надо было 5/2, а сориентировали в магазин, где 2/2. в итоге ребенок всё лето просидел дома, т.к. забрать некому. "коллеги" - все нерусские, говорят на языке плохо, мат знают хорошо.матерятся там везде и на всех - даже на покупателей. своими глазами видела драки, провоцированные охранником "Женей" и нерусской кассиршей. И это в порядке вещей! Директор - поначалу показалась мне адекватной молодой женщиной, наобещала мне золотые горы, мол, мне нужны толковые товароведы на место бестолковых и засидевшихся там 7 лет, а пока посмотрит на меня в работе. смотрела целых 3 месяца. в сентябре я была вынуждена перевестись в другой магазин, где мне сразу предложили 5/2 с 9 до 18 часов. в предыдущем же магазине я сразу стала "тихушницей". в новом магазине меня удивило уважительное отношение к моей персоне. оказывается, у них принято первые 3 дня "облизывать" новеньких. потом там принято начинать рычать. но я была бы рада и это терпеть, лишь бы успевать за ребенком в сад! и я молчала на мелочную "дедовщинку" среди других коллег аналогичной должности, на то, что стоило отойти в туалет или на перекур (за счет обеденного перерыва), как мне в след посылались чуть ли не проклятия! но однажды к концу рабочего дня мне директор заявила, что "завтра инвентаризация и ты должны быть здесь до закрытия магазина -до 23 часов", я оказалась в растерянности: неужели о подобных мероприятиях руководство узнает накануне вечером? в итоге я не нашла возможности принять участие в этом мероприятии и с тех пор впала руководству в немилость. успеть в сад без такси стало невозможно, т.к. отпускали не раньше 18:50 (сад до 19:00).... в итоге мне всё это надоело и я уволилась. нарушений во всем этом масса! мне не хотели компенсировать отпуск, ни одной зарплатной ведомости я так и не увидела, сплошные упреки и попреки. переработки не оплатили (ни разу не ушла хотя бы в 18:15!) отношение как к быдлу. я ничего плохого не имею в виду, но я - русская москвичка - оказалась в национальном меньшинстве в этих двух магазинах, а отношение как к черной расе - я не на помойке себя нашла, чтобы терпеть и сносить многие моменты самодурства и человеческой недалекости и глупости. Слава Богу, быстро нашла работу корректором в очень культурном и образованном коллективе. Потихоньку забываю этот дурдом. Своим новым коллегам иногда рассказываю все эти перипетии с Пятерочкой - улыбаются и сочувствуют.
берут всех подряд.
Это что-то!!! Работала в 2010 году, только сейчас решила написать отзыв. Я работала продавцом-консультантом. Условия отвратительные! Работла в грязи, так мало того, таскала неимоверные тяжести на себе на равне с грузчиками, которые ни хера не хотели работать и я за них выполняла всю работу, никто мне даже спасибо не сказал, ни то, что там премию дать... Начальство (менеджеры, директора), мягко говоря, ГОВНО!!!! На первом плане - личная неприязнь, а не профессиональные достоинства. Нас, подчиненных, унижали, как могли! Придирались к каждой незначительной херне. Я все это терпела и молчала!!!Наш менеджер постоянно заставлял работать, кушать отпускали нас с барабанным боем! я пол года работала без раздевалки, мне ее даже не думали выделить, все кормили обещаниями, переодевалась в коридоре или туалете. Таскала с собой сменную обувь и форму. Так же регулярные "штрафы" хоть 2 рубля, но сдерут! Постоянно задерживали на работе или вызывали в выходной, обещая возместить эти часы выходными, но никаких выходных мы не видели! В итоге меня просто выжили, уволили без какой-либо причины (видимо лицо не понравилось). В день увольнения менеджер по персоналу Ганькевич Айсылу на меня орала и высказывала в лицо все, что думала и орала при этом. Я, с ее слов, и тупица, и лентяйка, и не делаю нихрена. А то, что я на своем горбу таскала, это вообще не в счет. Я и тут промолчала. Зря. Но и это еще не все! После увольнения мне не возвращали мою трудовую книжку в течение недели! На сколько я знаю, это подсудное дело! Меня все кормили завтраками и я каждый день ходила и унижалась, но каждый раз выставляли за дверь, так как менеджер по персоналу заболела, но когда я пошла к директору, она меня просто выставила за дверь и я опять ушла ни с чем! Это далеко не все косяки этой компании, описанные здесь. Ни за что в жизни не устраивайтесь сюда работать! Лучше полы в сортирах драить! Такого отношения к работникам я еще нигде не видела! Зарплата копейки, а о карьерном росте даже мухи не шептали! Мое здоровье и нервы угроблены.
