NMT, рекламно-консалтинговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Организация и проведение промоушн-акций
8-965-439-49-38
Москва, Покровка, 27 ст5
я владелец!
К сожалению,подтвердились некоторые довольно значимые негативные моменты,уже описываемые в предыдущих откликах.
Действительно время собеседования передвинулось примерно на полчаса в режиме ожидания( но меня это не оскорбило,так как человек действительно мог быть серьезно занят).
Далее мы побеседовали с весьма любезной девушкой Людмилой, она информировала меня об основных аспектах работы, провела интервью,поделилась со мной обучающим материалом и.....обещала перезвонить "завтра".
Как вы понимаете, звонка не поступило.
Впрочем ,я не имею поводов для расстройства.
Так как : оформление по трудовой через 2-3 месяца работы,свою первую зарплату вы получите лишь спустя 2 месяца отработки ,без всяких авансов( так называемым задним числом) ,согласитесь - это наводит на неблагонадежность и нестабильность вашего финансового положения.
Смущает то,что политика компании ,видимо,не ценит время людей,которые нуждаются в работе и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЖДУТ ЗВОНКА!
Хотелось бы большего уважения ,ведь это так просто сразу же отклонить кандидатуру, и не отнимать то,что очень дорого для любого человека - время.
Достаточно вежливый и приятный кадровый персонал.
Прокомментируйте отзыв о компании "NMT, рекламно-консалтинговая компания"
4 мар | Среда
Михаил
Тот редкий случай в моей карьере, когда к работодателю не может быть серьезных претензий ни по одному поводу. Во-первых, что самое главное, тут полный порядок с зарплатами, графиком выплат и полная прозрачность, то есть ты четко знаешь, сколько и за ...
4 мар | Среда
Аноним
Небольшой минус: в день отгрузки был небольшой ажиотаж на складе, пришлось подождать около 20 минут оформления документов. Но персонал работал быстро, и это не сильно повлияло на общее впечатление.
В итоге — рекомендую компанию. Соотношение цены, ка...
4 мар | Среда
Аноним
- Руководитель ОКК
- постоянные сокращения
- игнорирование проблем со стороны всего руководства
Больше нет
