Добавить отзыв Найти отзыв

Leomax — отзыв работника «Специалист» о работе в компании

(Рейтинг: 4.26) (Количество проголосовавших: 29)
Сфера деятельности:

Москва,

я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Руководители групп хамло и не профессионалы! Готовьтесь, что на вас будут кричать, говорить, что вы никто и ничего не умеете! Против ничего им говорить нельзя т.к они считают себя самыми главными и не заменимыми, вы часто будите слышать, что людей в Саратове много и ты там на нужен (это провокация, в компании сильная тякучка и кадров не хватает) У РГ стоит план на группу, поэтому на вас будут сильно давить и работать вы будите без выходных, ведь у вас план, а продавая это китайское барахло,сделать его проблематично! Условия труда-сломанные стулья, гарнитура. Не факт, что у вас будет свое место, особенно на входящей линии, будите бегать и искать свободное))) Обучение-будет весело, но вас ничему не научат, потому что сами они далеки от этого всего, учиться придется самим. Коллектив-на входящей линии в основном молодежь и среди них мало, но есть нормальные люди. ТМ-те кому уже за 40,но за то все дружные))) Еще в компании очень много штрафов, вы просто охренеете) Рассчитать сколько вы получите довольно сложно. Премия разбита на несколько частей. План стоит высокий, не будите делать вам жизни еа дадут. Требовать будут с первого дня вашей работы линии. Контроль качества-это вообще весело) будите клиентов боготворить) такого я еще не нигде не видела, бред и только. Социальный пакет-кроме оформление по ТК ничего нет. Вообщем эту компанию я не рекомендую, ужасные условия, не компетентность руководителей, которые переходят все границы! И постоянное вранье, вам и клиентам.
Нет!!


Прокомментируйте отзыв о компании "Leomax"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
8 мая | Среда
vviktorissasss
В.компании минусов не заметила,полный соцпакет,хорошая заработная плата
в компании всё устраивает

8 мая | Среда
Аноним
Нет

8 мая | Среда
Аноним
Невысокий уровень обратной связи, некоторые задачи ставятся на очень короткий промежуток времени
Забота о коллективе, поддержание экологичных отношений с сотрудниками, создание внутренней культуры, поощрение профессионального роста. Все сотрудники всегда на связи, можно задать любой вопрос и получить ответ. Нацеленность на результат и всесторонн...