не вижу
У руководства странный подход к новичкам, какое-то, абсолютно, лицемерное отношение. На тебя смотрят, как на г..., которое ничего не добьётся (то есть прямым текстом говорят, что вы обратились не в ту "компанию" и не по адресу!). Во-первых, Уже с первого собеседования понятно, что за контора...даже, если у них уже есть на примете человек, который ждёт своего места, то вас, в любом случае, будут эксплуатировать в течение 2-4 дней, чтобы, якобы, присмотреться к вам и вашей работе, ну и, чтобы у вас было время определиться, подходит ли вам такая работа или нет, может вы сами не выдержите и уйдёте на следующий день без разговоров (чего они и хотят всегда!). Во-вторых, никто не заинтересован вас обучать! Зачем кому-то тратить на вас (бесполезных) своё даргоценное время. Во-третьих, там уже все свои, "пригретые" и давным давно укомплектованные, берут в штат только ближних (друзья, подруги, тёти, дяди, этажом ниже и т.д.). Даже, если вы потратите свое драгоценное время на бестолковую стажировку, никто этого не оценит и вы о результатах стажировки узнаете только спустя несколько дней, при чем не от руководителя, как должно быть по правилам уважающей себя организации, а от левого человека, относящегося к вашей специализации, который на протяжении стажировки будет вас сопровождать и которого вы совсем не будете знать, а он вас тем более! Всё так низко и совсем не на "Федеральном" уровне, как они заявляют о себе. Даже бесплатный обед готовят узбеки...а к ним отношение, тем более, никакое, скорее всего ещё и платят копейки. Тарелки, вилки и стаканы все не промытые, в еде ворсинки, кому-то и волосы попадались...я представляю, в каких условиях всё хранится и как готовится, вам и недели хватит оценить преимущества бесплатной еды!!!
их нет
Директор магазина Прохорова Валентина Вячеславовна угрожает сотрудникам-"за просрочку будете платить в 10 кратном размере".Не наглость ли это??? По закону никто не обязан оплачивать просроченый товар-его списывают.Уважаемые коллеги не вздумайте плотить!!! А также не вздумайте НИ ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ-ни за отсутсвие,ни за несовпадение ценников.Магазин миллионы делает в сутки-вот пусть и платит,авось не обедняют.И хватает же наглости требовать деньги с продавцов,которые копейки получают!!! Атмосфера ужасная в коллективе,менеджеры подонки,особенно Денис и Виталик- гомосеки проклятые,вставили серьги в уши.Разве это прилично-в клубы так ходите,а не на работу.Буршина Наталья-редкая стерва,палец в рот не клади.Кто работает-тот знает.И почему каждая букашка себя начальником мнит-"эй спуститесь на землю",с людьми работаете,а не с собаками.Директорша-бывшая любовница Ситеева Михаила Михайловича,ранее он был региональным-слава богу этого урода уволили.Так она и влезла в директора.Гнобят и унижают коллектив-конкретно! А продавцы у нас нормольные- и дневные,и ночные-им памятник надо поставить,что за такие гроши работают здесь! А богатые покупатели с Рублево-Успенского шоссе-"вы ублюдки и подонки"-я с собакой дома лучше обращаюсь,чем вы с людьми.Вас здесь ненавидят и презирают,наворовались за счет работяг,а теперь же их еще и унижаете-вы быдло самое последнее и некчемное-имеете деньги и не можете себе занятие найти,а ходите и рабочих людей гнобите.Но ничего,мы до вас вас доберемся-поотберем ваши особняки и тачки ворованные,а ваших детей,таких же ублюдков никчемных в Америку на органы продадим,если сгодятся.А вырученные деньги пенсионерам,участникам отечественной войны,детским домам,нуждающимся хорошим людям на операцию отдадим!!! Хочу поблагодарить Гарри Минха и его супругу-милейшие,интелигентные покупатели-спасибо что вы такие! Люда Кабацкая- тебе тоже привет и всем хорошим! Быдло-не пройдет!!! Уважаемые коллеги не давайте себя унижать,сплачивайтесь всеми сменами!!! Предлагаю всем сотрудникам перекрестков,пятерочек и т.п- устроить забастовку и всем не выходить на работу,чтобы эти подонки понесли миллионые убытки.И тогда они поймут что такое РАБОЧИЙ КЛАСС И ГРАЖДАНИН РФ!!! Всем коллегам желаю здоровья и терпения-и не бойтесь никого- ВЫ ЛЮДИ-и никто не в праве ваши права нарушать!
