Мираторг, агропромышленный холдинг — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Мясо / Полуфабрикаты
(495) 775-06-50 (многоканальный), (495) 644-17-01
Москва, Кировоградская, 23а - 3 этаж, бизнес-парк Solutions
я владелец!
я жалею что сразу не посмотрел отзывы об этой компании ! приехал на собеседование ! встретила высокомерная менеджер по персоналу ! ждите , я подойду ! и ушла ! заполнил анкету , подготовил все документы ! так , как работал в такой структуре раньше думал у меня все в порядке ! вод.права , вод.справка , мед.книжка , паспорт ,страх,свидетельство , регистрация в Москве ! все свежим числом ! плюс опыт работы ! сижу жду ! подходит читает анкету и говорит все хорошо но надо еще сделать вам военный учет в военкомате временный ! зачем ? вопрос ! вы что на войну собираетесь ?????? учет в военкомате производится по постоянной регистрации в своем городе ! И Я НЕ СОБИРАЮСЬ ДЕРГАТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ ДЕЛО ИЗ ЗА КАКОЙ ТО КОМПАНИИ В КОТОРОЙ ДАЖЕ НЕ УВЕРЕН , БУДУ ТАМ РАБОТАТЬ ИЛИ НЕТ ! БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! И НИГДЕ В МОСКВЕ Я НЕ ВИДЕЛ ТАКОГО ПУНКТА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ !!!!!!! ВСЕ КАК ТО БЕЗ ВОЕНКОМАТА ОБХОДЯТСЯ ! ПРИ ТАКОМ ПОДХОДЕ К ЛЮДЯМ ЖДЕТ ВАС УЧАСТЬ ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНА !!! САМИ ЗА РЫЧАГИ СЯДЕТЕ ! ИЛИ ТАДЖИКОВ НАНИМАТЬ БУДИТЕ!!!!!
ноль !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Прокомментируйте отзыв о компании "Мираторг, агропромышленный холдинг"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
