ООО Славянская Гостиница и Деловой Центр — отзыв работника «Иван Непомнящий» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Туризм
Москва,
: Гостиничный бизнес, сдача торговых площадей, сдача под офисы, сдача машиномест, ресторанный бизнес.
Требуются рядовые сотрудники постоянно! Текучка кадров из-за маленькой з\п. Культура общения в данном предприятии очень низкая между сотрудников. Основные начальники засиделись на своих местах со времён открытия и не дают сотрудникам возможность получить повышение (от этого эффективность предприятия падает на 39% и в это отражается на заработной плате). Увольняют за ерунду, ручку в сумку случайно положил, тебя обыскали и всё. Нельзя ходить курить, могут уволить. Интересный момент сказали на собеседовании, начальников не обыскивают... Слышал пропихивают своих на хорошие должности или на тёплые места. В отделе обучения сами жалуются на низкую зарплату, а работают непонятно почему. Берут всех подряд... Перспектив ни каких нет, просто работаешь и тупо получаешь маленькую зарплату. С тобой сильно ни кто не считается, ты просто пустое место. В общем с советским руководством назад в СССР! Средний начальник считает себя небожителем, а если проработал 5-ть лет, то дежурная улыбка Вам обеспечена!
Если хотите заработать, то это нормальное место в плане денег. Только отношения людей в предприятия скотские.
В общем уважайте себя и считайтесь с собой.
Отличный Брэнд, зарплату платят вовремя, кормят (раз в день), одевают и стирают служебную одежу. На собеседовании приличные кадровики.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Славянская Гостиница и Деловой Центр"
30 дек | Вторник
Яков
Слесарь я. Работы много, но без хаоса. Склад рядом, детали долго не ждеш. Подал заявку, принесли. В цеху чисто, хотя работа грязная. Люди простые, без закидонов. Работать легче когда нет лишней суеты и беготни. Мне так нормално
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.
30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