Положительных сторон нет.
Прочитал рекламу зарплата от 25000 рублей при оформлении говорят вот оклад 12500 остальное зависит от выработки то есть одна собранная единица товара это рубль к зарплате, кажется твоя зарплата зависит от твоего желания заработать но желания одного мало на складах в большом количестве работают выходцы из Узбекистана их процентов 70% и все заказы на сборку товара идут через них а все остальные собирают по несколько коробок на полет и в результате выходит что выходцы из Узбекистана скомплектовав 10 полетов общие количество от 1000 до 2000 единиц а ты при сборе 20-30 полетов твоя выработка составит от 400 до 900 единиц и по итогам 12 часового дня ты заработаешь 790 рублей это оклад + 600 это выработка это еще хорошо и в результате 1400 руб за смену а в месяц выходит 21000 это без налогов и вычетов,за 4 месяца работы больше 10-11 тысяч выработку не закрывали. В случае если будешь увольняться то получишь копейки твою выработку что ты зарабатывал в течении месяца ты не получишь пошлют на все четыре стороны .бесплатные обеды лучше не обедать отравят или в лучшем случае заработаешь гастрит а если он у тебя был язва это гарантия 100% к завершению всему хочу сказать там вся работа завязана на нелегалах, а мы там нужны только для предъявления ФМСникам , совет для тех кто думает пойти туда работать подумайте 100 раз лучше подыщите какую не будь фирму в «X5 Retail group» ЗАО "Торговый Дом ПЕРЕКРЕСТОК" тебя по любому обманут да еще и попытаются нахамить хамство со стороны руководства от менеджера до директора там это норма а работники для них это всего лишь очередной бесправный лох который пусть радуется что это заплатили
нет
Друзья, хочу Вас проинформировать, чтобы Вы знали куда идете и что там будет, а именно хочу поведать Вам о "ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА", который при приему на работу оценивает сотрудников на их профпригодность и жополизность в будущем в компании. И так начну: Пригласили меня и других таких же ненормальных испытать себя в Центре оценки персонала данного X5 ретейла. Скажу так, что мурыжили нас с 9,00 до 17,00 с перерывом на обед с 13,00-14,00. Сволочи могли бы и бесплатно сделать обед или кофе с плюшками организовать хоть копеешное, ан нет жадные они гады! Так вот сидели мы в аудитории и там с нами было аж 3!! девачки с персонала, который нас контролировали и чтобы мы не переговаривались во время заданий, не фоткали задания и не копировали их т.к. это страшная тайна!! но я ее раскрою)) разделили нас на 2 группы, давали всякие задания с подготовкой от 20 мин до часа. потом по одному водили в переговорные где сидили с персонала сотрудники, региональные директора и директора магазинов. Блин, это нужно было видеть когда ты им рассказываешь про свое задание, они все!!! тупо сидят в своих телефонах и там пальчиками что то в виберах своих тычат, вообще никакого интереса не проявляют к выступающему, обидно да? как сказал один парень с группы: "Мужики, такое ощущение, что им НИКТО не нужен!! Просто данные отдел оценки вырабатывается перед руководством по поводу того что они ведут типа тренинги, кастинги и тд." я с ним согласен. есть очень неприятные личности на них посмотришь и сразу видишь на голове у него КОРОНА БОЛЬШАЯ такая одета))) ну прям писец короче!!)) в итоге мы вам позвоним и что вы думаете.. ну да позвонили и сказали вы не прошли тестирование, ну и хрен с ним!)) клал я на вас большой свой!))) обменялся тел с парнями и созвонились и у них тоже такой ответ. вопрос: кого они ищут за эти копейки которые готовы платить? непонятно. Бог меня отвел от них и я рад. В Мире и в москве есть много других лучших мест чем ихнее болото. опыт этот хороший)) Собственно про задания были: Передалать планограмму; как уволить сотрудника; как увеличить товарооборот и снизить кол-во штата и тд. будут вопросы задавайте, отвечу!!! Совет: не суйтесь вы к ним, там болото..... .
