Добавить отзыв Найти отзыв

Fleishman-Hillard Vanguard, PR-агентство — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: PR / Связи с общественностью

(495) 937-31-31
Москва, Дербеневский 1-й пер, 5 - 507 офис, 5 этаж, БЦ Дербеневская Plaza
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Сумасшедшие переработки и нагрузки, которые никак не возмещаются и не оплачиваются. Ежедневные задержки в среднем на 2-3 часа - это норма. Если всё успел вовремя и ушёл в 19 часов, будут смотреть как на врага народа, сплетничать за спиной и выговаривать на совещаниях. Перерыв на обед считается нарушением дисциплины и карается всеобщим осуждением. Неоплачиваемая работа в выходные и праздники также в порядке вещей. Напряжённая атмосфера в коллективе, нет понятий командной поддержки и взаимовыручки. Возникли трудности с проектом - это исключительно твои проблемы, на помощь руководства рассчитывать не придётся. Руководство присваивает себе труд подчинённых, подписывая все подготовленные командой материалы исключительно своим именем. Непрозрачная система бонусов. Обещают премии за перевыполнение KPI, которых на деле не оказывается. Молодой и по большей части не очень компетентный в плане бизнес-процессов и деловых коммуникаций коллектив, в основном состоящий из недавних выпускников и молодых специалистов. Опытному и зрелому специалисту будет крайне не комфортно и не перспективно для дальнейшего профессионального развития. Большая текучка специалистов и менеджеров, которых заменяют большим количеством неопытных ассистентов. Резюмируя - неплохое место для старта карьеры или прохождения стажировки. Но не более того.
Красивый и современный офис Комфортные условия работы "Белая" зарплата, всё выплачивается стабильно и вовремя Хорошее портфолио клиентов Интересные проекты


Прокомментируйте отзыв о компании "Fleishman-Hillard Vanguard, PR-агентство"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела