РУСВИНИЛ — отзыв работника «Начальник смены» о работе в компании

"Прекрасная" компания, в которой нет перспектив. Долго пришлось наблюдать за всем, и вот какое впечатление у меняы сложилось. Интересно рассказать про обучение, которое прошли начальники отделов - называется оно "Управление развитием организации". И теперь они очень гордятся этим и мнят себя очень успешными. Только обучали всех скопом без разбора большими группами 1 раз внеделю в течение 2 лет, абсолютное большинство людей возраста 40, 50 лет. Мозг после 40 уже практически не усваивает новую информацию! Чему они могут научиться? Просто смех. Чтобы усваивать такие знания надо обладать интеллектом, опредленным складом ума, иметь жизненную позицию, уметь общаться с коллегами и быть эмоционально уравновешенным (один начальник тех поддержки клиентов что стоит, это же кошмар, как такие попадают на должности начальников?!), просто иметь человеческое благородство да и просто надо знать где и как применять эти знания. Иначе это пустая трата денег на ветер. Посидел послушал и забыл так что-ли? А обучают то кого? Кого удалось набрать и наверняка по блату. Люди понятия не имеют как работать в международной компании. Для них видимо все это обучение просто развлекуха, потому что все ходили очень веселые, шутили и радовались. Ну а что, классно же попал в кормушку а тут еще бесплатно научат, главное же на занятия отходить и корки получить и можно бить себя в грудь и доказывать всем какой-то ты первоклассный начальник! Короче состав начальников оставляет желать лучшего, и таких большинство. Вот почему и уходят образованные молодые и перспективные специалисты, кандидаты наук (хотя зачем там они вообще не понятно, никакой науки, никаких исследований компания не проводит) причем по собственному желанию. Есть еще подозрение, что нектороым людям просто намекают, что мол вам пора. Нам такие тут не нужны. У компании даже в целях на год стоит сокращения расходов, в том числе персоанала. Да и по большому счету нет желания работать, когда ты не уважаешь начальство. И представьте захотели вы устроиться на работу (мне уже вас жаль, видимо все так плохо, что решили пойти на этот завод!) и вас будут собеседовать вот такие "ученые" начальники, которые нахватались верхов и будут составлять ваш психологический портрет и всячески оценивать. Поэтому на объективную оценку своих профессиональных компетенций не стоит надеяться, это просто лотерея!