Как то не заметил, потому что их НЕТ!!
Работал во внутреннем аудите X5 Retail Group несколько лет. Директор по внутреннему аудиту (Иван Ворона) - открытый гомосексуалист, который тыкает своей ориентацией каждому встречному и поперечному.Удивительно пошлые шутки, мат, оскорбления сотрудников, интриги в отношении руководства, включая собственного начальника и главного исполнительного директора (ему досталось за дословно "позорное образование с которым нужно ювелирным ларьком управлять, а не X5"). Структура раздутая до ужаса: директор по аудиту и комплаенсу - директор по аудиту - замы - менеджеры направлений - менеджеры - ведущие аудиторы. Зачем нужно столько директоров и замов не понятно! Замы бездари и жополизы. Карьеру делают только близкие знакомые Вороны. Пример шуток: 1. сотрудник пьет кока-колу. Подходит директор и спрашивает - "почему ты пьешь из банки, а не из бутылки? наверное тебе нравится засовывать ее потом себе в з-цу?". это не придумано!!! 2. держит себе за волосы со словами - я хочу хвостик как у лошадки. Чтобы за него мужчины держались. 3. Пример общения со своим руководителем (женщина средних лет) - "покажи сиськи!нет, я настаиваю, одень латекс и покажи сиськи. Отхлестай меня плеточкой" Внутренний аудит не занимается поиском мошенничества, совсем и никогда. Боятся что-нибудь найти и потому не ищут. Ппц. Сотрудникам за инициативу бьют по рукам. Людей увольняют моментально, в офисе нет никого кто бы работал больше 2 лет! Кого ни спросишь, все работали около 6-8 месяцев. Большой совет - не работайте с гамадрилами. Фирма в принципе не плохая, но внутренний аудит вреден для здоровья.
вовремя платят зарплату
Отрицательных сторон не просто много, а ОЧЕНЬ много. И даже не в отдельных взятых случаях. Как говориться рыба гнеет с головы. В отделе кадров полное неуважение, точнее они обращают внимание на тебя пока ты сидишь и киваешь соглашаясь с ними. На собеседовании тебя не слушают, все говорят заученные фразы (даже смешно). Обучение, вообще трудно представить чему могут научить люди не имеющие практики в том чему учат. Даже на программе для ма-нов экономят. Версия сырая, не доработаная. Купили "Копеечку" и ... если просто сказать то не потянули. Гребут все под себя пытаются быть прибыльными, за счет чего??? Ответ прост:постоянное изменение мотивации, просто говоря компания экономная за счет ее сотрудников. Соц.пакет просто смех(сквозь слезы) если кто то в отпуске на подработку людей вызывать нельзя , обязаности этого человека деляться или просто перекладываются на дугих сотрудников. Линейный персонал набирают из приезжих они же ни пожаловаться ни за себя в открытую постаять не могут и начинают мстить по своему(воруя).Вот и появляются штрафы от администрации для погашения недостачь. Хотя штрафовать они не имеют права в трудовом договоре нет такого пунктика ЭТО САМОУПРАВСТВО!!! Карьерный рост стремительный особенно у хамоватых. ТВП может просто издеваться над линейным пер-лом, он быстро становиться замом, хамит еще сильнее становится ДМ. А в оправдание прикрытие словом дисциплина. Эту цепочку можно продолжать до бесконечности. Пока компания будет только акцентрировать свое внимание на захватетерритории там делать НЕЧЕГО ( ни в какой должности). Можно делать ставки сколько она просуществует в таком темпе)))
У меня теперь много друзей
Работаю с самого открытия в городе Ростове-на-Дону..за время работы и названия и директора а уж сколько менеджеров сменилось...самое интересное,что приходит соплячка с периферии в носу еще что то висит а она идет и учится в ихней конторе сначала на менеджере потом на директора.и начинается царствование и безграмотное отношение к работе в целом от сюда и бардак в данном производстве ...если бы набирали грамотных и образованных людей,и все было бы хорошо!!!!!А вот что насчет работы продавцов так это жесть-у нас в Ростове зарплата продавца мизерная 10тысяц,на эту зарплату люди идти не хотят(объем работы очень большой)людей просто не хватает..вот и работают люди пенсионного возраста а работать приходиться за троих(повторюсь РАБОТАТЬ НЕКАМУ)сколько продавцов увозили на скорой-люди прям на рабочем месте падали в обмороки а директорам все равно,еще новых возьмут,вот только новые уже не приходят..А вам генеральные директора из МОСКВЫ настоятельно советую поднять зарплату продавцов с РОСТОВА-на-ДОНУ.я знаю какую заплату получают МОСКОВСКИЕ продавцы.т.к на эти копейки и работать сил не хватает терплю я это уже семь лет но терпенье мое не безгранично.Уйду в О"КЕИ....а вам удачи....!!!!!
