Компания Статус — отзыв работника «Ололошка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лекарства
(473)228-49-07, +7-952-541-87-36
Москва,
: ЛОХОТРОН. Сетевой маркетинг. Продажа БАДОВ
Пока не знаю... Интересно узнать... А то они и за границу отправляют сотрудников)) Коллективами и с супругами) Ахахах))
Позвонили с сайта SuperJob. Разьяснили: "фирма, занимающаяся оптовыми продажами, руководящая должность свободна. Директор Д.Т.Н. рассмотрела Ваше резюме, положительное впечатление сформировала. Можете не распечатывать, приходите в 17:00 сегодня или завтра в 10:00"- сказали мне по телефону. Но объясняли довольнотаки долго. Сходила на собеседование. Действительно людей очень много... Очень много... Все разные... Вызывают по очереди... В зал, где стоит около 10 столиков... И проводят собеседование... Вопросы незаурядные... С меня добивались ответа на вопрос сколько я хочу зарабатывать... Я растерялась))) Возраст от 18 и до.... эгегей... Ради интереса пойду на обучение. Странно как то...
Прокомментируйте отзыв о компании "Компания Статус"
5 дек | Пятница
Оксана
Уже два года я занимаю должность координатора и эта работа мне действительно нравится – общение с людьми приносит удовольствие, к тому же, зарплата достойная и выплачивается официально. Наш коллектив – это нечто особенное: все очень приветливые, а ру...
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.