X5 Retail Group — отзыв работника «Иван Иванов» о работе в компании
Материальная мотивация отсутствует как класс. Ненормированный рабочий день в квадрате. Случайные люди везде (блатные пристраивают таких же). В итоге главным понятием становится "бизнес-процесс", а не знания, образование, опыт и пр. Взятки в ущерб интересам компании. Кидание тендерных подрядчиков, в итоге остались "карманные", но толку от них ноль. Схлест "клановых" интересов и мнимая экономия (=жадность) при поиске к открытию объектов. В итоге на 1 Пятерку открывается 2-3 Магнита или Дикси. Директоры кластеров, финблок, главный инженер по эксплуатации и проч.-все экономят на текущих расходах, лишь бы не остаться без бонуса. Зато при реконструкции ставят дорогущие распашные двери-"добро пожаловать в "дискаунтер". Двери тут же ломаются и бабушки с кошелками пытаются проникнуть в вожделенный магазин через дверь 0,8 м ( Дм. Донского).
Директоры магазинов ржут в кулуарах после исполнения "гимна" и получения "ценных и переходящих" подарков-вазочек на собраниях. Это ли не показатель "ценности" работы в компании...
Соблюдение ТК в выплатах по окладу. На этом все.
Прокомментируйте отзыв о компании "X5 Retail Group"
18 сен | Среда
Анжела
Условия труда хорошие, но всегда есть к чему стремиться. Я бы сказала так: если бы была возможность работать по графику 2/2, было бы идеально, а так помимо вечных доп.смен еще и обед приходится на 2 части делить. Еще хорошо, что руководство понимающе...