их нет
Нынешнее руководство, в данный момент произошло много изменений в компании, упыри приводят по блату своих упырей и упырят!! Обычный, умный и образованный человек, без связей и блата, желающий работать и трудится никому не нужен! Отдельного внимания заслуживает новый Региональный начальник службы безопасности! Товарищ Кузнецов Сергей Юрьевич, который из офиса и компании в целом устроил тюрьму строгого режима, со своими зонавскими замашками и привычками, хотя чего стоило ждать от бывшего ГУФСИНовца! Люди для него, те же ЗЕКИ!! Короче, ЧЕЛОВЕК, хотя о чём это я, ЧМО и методы его ЧМОШНЫЕ, ни совести, ни чести, больше не в чём так не преуспел в компании, кроме как, в сговоре с кадровичкой Клиновой, занимается выживанием сотрудников, молодых специалистов, и просто хороших людей, проработавших по многу лет в компании, и приводит в компанию своих жопализов, алкоголиков и колдырей ГУФСИНовских, которые двух слов связать не могут, ну и свою боевую подругу притянул Яценко Иришку, с которой видимо зековские деньги и разворовывали!! Тоже самое происходит и с компанией в данный момент, и это только начало, дальше будет хуже!! Куда смотрят акционеры и вообще вышестоящее руководство в целом, когда утверждают на руководящие должности таких упырей??? Подозреваю, что скоро в компании, вообще не останется нормальных и достойных людей, их вынудят уволится, а на их места приведут тупых ублюдков и лизунов, нацеленных не на работу и развитие в компании, а на воровство и распил бюджета компании!! Нормальным, порядочным людям здесь не рады, их в компании остались единицы!!
Была хорошая компания!!
Был на собеседовании на должность оператора склада (комплектовщик). РЦ Богородск (Ногинск). Вместе со мной было ещё 13 человек, собеседование проходило с 9:00 до 14:30. Так как кандидатов было много + 6 человек ожидали очереди на увольнение. Пообщаться с ними не удалось, так как нас определили в учебный класс Обещали следующее: График работы 2/2 Зарплата сдельная, голая без оклада. (один короб 1.95 руб. Независимо от габарита и веса коробки или мешка... чтобы заработать 50 тысяч нужно в смену собрать 1700 позиций, насколько это реально я не знаю, судя по текучке это нереально) Питание бесплатное. Корпоративный транспорт. Испытательный срок 3 месяца. Стажировка 10 смен. Собеседование прошёл, службу безопасности прошел, со старшим смены беседу провели, всех всё устраивало, дали направление на медицинский осмотр в Москву и после мед.осмотра пригласили на оформление со всеми документами. Прошел мед.осмотр на следующий день и готов был приехать оформится, вечером звонят и говорят, извините мы не можем принять вас, на данный момент мы набрали штат а вашу анкету сохраним, в ближайшем будущем когда вакантно будет место, мы вам позвоним. Одним словом "пятёрочка" ха ха ха....не рекомендую туда идти, потратите время и деньги зря.
Не заметил.
