Добавить отзыв Найти отзыв

ЗАО ЭТМИКА — отзыв работника «Менеджер Тульский филиал» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Энергетика

Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1. ЗП, которую отстаивал Директор филиала - резалась центром, хотя мне лично Русов А.Б. при приеме меня на работу обещал выплачивать согласно принятой системе мотивации. За 3 мес. я не получил причитающихся мне вознаграддения, не смотря что выполнил личный план и перевыполнил. Директор отставивал нас перед центром, даже помогал из своих личных денег. 2. Коллектив в филиале гнилой, лицемеры. Есть старый костяк, которых брал еще Владимир Пах..., он раньше был директором до Морозова, Морозов не разогнал их, оставил ( поговаривали, что даже менеджера обратно взял, которвй раньше работал с Пах..ко). 3. Старая команда постоянно настоаивала меня как новичка против Морозова за его спиной, старый директор Владимир особенно когда Морозов был либо в отпуске либо на встречах посточнно пытался показать что именно он здесь директор, что все знает и умеет, чем вводил сумбур, лезя то в отгрузку с клиентами то в договоренности о поставках. Я задавал вопросы Морозову посему к клиентам, закрепленным за мной, вмешивается бывший директор, который никакого отношения к филиалу не имеет. Морозов разбирался с этим и конмтруктивно пресекал. Плюс откровенно хамоватый манагер СергейиЖ.. (видимо так же протеже бывшего) то на складе в картерке Сережа настраивал на неконструктивную работу, откровенный саботаж поручений Морозова. 4. Короче, пока будет лезть старый будет сумбур и нервяк.
1. Прогрессивный, профессиональный, грамотный, справедливый, честный, держащий свое слово Директор филиала Морозов Д.А. (надеюсь, навел до конца порядок с колоективом и клиентами, лентяям и левакам с ним не сработаться) ( проверял обоснованность снижения наценки, ретро...б.., схемы и т.п.) Коллеги, не понимаю, зачем левачить, если по его стстеме мотивации можно было хорошо заработать? 2. Профессиональный опыт, коммерческие тренинги и опыт сложных переговоров с учасьием и при поддержке директора (он же и «РОП» играющий тренер) 3. Реальный рост ( при Морозове двое стали манагерами со склада, работают и по сей день, но очень сомнительные и хамоватые личности, кто хочет тот поймет о ком я пишу). Я был нацелен на должность старшего менеджера, стремился к этому, освоил диспетчерскую, но по обстоятельствам ниже выгужден был уволиться.


Прокомментируйте отзыв о компании "ЗАО ЭТМИКА"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
23 дек | Понедельник
Арина
Минусов не обнаружено.