Группа компаний Доминант — отзыв работника «Бывший сотрудник» о работе в компании

О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за то, что во время обеда в столовой я занимаюсь смартфоном. ("столовая только для приема пищи" - прокомментировала начальница.) Упомянем, что администраторы обедают раньше часа пик и речь не о том, чтобы занимать место в переполненном кафетерии. 4. Переработки бывают часто. Не оплачиваются, но обещают отпускать на часик пораньше в другой день или прийти попозже с утра. По факту отпускают, если начальница в настроении. И то с вопросом "А зачем тебе? А что будешь делать в это время?". 5.Рабочий день не с 9-00, как обещали на собеседовании, а с 8-45. Т.к. администратор должен навести порядок в совещательных кабинетах до 9 утра. А кабинетов несколько и в разных концах здания. 6. Самое возмутительное. Заставляют всюду носить с собой телефон. Даже в туалет. Да-да! И не просто брать с собой в кабинку, а именно принимать звонки с унитаза. Ругают, если не взял. Призывы к здравому смыслу начальства и взаимоуважению бесполезны... 7. В вакансии жирным выделено "английский язык - не ниже уровня intermediate". На собеседовании тестируют. По факту это для статуса компании. Ваш диплом и знания не нужны. А администратор - это "кофеноска" , в перерывах между приемом звонков разбирающая почту... 8. Дедовщина среди администраторов. Всего их трое. Те, кто дольше работают под предлогом обучения и ввода в курс дел, нагружают новичка и понукают им. Нагруженный новичок в одиночку не справляется с двойным объемом работы, за что другие администраторы считают себя в праве отчитать.... 9.Поводом для увольнения часто служит "неулыбчивость" администратора. Видимо, начальство не осознает, что загруженный сотрудник, к которому отношение как к прислуге, разочарованный в компании не имеет желания улыбаться всем и каждому. 10. Курение. На собеседовании кадровик говорит, курение запрещено как в здании, так и на прилегающих территориях. В первый рабочий день узнаем, что половина компании регулярно тайком курит на парковке. И тот же кадровик. 11. Отношение свысока со стороны других сотрудников-специалистов. То что вы такой же сотрудник с высшим образованием и знаниями в своей области никого не интересует. Если вы моложе 50 лет вам будут "тыкать". 12. Ужасное собеседование. То ли стресс-тест, то ли невменяемость собеседующего кадровика. Мне задавали вопросы "Что вы любите есть? "Какую еду, приготовленную вашим мужем, вы согласитесь есть? Не разбрасывает ли ваш муж одежду по квартире? У кого из вас в семье проблемы со здоровьем, раз вы не заводите детей?".