хочу рассказать о компании х5 retail group. Ситуация обстоит следующим образом. Мой муж отработав в этой организации 5 месяцев получил за все время не больше 20000 рублей. Хотя в договоре указана сумма, которую он должен чистыми в любом случае получать, и так же указано, что имеются и начисляются премии за работу. После того, как очередной раз ему не пришла зарплата, он обратился к начальству и в бухгалтерию, ему сказали, что всю документацию проверят, и максимум в течении 2х недель ему все деньги зачислят на карточку, но ни в течение 2х недель ни в течении месяца этого не было произведено, и более того последующие выплаты тоже перестали платить. он обратился еще раз к начальству, на что ему сказали либо уволишься сам, либо по статье уволим, и про все деньги можешь забыть. (и он такой там не один) так что ребята, вы очень хорошо подумайте, прежде чем устроится на эту работу, особенно обращаюсь к молодым людям, у которых есть семьи с маленькими детьми. http://www.vnutri.org/x5-retail-group/
Все отрицательные отзывы это правда. Сама отработала несколько лет в компании но чем дальше тем хуже, уволилась год назад и не жалею Директоров которые работают хорошо и уважают свой коллектив их просто на просто увольняют, т к они не хотят торговать просроком и не стелятся преред разными там супервайзерами, региональными и генеральными а отстаивают свою точку зрения и поддерживают свой коллектив который действительно трудится не покладая рук на несколько отделов + еще на кассу нужно сесть чтобы не дай бог очередь не образовалась. Директора которых убрало их доблестное руководство делали все начиая с обязанностей директора заканчивая грузчиком, но такие как они компании не нужны так как они НЕ МОЛЧАТ. Так что дорогие мои терпите или уходите. Выше головы не прыгнешь тем кто на верху им не до нас смертных им все равно магазины работают прибыль идет и не важно кто там работает и как работает они найдут кого убрать всегда даже без причины, просто не понравились или еще что нибудь. ВСЕМ УДАЧИ Рыба тухнет с головы, а голова в этой компании на самой верхушке находится и что такая текучка в компании их это не напрягает Они лучше потратят кучу денег на обучение новых не известно подходящих или нет людей(которые через месяц-полгода им уже не подходят или сами увольняются, понимая куда попали), на клинииг, чем заплатят людям которые работают уже давно и профессионалы в своем деле. ЕЩЕ РАЗ ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ
Стабильная выплата з/п
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову". Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да? В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни. Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью. Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.
Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Опять же, только с их слов.
Нищая компания. Благо собеседование прошло быстро. Тк пятерочка переезжала (часть офиса) из Румянцево, в офисе был бардак. ЗП просто слезы - 70 000 гросс и на этом все! А ,нет! ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ - 20% от оклада, то есть по 10% раз в полгода получаешь! Обрадуйся!На всякий случай разбили, а то вдруг сбежишь. Пошла ради того, чтобы параллельно искать работу с ЗП выше, ну и вроде неплохо иметь строчку в резюме( правда оформление идет в "Агроторг). Никакого обучения нет. Садишься и все делай сам. Коллеги тебе пытаются помочь , но у них самих дел на столько много, что не успевают ничего. Рабочий день до 18-15, все уходят в 8 вечера где-то. А если удаленка то можно бесконечно работать, потому что всем все равно на твою другую часть жизни. В принципе так и говорили на собеседование. Не удивительно что замужних женщин там нет почти. Для людей такая зарплата - это большая робость и люди там работают и ходят туда. Карьерного роста никакого нет. На одно должности ты можешь 5 лет работать , мне это и не один сотрудник подтверждал. Отношение такое:"я -начальник ты - дурак". Руководители или начальники управление ( так и непонятно кто есть кто, потому что в структуру организации тебя никто не погружает пока ты сам не спросишь) совершенно не управленцы, не знают как общаться с сотрудниками, как коммуницировать и делегировать. Про адаптацию они вообще не слышали! Отношение к людям просто отвратительное. Переживать и выплюнуть - это про них. Чисто бизнес по -русски или из начала 2000-х. Видимо как с ними обращались так и приняли такую же модель поведения. Не понимаю почему там люди работают, все что я слышала внутри - не одного положительно отношения к компании. Удаленно в нашем отделе руководительница решила работать только чт и пт, хотя и пн официально тоже. Но компания же платит аренду за офис( странное объяснение, пусть не платит за столько офисов по Москве и переведут часть на удаленную работу, 21 век на дворе). Непонятные два здания офиса на савеловской, неудобные и страшные. Странно что у такой крупной компании нет денег на норм офис с норм оснащением и нормальными кухнями. Ноутбуки доисторические, мышку чтобы выдали надо просить, наушников тоже нет так же как и чехла для ноутбука. ИТ -отдел весь зашивается, когда я уходила осталось только на наш дивизион 2 сотрудника, зарплата у них 35 тыс на руки!!!! Вы можете себе представить такие ЗП в Москве! Про офис-Каждый день ты сидишь там ,где успеешь забронировать место. То есть своего места у тебя нет.Мониторы не везде , а если есть, то без кабеля! Мой совет - не идти туда. Вас выжмут по полной, вы забудете о себе, будите приползать домой около 21-22 вечера за такие копейки! И дай Бог еще если повезет с коллективом, мне не повезло с ним и с руководителем, она оказалась гопотой и психопаткой.
