Luxoft Training, учебный центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
(495) 609-69-67
Москва, Волоколамский 1-й проезд, 10 ст3
я владелец!
Компания не старается удержать опытных сотрудников, проработавших в ней много лет. Опыт и квалификация ничего не значит. В случае закрытия проекта, ты становишься в один ряд с кандидатами, пришедшими со стороны. У меня в проекте появлялись люди, не владеющие ключевыми навыками для выполнения работы, в то время как я при трудоустройстве проходил 2 тех. интервью. Все это, разумеется, объяснялось нехваткой специалистов. Исходя из этого могу сделать лишь один вывод - компания делает большой акцент на дешевизне рабочей силы.
Белая зарплата, курсы повышения квалификации, гибкий график, есть возможность работать удаленно, нет проблем с отпуском
Прокомментируйте отзыв о компании "Luxoft Training, учебный центр"
5 июн | Пятница
Анонимно
Больше мероприятий внедрить копрпоративных, работать хорошо, но и отдыхать тоже надо!
График 5/2, отётность прозрачная, процессы понятные, задачи у каждого чётко свои без мешанины. Я вообще тут два года, за это время уже повысили, зарплату подняли, грех в принципе на что-то жаловаться)))))
5 июн | Пятница
Ксения
Из минусов — существует бюрократия, этапы согласования, но это существует в любой крупной компании, только смирится
Работаю здесь несколько месяцев. Из плюсов могу отметить: во‑первых, нормальное руководство ; во‑вторых, зарплата прозрачная, сразу ясно, из чего она складывается, и платят без задержек; в‑третьих, хороший ввод в должность — в первый день не бросили ...
5 июн | Пятница
Лиана
Пришла сюда в 2024 году, уже врачом, не ассистентом. Рада, как развивается моя профессиональная карьера, по нарастающей. Здесь, помимо практики, отношения руководства, еще и платят достойно, с премиями. В коллективе без двойных стандартов и без вражд...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.