АМТС, строительная компания — отзыв работника «Илья Вишняков» о работе в компании

задайте им на собеседовании три вопроса: 1. Оклад 18500 р. в объявлении - значит ли это, что я буду каждый месяц получать 18500 р.? 2. График 2-2 - значит ли это, что у меня не будет переработок и выходов на работу в выходные дни? 3. Премия 37% от оклада выплачивается вместе с зарплатой за текущий месяц? Как вы понимаете, в каждом вопросе есть подвох. 1. Первые 3 месяца у вас будет оклад 13500 р. за вычетом налога, затем у вас не будет оклада, будет почасовая оплата (оклад, который выплачивается пропорционально количеству отработанных часов), стоимость часа варьируется от месяца к месяцу. Вы можете рассчитывать на 14-16 тыс. за часы за вычетом налога. Обучение оплачивается также как и стажировка - оформляют с первых дней, так что, имеет смысл прийти на обучение, взять больничный, и благополучно слиться, профит. 2. По документам ЦИК сотрудники работают не по графику 2-2 а по черт знает какому графику. Часы и вовсе считают не фактически отработанные, а по производственному календарю, и настойчиво просят вас выходить бесплатно в выходные на переработки. Они даже придумали для этого термин - годовые отработки (и говорят его с таким лицом, будто такое понятие вообще существует :) Обед не оплачивается. 3. Премию выплачивают за вычетом депремирования через месяц, то есть апрельскую премию вы получите в июне, июньскую - в августе и т.д. Из 12 часов в день 9,5 часов вы будете непрерывно разговаривать, исходящие звонки с целью втюхать дорогой тариф или услугу клиенту, работа на повышение ARPU. При этом работая с действующей базой клиентов МТС приходится выслушивать массу дерьма в адрес себя и компании МТС. Карьерного роста нет, если вы не жополиз и массовик-затейник. Оклады в группах обучения и управления повыше (24 тыс.), и сидят они там до седых яиц, максимум на что можно рассчитывать - временное трудоустройство на замету сотруднице, ушедшей в декрет. Если у вас будет минимальный бонусный план - 60-80% - готовьтесь к тому, что вас скоро попросят написать заявление на увольнение по собственному без даты. Это тут привычное дело.