ООО "Здоровое Будущее" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спорттовары
(812) 703 53 20
Москва,
: ООО "Здоровое будущее", федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys. Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение. Молодая компания работает на развивающемся рынке - это весьма интенсивный режим работы, высокие профессиональные требования к специалистам.
корпорация монстров: Ардатова при своей деятельности в ООО"здоровое будущее" и некогда параллельном ген директорстве в арендуемой сауне на Морском вокзале, которую дважды посетила полиция нравов и оба раза весьма "урожайно". В период аренды этой сауны как раз ООО "Здоровое будущее", при чутком руководстве ген директора Ардатовой. http://www.kp.ru/online/news/956988/
сейчас занялась Ардатова детьми. У кого-то есть желание этому человеку доверить своего ребенка хоть на минуту?Сугубо моё личное мнение об этих на мой взгляд морально не полноценных людях.
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Здоровое Будущее""
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.