Люксор Центр, кинотеатр — отзыв работника «Сергей» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Кинотеатры
(495) 665-12-94
(495) 665-13-53
Москва, Мира проспект, 211 - 3 этаж, ТРЦ Золотой Вавилон
я владелец!
Позвонила сотрудница компании Люксор, представилась Галиной, пригласила на собеседование, договорились на 17.00. Сказала, что находятся на станции метро ВДНХ, остальную информацию пообещала прислать на e-mail. Я спланировал день, выделил время на собеседование.
После того, как я в течение 2 часов не получил инф-цию на почту, решил позвонить на тот номер, с которого мне звонила Галина. Трубку взял администратор Сергей, которому я объяснил ситуацию и попросил соединить с Галиной. Он сказал : "Хорошо, соединяю". Провисев на линии полторы минуты, я повесил трубку. Через полчаса такая же история: позвонил, администратор Сергей соединяет, никто не берёт трубку. И так в течение дня 5 раз! :)
Но я подумал: "Мало ли что бывает? Все мы люди, забыла девушка выслать информацию. С кем не бывает?"
За полтора часа до начала собеседования решил сделать контрольный звонок. На этот раз не Сергей взял трубку, а девушка, представившаяся Натальей. Я обрадовался, объяснил ситуацию, попросил соединить с Галиной. Наталья говорит: "Соединяю" и вешает трубку. Я перезваниваю, говорю, что сорвалось, прошу еще раз соединить - вешает трубку! На следующие 2 моих звонка Наталья ПРОСТО ПОДНИМАЛА И ВЕШАЛА ТРУБКУ ! :)
Номер телефона, с которого мне звонили и назначали собеседование: 8(495)665-12-94
Вывод один: это не компания, а хор мальчиков-зайчиков.
Интересная мне вакансия.
Прокомментируйте отзыв о компании "Люксор Центр, кинотеатр"
8 июл | Понедельник
Евгений
Мне нравится, что я работаю в нормальном темпе, а не так что полдня сидишь ничего не делаешь, а к вечеру работы валом. И еще зарплата радует)
7 июл | Воскресенье
Аноним
7 июл | Воскресенье
Артур
-
Формирование лояльности со стороны сотрудников руководство здесь осуществляет разными способами. Зп, тут все понятно. Затем тренинги для проф.роста сотрудников. ДМС, куда без этого, все люди, все болеем. И последнее, но тоже важное - в свою команду н...