Налоговая политика и практика, журнал — отзыв работника «Александра Хомякова» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Журналы
(495) 416-51-94 (многоканальный)
Москва, Кунцевская, 4 к3
я владелец!
Я,Хомякова АВ,пришла на работу в зао "кодекс мск" ул ПРАВДЫ 24\4 от биржы труда 12\11\2013 т к не дозвон я с документами как надо к ним там на проходной минут 20 не дозвон!..звонок с мобильного только к 17 30 дал гудки!?...ко мне спустились сказали что нужного человека ужэ нет "приходите завтра!" я просила на14\11\2013 дали добро время 9 -17!Я сказала про проблему с тел!!!
Прихожу 14\11\2013 там исправлен номер!!!!
я звоню меня то сбрасывают -то перенаправляют-то не слышат...т к проходная дверь бахает мину через 20 пришла мадам заявила "давайте подпишу и все" я напомнила про печеть "там еще печать нужна" развернулась схватила бумажку "вам еще и печать!""жди здесь" страшным тоном! .....проходит минут 40 прибегает дядя спрашивает чья бумажка?я проверяю что б дата печать и читаю "неустойчивым эмоциональным состоянием"???????к дяде не могу пристать там женская подпись ?кто дал право не говаря со мной не 30 секунд ставить мне диагноз???????судя по листу это либо та бешеная мадам либо по подписи Зам ГЕН т к лист я пришлю фамилии там указаны!!!
1 нарушение прав человека! от зао "кодекс мск"!!! Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они
2 оскорбление-унижение! от зао "кодекс мск"!!! Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они
3 вранье с телефоном и записью потеря -времени ,денег ,настроения от зао "кодекс мск"!!!-по документам они
4 не знание своих обязоностей от зао "кодекс мск"!!! Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они
5 не знание этикета от зао "кодекс мск"!!! Колобкова ТВ и АртеминкоИС-по документам они
ФОТО ПРИЛОЖЕННО!2 штс повтором если надо !
...можете сказать что можно сделать если вообще такая ситуация?-ну как я могла поступить?
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Налоговая политика и практика, журнал"
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