Быстрое собеседование без этапов и заданий. ЗП вовремя. Скидки по программе primezone.
директор ГМ Кондратьев Михаил неадекватный человек.в работе ничего не понимает полный 0.своим неумением не даёт работать персоналу.маркдаун не разрешает делать чтобы побольше сэкономить в свой карман.списания в отделах огромные.т.к.сам делает заказы.а заказы он делать не умеет.особенно в отделе МЯСО.уже много писем было написано сотрудниками но меры так и не были приняты.вывод такой что необходимо срочно обращаться в другие инстанции.Про директора можно писать столько что места не хватит о его неумении работать.так же и про главного кассира Гудименко Светлана тоже не умеет работать.перекладывает всю свою работу на других кассиров.обычные кассиры работают на кассе под её паролем что категорически нельзя делать.но все делают вид что ничего не видят.про неё тоже можно много писать.и про менеджера по персоналу Латынова Ольга разговаривает с персоналом как со скотом.всем приходящим на работу говорит что вакансий нет.хотя магазин очень нуждается в сотрудниках.нанимают сотрудников СТО которые не умеют работать.а принять и обучить своих сотрудников они не могут.Директор не помогает ни в чём только приказы даёт.если в ближайшем будущем не будут приняты меры буду обращаться в трудовую инспекцию.Просьба одна- поменять директора.Об этом мечтает весь персонал ГМ Карусель.
дружный коллектив,зп вовремя
X5 RETAIL GROUP,"агро-авто",работаю водителем кат"Е" с 2017г.в Быково,межфилиальные перевозки "мфп". Когда устраивался,в объявлении зп была указана-70 т.р.(!),при вахте 14/14 я уже тогда понимал что это ложь,когда в отделе кадров стоял с ребятами пообщался-говорят 40-45т.р,больше не заработаешь,простоев многовато.Но сейчас в объяве-130 т.р.(!!!),это откровенная ложь.Доходы те-же.Теперь о работе.Где-то месяца 2-3 назад порезали нормы расходы топлива-однобаковый Камаз Нео стала 30,5/100,мерс-28/100км гружёный.Нормы с потолка,у всех пережог,вычитают так,что могут вычесть всю зп нахрен сразу. Почему? а потому-что вся зп-это премия,лишь малая часть-7-8 тыс.это именно зп.А премию они могут дать,а могут забрать.Народ побежал сразу отсюда. Но это не всё недавно ввели норму расхода на рэф-считается по формуле и зависит от пробега!!! Это вообще нонсенс! И опять пошли пережоги, и опять народ побежал...Дорабатываю до зимы и сваливаю,только потому,что бегать не люблю.Но на таких условиях работать-себя не уважать. Текучка просто огромная,знакомых людей трудно встретить....Говорят такое началось с приходом руководителей из "магнита"...Хотят развалить,видимо это агро-авто.
зп на карту,удобный график
30 мая | Четверг
АлександраCадик
С такими коллегами и атмосферой хочется сидеть со всеми в офисе, а не на удаленке)))
ОТметила для себя сильную корпоративную культуру. Чувствуешь себя частью чего то большего. Лояльность руководящего состава. Управленцы, которые горят делом и развивают каждое направление в своей компании, чтобы она росла и сотрудники вместе с ней. От...