Бюро ресторанных технологий, консалтинговая компания — отзыв работника «Наталья» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
8-926-246-99-60
Москва, Мира проспект, 68 ст1а
я владелец!
Большая анкета с большим количеством "воды". Т.е.надо не просто ответить на вопросы, но с фантазией и огоньком описать свой визит. Если этих визитов более 10 в месяц, фантазия как-то иссякает. :) И еще такой момент - на собеседовании намекают, что отличных отчетов просто не может быть, если все идеально, значит, вы плохо искали. И да, такую проверку не оплатят. Получается выбор - или "топить" отлично работающий персонал, придираясь, или поесть за свой счет.
Мне кажется, что руководству не стоило бы настаивать на отсутствии идеальных отчетов. Все должно быть честно.
Если у вас есть много свободного времени, то плюсы перевешивают минусы.
Весьма неплохие условия работы среди других компаний с mystery shopping. Быстрая оплата счета (через 2-3 дня). Как говорится, почувствуйте разницу с компаниями, которые платят через 2 месяца! и то задерживают оплату. Оплата за работу - в конце месяца, но это нормально. Не забывайте, что компания не только оплачивает вам отчет, но и обед или ужин - за их счет. То есть, если вы любите посещать рестораны, предложение хорошее.
Прокомментируйте отзыв о компании "Бюро ресторанных технологий, консалтинговая компания"
17 фев | Вторник
Дана
...
...
17 фев | Вторник
Кирилл
Как бы то ни было, работа монотонная. Иногда хочется чего‑то подинамичнее, но зато тут стабильно и понятно, сделал свою норму и пошёл домой
Тружусь на производстве подушек уже полгода упаковщиком. Работа несложная, но требует внимательности, каждую подушку надо проверить, аккуратно упаковать, промаркировать. Сначала казалось, что будет скучно, но на деле ритм хороший, время летит быстро!...
17 фев | Вторник
Галина
Получилось два года назад сюда устроиться врачом по профилю и могу сказать, что стоматология неплохая по всем показателям. Всегда зарплата вовремя, адекватный график (у меня 5 через 2, но у нас есть сотрудники, кто выходит два через два), коллектив н...
